Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Strategien zur Geschäftsentwicklung in der DACH-Region aus.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativen Technologien im Bereich elektronische Module.
- Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, dynamisches internationales Umfeld und direkte Auswirkungen auf das Unternehmenswachstum.
- Weitere Informationen: Kein Remote- oder Hybrid-Arbeitsplatz; Standort in Marin/Neuchâtel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von IoT-Lösungen und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb elektronischer Komponenten und B2B-Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen einen unternehmerisch denkenden und technisch versierten Senior Business Development Manager, um unser Wachstum in der DACH-Region zu beschleunigen. Sie werden die Markterweiterung für innovative elektronische Module vorantreiben, die sich auf Bluetooth® Low Energy und ultra-niedrigstromverbrauchende Anwendungen konzentrieren. Unsere Lösungen ermöglichen die nächste Generation von Asset Tracking, Lokalisierung, Identifikation und IoT-Konnektivität für Branchen wie Logistik, Lagerhaltung, Avionik, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und große Unternehmensumgebungen.
Diese Rolle ist für einen energiegeladenen Vertriebsprofi konzipiert, der strategische Vision mit praktischer Umsetzung kombiniert, gerne Kundenbeziehungen im Feld aufbaut, Marktchancen identifiziert und technische Innovationen in kommerziellen Erfolg umwandelt.
Warum Sie zu uns kommen sollten:
- Teil eines wachsenden, innovationsgetriebenen Unternehmens sein
- Mit modernsten ultra-niedrigstromverbrauchenden Technologien arbeiten
- Direkten Einfluss auf strategisches Wachstum und Markterweiterung haben
- Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation und enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene
- Dynamisches internationales Umfeld mit unternehmerischem Geist
- Gelegenheit, zukünftige Ökosysteme verbundener Geräte zu gestalten
Ihre Mission:
- Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsentwicklungsstrategie für die DACH-Region
- Nachhaltiges Umsatzwachstum im Einklang mit den Zielen der Business Unit vorantreiben
- Neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der Zielvertikalen identifizieren und gewinnen
- Starke Beziehungen zu OEMs, Systemintegratoren, Distributoren und strategischen Partnern aufbauen
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Mentoring zukünftiger Vertriebstalente, während die Organisation wächst
Diese Rolle ist an unserem Hauptsitz in Marin/Neuchâtel angesiedelt, ohne Möglichkeit für Remote- oder Hybridarbeit.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Identifizierung von Möglichkeiten und Abschluss von Geschäften als Ergebnis der vollständigen Unterstützung des Verkaufszyklus
- Erreichung und Messung von Biz Dev KPIs und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Umsatz-Zielen der Business Unit
- Entwicklung strategischer Account-Pläne und regionaler Wachstumsstrategien
- Identifizierung neuer Kunden und Marktchancen
- Kundenbesuche durchführen und starke Präsenz im Feld in der Region aufrechterhalten
- Das Unternehmen auf Messen vertreten
- C-Level-Interaktionen zwischen EM und Kunden / Ökosystempartnern vorantreiben
- Führung der kommerziellen Verhandlungen und Durchführung der Ausführung von Entwicklungsverträgen mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern (F&E, Recht, Qualität und Logistik)
Strategische Zusammenarbeit:
- Eng mit den Produktmanagement- und Entwicklungsteams der BUs zusammenarbeiten, um Go-to-Market-Strategien zu verfeinern
- Marktfeedback bereitstellen, um den Produktfahrplan und Innovationsprioritäten zu beeinflussen
- Mit Marketingkommunikationsteams zusammenarbeiten, um Kampagnen und Marktpositionierung zu unterstützen
- Effektiv mit Account Managern kommunizieren
Markt- und technische Engagement:
- Kundenanwendungsanforderungen verstehen und in Lösungsmöglichkeiten übersetzen
- Bluetooth® Low Energy und ultra-niedrigstromverbrauchende Technologien in Kundenökosystemen fördern
- Kunden während der Evaluierungs- und frühen Projektphasen unterstützen
Persönlichkeit & Denkweise:
- Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, strategische und operative Aspekte zu behandeln
- Praktische und handlungsorientierte Persönlichkeit
- -Hunter- Einstellung, starkes kommerzielles Gespür und Verhandlungskompetenz
- Selbstmotiviert, autonom, in der Lage zu priorisieren und stark kundenorientiert
- Starke Networking- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
- Unternehmerischer Geist mit einer Leidenschaft für Technologie und Innovation
Ideales Kandidatenprofil:
Sie sind nicht nur ein Verkäufer - Sie sind ein Geschäftsbauer. Sie genießen es, Türen zu öffnen, die Schmerzpunkte der Kunden zu verstehen und technische Innovationen in langfristige Partnerschaften umzuwandeln. Sie fühlen sich sowohl wohl dabei, Strategien mit dem Management zu besprechen, als auch mit Endbenutzern zu interagieren. Sie gedeihen in dynamischen Umgebungen und möchten aktiv Wachstum gestalten, anstatt bestehendes Geschäft zu pflegen.
Berufliche Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf von elektronischen Komponenten, Modulen oder IoT-Lösungen (mind. 10 Jahre)
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung in technischen B2B-Umgebungen
- Ausgezeichnete Marktkenntnisse und Vertrautheit mit Branchen wie Logistik, Gesundheitswesen, industrielle Automatisierung oder Unternehmens-IoT
- Gutes Verständnis von drahtlosen Technologien, idealerweise Bluetooth® Low Energy
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb der DACH-Geschäftskultur und -umgebung
- Selbststarter mit hohem intrinsischen Antrieb zur Erzielung von Geschäftsergebnissen
- Erfahrung in vertraglichen Arbeiten
Sprachen:
- Fließendes Englisch erforderlich. Ideal: Fließendes Deutsch. Bonus: Französisch
Standort: Rue des Sors 32074 Marin (Neuchâtel) Schweiz
Unternehmensadresse: EM Microelectronic-Marin Ltd Rue des Sors 3 CH-2074 Marin-Epagnier
Business Development Manager - Electronic Modules Arbeitgeber: The Swatch Group SA
Comadur SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als Verantwortlicher für die mechanische Werkstatt bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Boncourt, Schweiz. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, an innovativen Projekten in der hochpräzisen Uhrenindustrie zu arbeiten. Die Kombination aus modernster Technologie und einem engagierten Team macht Comadur SA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die Wert auf Qualität und Exzellenz legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager - Electronic Modules erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie The Swatch Group SA vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie The Swatch Group SA sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von The Swatch Group SA an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von The Swatch Group SA zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - Electronic Modules mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei The Swatch Group SA arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager - Electronic Modules bei The Swatch Group SA an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Swatch Group SA vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von The Swatch Group SA zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
