Job Opportunities Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Braunschweig

Job Opportunities Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Braunschweig

Braunschweig Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und sorge für die Wartung von Aufzügen.
  • Unternehmen: Schindler, ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche mit Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines respektvollen und vielfältigen Teams mit tollen Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität und verbessere die Lebensqualität der Menschen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Aufzugbranche von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Standort: Braunschweig

Wir Elevate... Lebensqualität. Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum.

Deine Vorteile im Überblick:

  • Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen
  • Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Flexibles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Unterstützung durch ein engagiertes Team und ein Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen (m/w/d)
  • Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche
  • Arbeiten für weltbewegende Produkte und die Vielfalt unserer digitalen Technologien

Was dich bei uns erwarten wird:

  • Budgetverantwortung sowie Steuerung des operativen Service innerhalb eines regionalen Gebiets
  • Führung von sieben bis zehn Servicetechnikern innerhalb des regionalen Servicegebiets
  • Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen
  • Identifikation des Reparatur- und Modernisierungspotentials sowie eigenständige Offerierung und Verkauf von Reparaturen und Kleinmodernisierungen
  • Aktive Portfoliosicherung durch Verhandlung von Wartungsverträgen
  • Sicherstellung fach- und qualitätsgerechter Wartung von Aufzugsanlagen

Was dich ausmacht:

  • Du magst es anzupacken, bist selbstständig, bodenständig, zuverlässig und hast ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten?
  • Ein technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund zeichnet dich aus
  • Idealerweise hast du Erfahrung in der Aufzugbranche, alternativ Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

  • Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events
  • Individuell und als Team wachsen: positionsspezifische Einarbeitung, Feedbackgespräche und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Arbeitsumfeld: Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche
  • Werte und Kultur: respektvoller Umgang und Förderung der Mitarbeiter*innen
  • Diversität: Kultur der Vielfalt und Ethik-Kodex
  • Wohlbefinden: kostenloser Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
  • Mitarbeiterrabatte: diverse Preis-Nachlässe durch Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Job Opportunities Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Braunschweig Arbeitgeber: the Schindler Group

Schindler ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein unterstützendes und empathisches Team in einer zukunftsorientierten Branche. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion schaffst du hier nicht nur einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Menschen, sondern entwickelst auch deine eigenen Fähigkeiten in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld.

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Kontaktdaten:

the Schindler Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Job Opportunities Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Braunschweig erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Aufzugsbranche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Servicebereich präsentierst. Zeige, wie du das Team unterstützen kannst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Karriere-Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Kundenservice! Sprich darüber, wie du die Lebensqualität der Menschen verbessern möchtest und welche Ideen du für die Zukunft hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Job Opportunities Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Braunschweig mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Technisches Verständnis
Betriebswirtschaftliches Wissen
Erfahrung in der Aufzugbranche
Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich
Budgetverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen kannst. Wir lieben konkrete Beispiele!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriere-Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei the Schindler Group vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Schindler und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Kundenservice verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Körperliche Präsenz und Kommunikation

Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und ein offenes Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen. Sei klar und präzise in deinen Antworten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.