Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere innovative Payroll-Software für deutsche Kunden und berate sie zu Best Practices.
- Unternehmen: Wachsendes, globales Unternehmen mit einer tollen Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 60k bis 80k plus 10% jährlicher Bonus und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in Deutschland mit gelegentlichen Reisen zu Kunden.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit modernster Software.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Implementierung von Payroll-Software, idealerweise im deutschen Markt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 88000 € pro Jahr.
Job ID: 8717Location: Home based in Germany with some travel (Remote)Type: Full Time, Remote
Posted: 2025-11-27Expires: 2026-01-06German payroll consultants with good payroll systems experience are invited to join this successful, sociable, global organisation to implement payroll software for German clients. seeking an experienced German Payroll software implementation consultant, or willing to consider people with good payroll software experience if willing to learn and develop implementation skills.
Globally successful business, fast growing in Germany and throughout Europe providing excellent career development opportunities.
State of the art market leading software.
Great team culture.
You will work from home in any location in Germany.
Speak fluent German and good business English.
Occasional visits to clients in Germany and for team meetings.
60k to 80k pa plus 10% annual bonus paid quarterly.
Plenty of scope for career progression to senior levels and higher salary and benefits.
In this role you willmeet clients who have bought your company’s Payroll solution or services, and sometimes also HR, Workforce Management or Benefits modulesattend a kickoff meeting with client and a Project Manager to understand the scope of the payroll implementation projectanalyse processes and rules in relation to payrollconsult and advise the client on best practisecreate a specification document to outline the requirementsconfigure the software to meet clients’ needs as outlined in the documenttest, oversee UAT and roll out the softwarework with colleagues who are implementing the HR or Workforce Management or Benefits modules if relevantorganise interfaces with the client’s other existing software solutions.
You must be based in Germany and will have experience of implementations of Payroll software, ideally German payroll.
This may be for external clients of a consultancy or software company, or internally in the company you work for.
You will be given the opportunity to learn to also implement HR software.
If you want to develop your implementation consultancy career in a successful company that is great to work for, send us a CV.
A cover letter is optional but helpful.
We will respond and provide suitable candidates with details of the role.
This is the DACH team, part of the overall EMEA team within an expanding global company offering great career development opportunities.
We also have opportunities at senior and principal consultant level for the more complex projects.
We always handle your data carefully and respectfully and in line with Data Protection Legislation and never send your details to any third party, including prospective employers, without your express permission.
By applying to this vacancy you are agreeing that we can process your details as described in our Data Protection Policy which you can find here and Privacy Policy, which you can find here.
Payroll Implementation Consultants – Germany Arbeitgeber: The Source
Als international tätiges Softwareunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einer unterstützenden und geselligen Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Markt. Mit modernster Software und einem großartigen Team arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus in Deutschland und haben die Möglichkeit, Ihre Karriere in der DACH-Region voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Implementation Consultants – Germany erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei The Source bewerben
Viele Unternehmen, wie The Source, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Implementation Consultants – Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf The Source und die ausgeschriebene Position Payroll Implementation Consultants – Germany zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Source vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von The Source an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
