Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute und betreue Mitarbeiter, manage den gesamten Lebenszyklus der Angestellten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen zu unseren Filialen in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und unterstütze das Team in der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Recrutement, analyse et sélection du personnel pour notre siège et pour nos points de vente en Suisse en collaboration avec les managers opérationnels.
Gestion de l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris l'intégration, la formation, la gestion des performances et le développement professionnel.
Conseil et coaching à la ligne et aux Store Managers.
Résolution des conflits interpersonnels et mise en place de plans d’action si besoin.
Application des politiques et procédures RH, tout en étant force de proposition pour les faire évoluer.
Garant du respect des divers règlements et lois (LTr, CO, directives du groupe, CCT, etc.).
Déplacements réguliers dans les boutiques de Suisse.
Junior HR Business Partner (H/F) 100% Arbeitgeber: The SWATCH Group
Als Junior HR Business Partner (H/F) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement zu entwickeln, sondern auch regelmäßige Schulungen und Karrierechancen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Unsere Standorte in der Schweiz ermöglichen es Ihnen, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamgeist fördert.
