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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Inside Sales Mitarbeitern und erreiche monatliche Umsatzziele.
- Arbeitgeber: Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland mit globaler Expertise.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobbike und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir suchen Talente aus allen Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem deutschen Arbeitsmarkt haben wir bereits Millionen von Einstellungen in verschiedensten Branchen ermöglicht. Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein, mit weltweiter Expertise im Bereich Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams nutzen wir neueste Technologien, Daten und Branchenkenntnisse, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern und unsere Technologie an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes anzupassen.
Aufgaben
- Du unterstützt dein Team im Tagesgeschäft und bist selbst aktiv in Vertriebsaktivitäten involviert, um die Teamziele zu erreichen und Best Practices zu erarbeiten.
- Du bist verantwortlich für die monatlichen Umsatzziele deines Teams und stellst sicher, dass die festgelegten Aktivitäten (KPIs) eingehalten werden.
- Durchführung regelmäßiger Teammeetings, Besprechung von Fortschritten und Überprüfung der Zielerreichung.
- Du coachst dein Team sowohl in Einzelgesprächen (1:1) als auch in Gruppentrainings. Dazu gehören individuelle Trainings sowie Schulungen in Teammeetings.
- Du trägst die Verantwortung für das Wachstum deines Teams und bist aktiv in die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen eingebunden.
Profil
- Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise im telefonischen Outbound-Vertrieb.
- Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung sowie hohe Entscheidungsstärke.
- Sicherer Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (z.B. Salesforce, Power-BI, Tableau).
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Kreativität und dynamische Arbeitsweise, um innovative Lösungen mit deinem Team zu entwickeln und effektiv umzusetzen.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 24/7 Employee Assistance Program.
- Betriebliche Risikolebensversicherung.
- Volunteer days.
- Jobbike.
- Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket.
- Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal.
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Unsere Mission
Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind überzeugt, dass Diversität und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir wollen die besten Talente gewinnen, fördern und binden, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
Wichtiger Hinweis
Bitte beachte, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.
Team Manager (m/w/d) Inside Sales Arbeitgeber: The Stepstone Group
Kontaktperson:
The Stepstone Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager (m/w/d) Inside Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamleiters im Vertriebsinnendienst geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Vertrieb beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Ziel- und Ergebnisorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertriebsmanagement und die Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige während des Gesprächs, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Team zu motivieren und die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager (m/w/d) Inside Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stepstone Group und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im Vertriebsinnendienst wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Ziel- und Ergebnisorientierung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Stepstone Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Teamleiter für den Vertriebsinnendienst verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über KPIs und Reporting-Tools
Stelle sicher, dass du mit den wichtigsten KPIs im Vertrieb vertraut bist und erläutern kannst, wie du Reporting-Tools wie Salesforce oder Power-BI effektiv genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu steuern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast.
✨Innovative Lösungen präsentieren
Überlege dir kreative Ansätze, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, um Probleme im Vertrieb zu lösen. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu teilen und zu erklären, wie sie zum Erfolg deines Teams beigetragen haben.
