Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das nächtliche Front-Office-Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: TSH, ein innovatives Unternehmen in der Gastfreundschaft mit kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Rabatte in allen europäischen Standorten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, die Authentizität schätzt und einladend ist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines revolutionären Hospitality-Konzepts und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Front Office und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ihre Mission, sollten Sie sich entscheiden, sie anzunehmen: Sie sind das Herzstück unserer Rezeption und die Anlaufstelle für Gäste und Ihr Team. In dieser Rolle leiten Sie unsere Night Front Office Hosts, springen ein, wenn es nötig ist, und sorgen dafür, dass jede Ankunft sich wie ein warmes Willkommen zu Hause anfühlt. Sie halten die Dinge in Bewegung, erkennen, was Aufmerksamkeit benötigt, und heben das Team mit Ihrer Energie und Unterstützung. Sie bringen Menschen aus verschiedenen Abteilungen zusammen und helfen, Momente zu schaffen, an die sich die Gäste erinnern werden. Und während Sie dies tun, wachsen auch Sie: Dies ist ein Ort, an dem Ihre Führungs- und Gastfreundschaftskompetenzen wirklich aufblühen können.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie die täglichen Abläufe an der Rezeption in der Nacht und führen Sie das Team während Ihrer Schicht.
- Coachen, unterstützen und motivieren Sie die Night Front Office Hosts im Moment.
- Begrüßen Sie Gäste, bearbeiten Sie Anfragen in der Nacht und verwandeln Sie kleine Momente in großartige Aufenthalte.
- Koordinieren Sie mit Housekeeping, F&B und anderen Teams, um einen reibungslosen Ablauf in der Nacht zu gewährleisten.
- Verwalten Sie Buchungen, Zimmerverfügbarkeit, Zahlungen und andere administrative Aufgaben.
- Erkennen Sie Chancen, Zimmer, lokale Erlebnisse und TSH-Angebote zu verkaufen.
- Teilen Sie Gästefeedback und Ideen zur Verbesserung unseres Services.
- Helfen Sie bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder und schaffen Sie eine unterhaltsame, unterstützende Atmosphäre.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben 1-3 Jahre Erfahrung als Front Office Supervisor oder in einer ähnlichen Rolle in der Gastronomie.
- Sie kennen die Abläufe in der Gastronomie und sind bereit, auf die nächste Stufe zu gehen.
- Sie bringen Selbstbewusstsein, Wärme und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
- Sie sind schnell im Denken und gut darin, Probleme im Moment zu lösen.
- Sie genießen es, andere zu führen und Ihr Team zu unterstützen.
- Sie sind mit modernen Hotelsystemen vertraut und neugierig darauf, neue Tools zu lernen.
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von großem Vorteil.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, in einem dynamischen, multinationalen Unternehmen zu arbeiten. Nicht nur ein weiteres Hotel - wir sind ein innovativer Vorreiter, der jede Konvention herausfordert und die Zukunft definiert.
- Die Chance, in Ihrer Rolle zu lernen und zu wachsen mit dem Potenzial für zukünftiges Wachstum.
- Tolle Rabatte in all unseren Immobilien in Europa, nicht nur für Sie, sondern auch für Ihre Freunde und Familie!
- Ein wunderbarer Arbeitsplatz, den man Zuhause nennen kann, voller Veranstaltungen, netter Kollegen und all den anderen tollen Gehalts-/Leistungsangeboten.
Wer Sie sind, ist wie wir möchten, dass Sie sind. Für uns geht hybride Gastfreundschaft über alles, von der Art und Weise, wie wir unsere Gäste bedienen, bis hin zu der Art und Weise, wie wir uns selbst repräsentieren. Hier gehört jeder dazu, und wir heißen Menschen unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Kultur willkommen. Ihre Authentizität hält unser Team vielfältig. Kommen Sie, wie Sie sind.
Night Front Office Supervisor Arbeitgeber: The Social Hub
TSH ist ein innovativer Arbeitgeber im Bereich der hybriden Gastfreundschaft, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Führungs- und Gastfreundschaftskompetenzen weiterzuentwickeln, während sie Teil eines vielfältigen Teams sind, das sich gegenseitig unterstützt. Mit tollen Vergünstigungen in unseren europäischen Standorten und einer Vielzahl von Veranstaltungen und Aktivitäten wird TSH zu einem inspirierenden Arbeitsplatz, an dem jeder sein authentisches Ich sein kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Night Front Office Supervisor erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei The Social Hub interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Night Front Office Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge The Social Hub damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei The Social Hub gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von The Social Hub genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von The Social Hub!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Social Hub vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von The Social Hub zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit The Social Hub ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
