Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe die Geschäftsstrategie für die DACH-Region aus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich elektronische Module mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission
- Entwickeln und umsetzen der Geschäftsentwicklungsstrategie für die DACH-Region
- Nachhaltiges Umsatzwachstum im Einklang mit den Zielen der Business Unit vorantreiben
- Neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der Zielvertikalen identifizieren und gewinnen
- Starke Beziehungen zu OEMs, Systemintegratoren, Distributoren und strategischen Partnern aufbauen
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Mentoring zukünftiger Vertriebstalente, während die Organisation wächst
Ihre Verantwortlichkeiten
- Geschäftsentwicklung & Vertrieb
- Identifizieren von Möglichkeiten und Abschließen von Geschäften als Ergebnis der vollständigen Unterstützung des Verkaufszyklus
- Erreichen und Messen von Biz Dev KPIs und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Umsatz-Zielen der Business Unit
- Entwicklung strategischer Kontenpläne und regionaler Wachstumsstrategien
- Identifizieren neuer Kunden und Marktchancen
- Kundenbesuche durchführen und starke Präsenz im Feld in der Region aufrechterhalten
- Das Unternehmen auf Messen vertreten
- C-Level-Interaktionen zwischen EM und Kunden / Ökosystempartnern vorantreiben
- Führen der kommerziellen Verhandlungen und Umsetzung von Entwicklungsverträgen mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern (F&E, Recht, Qualität und Logistik)
- Strategische Zusammenarbeit
- Eng mit BUs Produktmanagement und Entwicklung zusammenarbeiten, um Go-to-Market-Strategien zu verfeinern
- Marktfeedback bereitstellen, um den Produktfahrplan und Innovationsprioritäten zu beeinflussen
- Mit Marketingkommunikationsteams zusammenarbeiten, um Kampagnen und Marktpositionierung zu unterstützen
- Effektiv mit Account Managern kommunizieren
- Markt- & Technisches Engagement
- Kundenanwendungsanforderungen verstehen und in Lösungsmöglichkeiten übersetzen
- Bluetooth Low Energy und ultra-niedrigstromtechnologien in Kundenökosystemen fördern
- Kunden während der Evaluierungs- und frühen Projektphasen unterstützen
Business Development Manager - Electronic Modules Arbeitgeber: The SWATCH Group
Als Arbeitgeber im Bereich Business Development bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf nachhaltiges Wachstum und enge Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen der DACH-Region ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an bedeutenden Messen teilzunehmen, um Ihr Netzwerk auszubauen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager - Electronic Modules erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit OEMs, Systemintegratoren und anderen Partnern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv bei der Kundenakquise
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen! Identifiziere potenzielle Kunden und gehe aktiv auf sie zu. Zeige ihnen, wie deine Lösungen ihre Probleme lösen können. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Setze dich intensiv mit den Anforderungen deiner Zielgruppe auseinander. Wenn du ihre Bedürfnisse verstehst, kannst du maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die sie wirklich wollen. Das wird dir helfen, langfristige Beziehungen aufzubauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle als Business Development Manager anstrebst, schau dir unsere offenen Positionen auf der StudySmarter-Website an. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, mit uns zu wachsen und die Zukunft der Branche mitzugestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - Electronic Modules mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Stelle als Business Development Manager zusammenhängen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The SWATCH Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche und den Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der elektronischen Module vertraut. Informiere dich über die DACH-Region und die spezifischen Bedürfnisse der OEMs und Systemintegratoren, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder Deals abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Business Development überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit C-Level-Kontakten erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, zukünftige Talente zu unterstützen und zu mentorieren.
