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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und unterstütze bei der Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit multikulturellem Team.
- Mitarbeitervorteile: Relocation-Hilfe, kostenlose Getränke und regelmäßige Obstlieferungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend Deutsch (C1) und Englisch, 1 Jahr Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: 100% vor Ort in Essen, EU-Bürger oder gültige Arbeitserlaubnis erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Anwesenheit, Abwesenheiten und Urlaubsaufzeichnungen.
- Unterstützung bei der Lohnabrechnung und verwandten Buchhaltungsaufgaben.
- Bereitstellung von Unterstützung und Beratung zu HR-relevanten Angelegenheiten für Mitarbeiter.
- Ausstellung notwendiger Zertifikate und Dokumentationen.
- Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben.
- Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Management.
Anforderungen
- Muttersprache oder fließend in Deutsch (C1-Niveau) mit starker schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit sowie Englischkenntnissen.
- Vorherige Erfahrung in der HR-Administration oder Lohnbuchhaltung ist von Vorteil.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im deutschen Lohn- und Arbeitsrecht.
- Versiert im Umgang mit Standard-Office-Software und Produktivitätswerkzeugen.
- Fähigkeit, vor Ort zu arbeiten.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details.
- Motiviert und engagiert für berufliches Wachstum und Teamentwicklung.
- Begeistert, leidenschaftlich und freundlich mit einer positiven Einstellung.
Angebot
- Umzugshilfe ist verfügbar.
- Arbeiten als Teil eines dynamischen und multikulturellen Teams.
- Regelmäßige Obstlieferungen für einen gesunden Lebensstil und kostenlose Getränke.
- Mitarbeiter-Wellness-Programme, einschließlich Partnerschaften mit Fitnesszentren, Restaurants und Schönheitsdiensten.
Zusätzliche Anforderungen
- EUR Brutto.
- EU-Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland (kein Studentenvisum oder Arbeitserlaubnis, die in weniger als 2 Monaten abläuft).
- Erfahrung im deutschen Lohn- und Arbeitsrecht (1 Jahr).
- Mo-Fr 100% vor Ort.
- Essen Adresse: Paul-Klinger-Straße 13-15.
Schlüsselqualifikationen
Betriebsleiter in der Lebensmittelindustrie (m / w / d) Arbeitgeber: The Specialist Group
Kontaktperson:
The Specialist Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter in der Lebensmittelindustrie (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittelindustrie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR und Lohnbuchhaltung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittelindustrie und im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deutschen Arbeits- und Lohnrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in der Vergangenheit gesammelt hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und deinen positiven Umgang mit Mitarbeitern zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter in der Lebensmittelindustrie (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Verantwortlichkeiten zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Sprachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Betriebsleiter in der Lebensmittelindustrie darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere im Bereich der Lohnbuchhaltung und des deutschen Arbeitsrechts.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, die deine Erfahrung in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeiterdaten zeigen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Anschreiben sowie eventuell benötigte Nachweise über Sprachkenntnisse oder frühere Beschäftigungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Specialist Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Betriebsleiters in der Lebensmittelindustrie stark mit HR-Themen verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalverwaltung, Lohnabrechnung und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl schriftlich als auch mündlich klar kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zu demonstrieren.
✨Hebe deine Detailgenauigkeit hervor
Die Aufmerksamkeit für Details ist entscheidend in der Lebensmittelindustrie, besonders bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Lohnabrechnungen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Details umgegangen bist.
✨Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen
Da die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und dem Management ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -initiativen parat haben. Zeige, wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast und welche positiven Ergebnisse erzielt wurden.
