Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie und optimiere den Betrieb in unseren Boutiquen weltweit.
- Arbeitgeber: Luxuriöse Marke mit globaler Präsenz und Fokus auf Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein dynamisches Team in der Luxusbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job description
- Sales Performance:
- Set ambitious sales objectives for Breguet Boutiques aligned with Brand objectives
- Boost boutiques productivity by deploying a best-in-class operations culture and intensive clients activations in collaboration with Brand Managers and local Retail Managers
- Build and deploy global tactical activations calendar to support business development plans and boost sales
- Anticipate trade evolutions and opportunities to optimize tactical activations
- Consolidate business reviews to support business decisions
- Provide consistent sales reports to both HQ and local management, highlighting achievements, challenges, and next steps.
- Channel Management:
- Support commercial ambitions by supporting markets in their distribution roadmap deployment and set solid business foundations with short-term and long-term perspectives.
- Oversee the expansion and optimization of Breguet’s retail networks, including new store openings, boutique renovations, and closures
- Support markets in negotiations with key retail partners such as department stores, luxury retailers, and duty-free operators
- Ensure that all boutiques operate in line with Breguet’s global standards, from customer service to visual merchandising and brand representation
- Staff Management:
- Direct and supervise retail staff across multiple locations to ensure objectives achievement
- Plan and support Breguet Training program deployment across markets for retail staff to enhance their skills and performance.
- Monitor deployment, assess individual performance and implement action plan to raise people performance in collaboration with the Global Training Manager.
- Manage and support retail teams across different countries, ensuring cultural differences are respected and leveraged.
- Ensure adequate incentives program for local retail community in accordance with local HR policy
- Conduct regular performance evaluations to ensure staff meet performance standards and objectives.
- Retail Operations Guidelines:
- Establish and deploy guidelines to ensure that global retail operations are efficient, compliant, and aligned with the company’s strategic goals.
- Ensure all retail operations comply with local laws and regulations, including health and safety standards.
- Establish robust inventory management practices to minimize stockouts and shrinkage, and ensure timely restocking.
- Implement customer service standards to ensure a high level of customer satisfaction across all locations.
- Develop with IT department retail management software and other technologies to streamline operations and improve efficiency.
- Set, regularly monitor and analyze key performance indicators (KPIs) to assess the performance of retail operations and identify areas for improvement.
- Clients Management
- Develop and drive initiatives in collaboration with Customers Insights & CRM department to improve customer experience, satisfaction, and loyalty at boutique levels, focusing on creating an exclusive and high-end shopping environment.
- Collaborate with the CRM team to increase client retention and acquisition and achievement of clienteling KPIs, including the development of gifting programs, bespoke event management, and exclusive brand experiences.
- Conduct market research to understand global retail trends and consumer behavior in different regions.
- Address and resolve customer complaints, ensuring high levels of customer satisfaction
- Set Tools and deploy platforms to measure customer satisfaction and loyalty across markets and regions.
#J-18808-Ljbffr
Global Retail Operations Manager Arbeitgeber: The SWATCH Group

Kontaktperson:
The SWATCH Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Retail Operations Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Lass uns gemeinsam verschiedene Optionen erkunden und das Beste aus deiner Suche herausholen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Retail Operations Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Global Retail Operations Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The SWATCH Group vorbereitest
✨Verstehe die Markenwerte
Mach dich mit den Werten und der Philosophie von Breguet vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie wichtig die Markenidentität für den Erfolg im Einzelhandel ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verkaufsziele erreicht oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis der Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und wie sie Breguet betreffen könnten. Sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen, wie du diese Trends nutzen würdest, um die Verkaufszahlen zu steigern und die Kundenbindung zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.