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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kunden im Personalbereich, akquiriere neue Kunden und führe Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein globales Unternehmen, das Diversität und Inklusion schätzt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Mitgliedschaften und mehr!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Online-Produkte sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Talenten, unabhängig von Hintergrund oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden im Bereich Personalberater / -Vermittler und Dienstleister sowie telefonische Neukundenakquise.
- Aufbau und Intensivierung langfristiger Kundenbeziehungen im kleinen bis mittleren Segment.
- Erstellung und Verfolgung maßgeschneiderter Angebote bis zum Vertragsabschluss sowie Führung von Vertragsverhandlungen.
- Identifikation und Realisierung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen.
- Lösungsorientierte Beratung zur Produktpalette im Bereich E-Recruitment sowie zur Optimierung der Recruiting-Performance.
- Planung, Durchführung und Nachbereitung digitaler Kundentermine.
- Erstellung von Zielplanungen, monatlichen und jährlichen Forecasts sowie regelmäßige Kontrolle der Zielerreichung.
- Bearbeitung von Kundenanfragen und professionelles Beschwerde-Management.
- Erfassung und Pflege relevanter Kundeninformationen im CRM-System.
Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb – idealerweise im B2B-Umfeld.
- Grundsätzliches Interesse am Vertrieb von Online-Produkten am Telefon und per Video.
- Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit.
- Zielstrebigkeit und den unbedingten Willen den persönlichen Erfolg durch die eigene Leistung zu bestimmen.
- Von Vorteil wäre praktische Erfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung, Karriereberatung oder in verwandten Tätigkeitsfeldern wie Rekrutierung, Vertrieb oder Beratung.
Zusätzliche Informationen
- 30 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliche Risikolebensversicherung.
- Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket.
- Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal.
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
Inside Account Manager (m / w / d) - Staffing Agencies Arbeitgeber: The Stepstone Group
Kontaktperson:
The Stepstone Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Account Manager (m / w / d) - Staffing Agencies
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien im Vertrieb durchspielst. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du beim ersten Kontakt mit potenziellen Kunden überzeugend und professionell auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Recruitment und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Recruiting-Performance verbessern können.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Webinaren oder Branchenevents teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Account Manager (m / w / d) - Staffing Agencies
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Inside Account Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im telefonischen Vertrieb und in der Kundenbetreuung hervor und zeige deine Begeisterung für die E-Recruitment-Branche.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Erfolge und Ergebnisse aus früheren Positionen anführen, die deine Verkaufsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Kundenbindung belegen. Zahlen und Fakten können hier sehr überzeugend sein.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb und zur Kundenakquise. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Stepstone Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Personalvermittlung und E-Recruitment. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, wie du potenziellen Kunden Lösungen anbieten kannst. Überlege dir, wie du die Produktpalette von StudySmarter nutzen würdest, um die Recruiting-Performance zu optimieren.
