People Partner (m / w / d) Sales

Mache deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernehme die selbstständige Betreuung unseres anspruchsvollen Sales-Bereichs in Düsseldorf, der von Außendienst bis hin zum Telesales reicht und unsere größte Businessunit bildet.

Mit deinem Engagement leistest du einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten.

Deine Aufgaben:

1. Selbstständige Betreuung deines Fachbereichs in personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten, gemäß Unternehmensrichtlinien, sowie Unterstützung der Führungskräfte in Deutschland bei Veränderungsprozessen, mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen.
2. Verantwortung für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung.
3. Mitgestaltung unserer Strategie und Prozesse durch Koordination zwischen HR-Funktionen und dem Business sowie Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte.
4. Überzeugung durch Argumente und Kennzahlen.
5. Engagement in internationalen Projekten, inklusive (Teil-) Projektleitung strategischer Projekte und Leitung von Arbeitskreisen.
6. Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner.
7. Erfahrung in der Ansprache verschiedener Stakeholder und Hierarchieebenen, sowie eine gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke.
8. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und Hands-On-Mentalität.
9. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit MS-Office.
10. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu den Standorten Münster, Paderborn, Frankfurt und Köln.

Weitere Informationen:

Wir legen Wert auf eine Gemeinschaft, in der du dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch außerhalb wohlfühlst. Unser Ziel ist, dein Leben durch den Job zu bereichern. Daher bieten wir unter anderem:

• 30 Tage Urlaub, 1 Brauchtumstag und 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Wir schätzen Diversität und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Alter, Familienstand oder anderer Merkmale.

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