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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Blancpain-Website, baue Seiten und veröffentliche Inhalte.
- Arbeitgeber: Blancpain, eine renommierte Marke mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei die Verbindung zwischen Technik und Marketing und gestalte die Online-Präsenz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Webmaster ist verantwortlich für den täglichen Betrieb und den Inhalt der Blancpain-Website. Ihre Rolle besteht darin, Seiten zu erstellen, Inhalte zu veröffentlichen und sicherzustellen, dass Produktdaten und visuelle Assets korrekt verlinkt und angezeigt werden. Sie fungieren als wichtige Brücke zwischen unseren technischen IT-Systemen und unseren Marketing- und Vertriebsteams.
Hauptverantwortlichkeiten
- Inhaltsverwaltung
- Erstellen und Veröffentlichen von Produkt- und Landingpages mit dem CMS
- Sicherstellen, dass technische Daten aus dem PIM und Marketingtexte korrekt auf der Website angezeigt werden
- Sicherstellen, dass Bilder und Videos im DAM korrekt organisiert sind, um eine korrekte Anzeige auf der Front-End-Seite zu gewährleisten
- Überprüfen, dass alle Übersetzungen verfügbar sind, und mit lokalen Märkten koordinieren, um die Genauigkeit bei Bedarf zu überprüfen
- Pflegen einer genauen, aktuellen und korrekt geordneten Anzeige von Produkten und Assets auf der Website, einschließlich des Hochladens neuer Materialien, wenn erforderlich
- Koordination
- Proaktive Implementierung neuer Inhalte (Nachrichten, Landingpages, visuelle Elemente) in Zusammenarbeit mit PR- und Kommunikationsteams
- Verwalten der Beziehung zur internen IT: Fehlerprotokolle erfassen, Prioritäten für Korrekturen festlegen und Tests durchführen (UAT)
- Zusammenarbeit mit IT-, Marketing- und Vertriebsteams zur Priorisierung neuer Entwicklungen, einschließlich zusätzlicher E-Commerce-Rollouts
- Leistung & Analytik
- Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von SEO/SEA-Maßnahmen
- Regelmäßige Leistungsberichte ziehen und teilen
- Überwachen von Benutzerreisen und proaktive Vorschläge für praktische Verbesserungen der Website unterbreiten
- Betrieb
- Tägliche Überwachung auf Website-Fehler, defekte Bilder oder tote Links
- Sicherstellen, dass die Website vollständig mit allen Gesetzen, globalen Vorschriften und besten Praktiken zur Barrierefreiheit übereinstimmt
- Partnerschaft mit dem Vertrieb, um die Informationen über das globale Boutique- und autorisierte Händlernetzwerk genau zu halten
Webmaster (Paudex) Arbeitgeber: The SWATCH Group
Kontaktperson:
The SWATCH Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Webmaster (Paudex)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Paudex sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere die Personalabteilung direkt über unsere Website und frage nach Möglichkeiten, auch wenn du nicht auf eine spezifische Stelle bewirbst. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Website von Blancpain genau analysierst. Überlege dir, wie du die Benutzererfahrung verbessern würdest und bringe deine Ideen ins Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Wenn du dich bewirbst, folge nach ein paar Tagen nach. Ein kurzes, freundliches Follow-up zeigt, dass du wirklich interessiert bist und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Webmaster (Paudex)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Webentwicklung und Content Management zu zeigen. Erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Zeig uns deine technischen Skills!: Wenn du Erfahrung mit CMS, PIM oder DAM hast, dann lass es uns wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre technischen Fähigkeiten hervorheben, also zögere nicht, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Übersichtlichkeit, die uns hilft, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The SWATCH Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Webmasters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Webmasters vertraut, insbesondere mit der Verwaltung von Inhalten und der Zusammenarbeit mit IT- und Marketingteams. Zeige im Interview, dass du die Brücke zwischen Technik und Marketing schlagen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Content-Verwaltung und technischen Koordination zeigen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du erfolgreich Inhalte erstellt oder technische Probleme gelöst hast.
✨Kenntnis von SEO und Analytics
Informiere dich über die neuesten Trends in SEO und wie man Performance-Daten analysiert. Im Interview solltest du zeigen, dass du in der Lage bist, SEO-Maßnahmen zu implementieren und die Website-Leistung zu überwachen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit mit anderen Teams zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.