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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und entwickle HR-Prozesse für das gesamte Swatch Group Team.
- Arbeitgeber: Swatch Group, ein internationaler Uhren- und Schmuckhersteller.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit Datenanalysen und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Compensation & Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Swatch Group est un groupe international, dont l'activité porte sur la production et la vente de montres, de bijoux, de composants et de mouvements horlogers. Swatch Group fournit la quasi-totalité des composants nécessaires à la fabrication des montres vendues par ses 16 marques horlogères et de joaillerie, ainsi que par ses deux marques de distribution.
Pour notre siège basé à Bienne, nous recherchons une personne engagée, compétente et dynamique dans le poste de Corporate HR Process Specialist. Dans le cadre de cette position vous serez amené(e) à soutenir, développer et planifier l'activité de notre équipe en fournissant des présentations et analyses diverses en termes de Processus RH, Controlling RH ainsi que C&B pour l'ensemble des sociétés du Swatch Group (~ 100 entités). Ces diverses tâches auront pour objectif final de faciliter les décisions du Management et du siège.
Dans cette position, vos tâches principales seront les suivantes :
- Planifier, coordonner et développer les processus RH du Groupe
- Examiner et analyser les données consolidées afin de pouvoir effectuer des recommandations (data analytics)
- Planifier & effectuer les analyses requises dédiées au Compensation & Benefits (inclus assurances sociales) et au Controlling RH (benchmarks)
- Soutenir les départements RH de nos entreprises par le biais d'analyses diverses
- Participer et développer divers projets internes
Profil :
- Très bonnes capacités analytiques, mathématiques, organisationnelles et orienté solutions
- Aisance avec les chiffres ainsi que les analyses de données
- Vous êtes caractérisé par votre sens des responsabilités et votre volonté d'efficacité, vous travaillez de manière autonome et vous sentez à l'aise en équipe
Compétences requises :
- Titre universitaire / HES ou titre jugé équivalent (Economie, Gestion d'entreprise)
- Des connaissances spécifiques du Compensation & Benefits, en Suisse et à l'international
- Grande habilité à travailler sur Excel et Powerpoint ainsi que sur les divers outils informatiques
Langues :
- De langue principale française ou allemande, vous possédez de très bonnes connaissances de l'autre langue ainsi que de l'anglais
Lieu de travail : Bienne
Corporate Hr Process Specialist Arbeitgeber: The Swatch Group AG
Kontaktperson:
The Swatch Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Hr Process Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Swatch Group und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über HR-Prozesse und Datenanalysen ansiehst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine analytischen Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Marke! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Swatch Group und bringe diese Informationen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Hr Process Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position viel mit Datenanalyse zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen anführen. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Tools du beherrschst!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Swatch Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Swatch Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Corporate HR Process Specialist umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen über Compensation & Benefits unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Analysiere aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und insbesondere im Compensation & Benefits auf dem Laufenden. Sei bereit, deine Meinungen und Analysen dazu im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv und informiert bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.