Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Gehälter für deutsche Kunden und löse Anfragen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes globales Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexibles Gehalt, unbegrenzter Urlaub und optionale Freitage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kontakten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite remote und gestalte die Gehaltsabrechnung für namhafte Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen erfahrene deutsche Payroll-Spezialisten, die die Gehaltsabrechnung für deutsche Kundenorganisationen bearbeiten, Anfragen zu Gehaltsabrechnungen beantworten und mit anderen Teams zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen. Erfolgreiches globales Unternehmen, das schnell in Deutschland und ganz Europa wächst und hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten bietet. Sie müssen fließend Deutsch sprechen, um mit Kunden und Kollegen zu kommunizieren, sowie sehr gutes Englisch, um intern im Unternehmen zu kommunizieren. Arbeiten Sie von zu Hause aus an jedem Ort in Deutschland. Flexibles Gehalt je nach Erfahrung plus gute Vorteile, unbegrenzter bezahlter Urlaub und optionale alternative Freitage.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
- Die Sicherstellung aller Aspekte des Gehaltszyklus, einschließlich Steuern, Leistungen usw., die genau und pünktlich verarbeitet, abgeglichen, geprüft und übermittelt werden.
- Die genaue und zeitgerechte Verarbeitung von Änderungen, Zahlungen und Gehaltsabrechnungen für zugewiesene Kunden.
- Die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden internen Partnern zur Lösung von Gehaltsangelegenheiten und Mitarbeiteranfragen der Kunden.
- Die Bereitstellung von HR/Payroll-Supportdiensten für Kunden gemäß Vertrag, gesetzlicher Compliance und geschäftlichen Anforderungen.
- Die Erstellung, Aktualisierung und Überprüfung von Standardarbeitsanweisungen sowie die Durchführung vierteljährlicher Dokumentenprüfungen.
- Die Übernahme der Aufgabe von Anfang bis Ende.
- Das Vorausdenken und Handeln, um Chancen zu erkennen und proaktiv zur Prozessverbesserung beizutragen.
Sie müssen haben:
- Mindestens 1 Jahr relevante Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit starkem Fokus auf die deutsche Gehaltsabrechnung.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, klar, technisch und effektiv mit Kunden und internen Partnern zu kommunizieren.
- Erfahrung im Umgang mit einer hohen Anzahl von Gehaltsabrechnungen (ca. >3.000 Kundenmitarbeiter).
- Die Fähigkeit, mit Kunden zu interagieren und kritisches Denken anzuwenden, um komplexe Probleme zu lösen.
- Starkes Wissen über Qualitätskontrolle und Prüfstandards.
- Aktuelles Wissen über deutsche Steuer- und Sozialversicherungsregelungen.
- Gute Kenntnisse deutscher Gehaltsabrechnungsanwendungen wie LoGa, SAP, Paisy usw.
- Kundenserviceorientierte Persönlichkeit.
- Die Fähigkeit, effektiv global zu arbeiten und regelmäßig mit Partnern und Führungskräften in Europa und Nordamerika zu kommunizieren.
Was Sie wirklich hervorheben würde:
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Tarifverträgen.
- Kenntnisse im Umgang mit SV.net.
Dies ist das deutsche Team, Teil des gesamten EMEA-Teams innerhalb eines wachsenden globalen Unternehmens, das großartige Karriereentwicklungsmöglichkeiten bietet.
Payroll Specialist – Germany Arbeitgeber: The Source
Als international tätiges Softwareunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einer unterstützenden und geselligen Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Markt. Mit modernster Software und einem großartigen Team arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus in Deutschland und haben die Möglichkeit, Ihre Karriere in der DACH-Region voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist – Germany erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf The Source aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch The Source, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist – Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei The Source klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Source vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie The Source die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
