Your Mission Should You Choose To Accept
Together with the General Manager and the Operations Manager, you are responsible for running a smooth TSH operation in our Berlin hotel. You'll oversee our food & drink outlets.
As our F&B Manager, you're always open and available with a friendly smile - for your team or to meet every need of the TSH community (but also answering the questions of random strangers).
You make sure that the team provides the highest level of service, always delivering on what sets TSH apart, our guest experience.
You keep a constant eye on a clean, safe and inclusive working environment, as well as meeting all financial goals for sales and expenses.
What would we do without you?
In Case You Don’t Know Who, We Are
Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves.
As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more.
Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces.
Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, UK and Spain with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global.
What You’ll Do
You'll be responsible for these 3 different - but equally important - cornerstones of the hotel:
Operations
- You’ll coordinate the daily operations of the F&B outlets.
- You support the management teams across all departments within the hotel.
- You always strive for quality and know our product offering like no other.
- You can point our guests to the best places to shop, eat, drink, club or any other request they might have, so they can experience the best the city has to offer.
Management & Leadership
- You offer support and work with the Front of House, Engineering & Kitchen teams in all aspects of running the hotel.
- You'll run daily operational meetings with your teams to ensure everything is going smoothly.
- You'll work together with the Marketing & Community Manager and the Connector to build & maintain the TSH community.
- You make sure all shifts are covered by planning and communicating the team's roster in time.
- You're a true, inspirational people leader. You lead by example and know exactly how to move and motivate your team and always have an ‘open-door’ policy for your team members.
Performance
- You're always looking for opportunities to generate revenue, while providing added value to our guests.
- You're responsible for assisting the General Manager by keeping costs in line within your departmental budget.
- You manage daily revenue targets and drive commitment within the team to achieve the best possible monthly results.
- You'll manage running costs, from sales to guest supplies and any other operational related costs.
- You'll monitor daily performance, including points of sale, room revenues & quality.
Who You Are
- You have at least 1-3 years of management experience (preferably some years in a hotel environment).
- You are all about solutions and connecting the right people.
- You are a true problem-solver and are not afraid to make decisions in the moment.
- You are courteous, professional and ready with a smile for team members, guests and random strangers alike.
- You deal with stressful situations in a stress-free manner and bring calm and a sense of ‘I’ve got this’ to every situation.
- You’re a team player and work hard to inspire and guide your team members to excellence.
- You have exceptional English and German communication skills, all other languages very welcome!
- You’re hard working, responsible and have a “let’s do this!” mentality.
- You build, lead and inspire motivated, happy teams.
- You’re legally allowed to work in Germany.
What We Offer
- The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we’re a game changing innovator, challenging every convention and defining the future.
- The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth.
- Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family!
- A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff.
Who you are, is how we want you to be.
To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves.
Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture.
Your authenticity keeps our team diverse.
Come as you are.
#J-18808-Ljbffr
F&B Manager Arbeitgeber: The Social Hub (B Corp™)
Als Arbeitgeber bietet The Social Hub eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Individualität geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, ist dies der ideale Ort für alle, die ihre Fähigkeiten im Bereich Wartungsmanagement weiterentwickeln möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten in allen europäischen Standorten und der Möglichkeit, an bedeutungsvollen Projekten teilzunehmen, die einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so F&B Manager erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei The Social Hub (B Corp™) interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge The Social Hub (B Corp™) damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei The Social Hub (B Corp™) gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von The Social Hub (B Corp™) genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von The Social Hub (B Corp™)!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Social Hub (B Corp™) vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von The Social Hub (B Corp™) zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit The Social Hub (B Corp™) ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.