Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute und betreue Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Uhren- und Schmuckindustrie.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen zu unseren Boutiquen in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich und HR-Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Le groupe est un leader mondial dans la conception, la fabrication et la vente de montres, bijoux, ainsi que de mouvements et composants horlogers de haute précision. Le groupe se distingue également comme acteur majeur dans la fabrication de systèmes électroniques innovants, utilisés dans l'horlogerie et d'autres secteurs. Le groupe Les Boutiques SA gère les réseaux de distribution multimarques en Suisse. Ses points de vente répartis dans tout le pays ont continuellement besoin de nouveaux talents. Pour compléter notre équipe des Ressources Humaines, nous recrutons pour une durée indéterminée un(e) Junior HR Business Partner - 100%.
Description du poste :
- Recrutement, analyse et sélection du personnel pour notre siège et pour nos points de vente en Suisse en collaboration avec les managers.
- Gestion de l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris la paie, la gestion des performances et le développement professionnel.
- Conseil et coaching à la ligne et aux Store Managers.
- Résolution des conflits interpersonnels et mise en place de plans d'action si nécessaire.
- Application des politiques et procédures RH, tout en étant force de proposition pour les faire évoluer.
- Garant du respect des divers règlements et lois (LTr, CO, directives du groupe, CCT, etc.).
- Déplacements réguliers dans les boutiques de Suisse.
Profil :
- Vous disposez d'un CFC d'employé/e de commerce, ainsi qu'une formation continue dans les Ressources Humaines.
- Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines est fortement souhaitée.
Compétences requises :
- Vous avez une grande capacité d'écoute et à gérer des situations stressantes.
- Vous êtes autonome et orienté solutions.
Langues :
- Vous êtes de langue française ou allemande, maîtrisez parfaitement l'autre langue et disposez de bonnes connaissances en anglais.
Lieu de travail : Bienne
Partenaire Ressources Humaines Junior Arbeitgeber: The Swatch Group Les Boutiques SA
Als führendes Unternehmen in der Uhren- und Schmuckbranche bietet unser Standort in Bienne eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Kreativität fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Team, das Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
The Swatch Group Les Boutiques SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partenaire Ressources Humaines Junior erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf The Swatch Group Les Boutiques SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch The Swatch Group Les Boutiques SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partenaire Ressources Humaines Junior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei The Swatch Group Les Boutiques SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Swatch Group Les Boutiques SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie The Swatch Group Les Boutiques SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
