Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lern- und Entwicklungsstrategien für nationale Konten und unterstütze Teams.
- Unternehmen: The Standard, ein Unternehmen mit stabiler finanzieller Basis und kundenorientierter Kultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeiträgen und großzügige Freizeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lern- und Entwicklungsmethoden sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 88000 - 129000 € pro Jahr.
Remote (USA) Full time
Die nächste Etappe Ihrer Reise steht vor der Tür – mit The Standard. Ein echtes Verlangen, einen Unterschied im Leben anderer zu machen, ist die Grundlage für alles, was wir tun. Mit einer kundenorientierten Denkweise und einem gezielten Fokus auf den Aufbau starker Teams konnten wir unser Erbe finanzieller Stabilität bewahren und gleichzeitig in neue, innovative Technologien investieren, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden. Unsere leistungsstarke Kultur, die sich auf operative Exzellenz konzentriert, gedeiht dank bemerkenswerter Menschen, die durch Mitgefühl und ein Engagement für den Kunden vereint sind. Sind Sie bereit, einen Unterschied zu machen?
Warum The Standard beitreten?
Wir haben ein dauerhaftes Erbe von Stabilität, finanzieller Stärke und außergewöhnlichem Kundenservice durch die Beiträge der serviceorientierten Menschen aufgebaut, die sich entscheiden, bei The Standard zu arbeiten. Um sicherzustellen, dass wir die besten Talente anziehen und halten können, können Sie erwarten:
- Ein umfangreiches Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung sowie eines 401(k)-Plans mit Unternehmensbeiträgen
- Ein jährlicher Anreizbonusplan
- Großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich 11 Feiertagen, 2 Gesundheitstagen und 8 Freiwilligenstunden jährlich – PTO erhöht sich mit der Betriebszugehörigkeit
- Eine unterstützende, reaktionsschnelle Managementansatz und Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Aufstieg
- Bezahlte Elternzeit und Unterstützung bei Adoption/Surrogatschaft
- Ein Mitarbeiter-Spendenprogramm, das Ihre Spenden an berechtigte gemeinnützige Organisationen und Schulen doppelt matcht
Zusätzlich zu dem wettbewerbsfähigen Gehaltsbereich unten unterstützen unsere mitarbeiterorientierten Leistungen die Work-Life-Balance. Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei The Standard.
Die Teilnahme an einem Anreizprogramm unterliegt den Regeln, die das Programm und den Plan regeln. Jede Auszeichnung hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, einschließlich individueller und organisatorischer Leistung.
Das tatsächliche Gehalt für diese Rolle basiert auf einer Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten, Budget des Unternehmens, interner Gleichheit und Marktdaten. Gehaltsbereich: $88,000.00 - $129,000.00
Die Stellen werden mindestens 5 Tage ab dem ursprünglichen Veröffentlichungsdatum ausgeschrieben.
The Standard ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Bedingung Berücksichtigung für eine Anstellung.
Die Standard bietet eine drogen- und alkoholfreie Arbeitsumgebung, in der der Besitz, die Herstellung, der Transfer, das Angebot, die Verwendung oder das Beeinträchtigtsein durch eine illegale Substanz auf dem Grundstück von The Standard oder in anderen Fällen, die das Unternehmen für möglicherweise schädlich für den Betrieb, die Sicherheit oder den Ruf des Unternehmens hält, verboten sind.
The Standard verlangt eine Überprüfung des Strafregisters sowie eine Überprüfung von Beschäftigung, Ausbildung und Lizenzierung als Bedingung für die Anstellung. Nach einer bedingten Anstellung wird die Hintergrundüberprüfung eine individuelle Bewertung basierend auf dem spezifischen Rekord des Bewerbers und den Aufgaben und Anforderungen des spezifischen Jobs umfassen. Bewerber erhalten die Möglichkeit, Informationen im Hintergrund zu erklären und zu korrigieren. Alle Mitarbeiter von The Standard müssen versicherbar sein.
Learning & Development Specialist IV- National Accounts Arbeitgeber: The Standard
The Standard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Mitgefühls und der Kundenorientierung pflegt. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das medizinische, zahnmedizinische und visuelle Versorgung sowie einen 401(k)-Plan mit Unternehmensbeiträgen umfasst, bietet das Unternehmen großzügige bezahlte Freizeit und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unterstützung durch das Management und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben, machen The Standard zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning & Development Specialist IV- National Accounts erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei The Standard helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie The Standard.
✨Direkt bewerben bei The Standard!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning & Development Specialist IV- National Accounts klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Specialist IV- National Accounts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei The Standard einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning & Development Specialist IV- National Accounts.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von The Standard leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von The Standard einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Standard vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von The Standard passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei The Standard werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei The Standard erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von The Standard einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
