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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und stelle Führungskräfte im Retail-Bereich ein und begleite Kandidaten durch den gesamten Prozess.
- Arbeitgeber: TJX Europe ist ein führendes Unternehmen im Off-Price-Retail mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte bis zu 20%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und deine Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Recruiter, fließend in Deutsch und Polnisch, gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Die Rolle ist zunächst auf 1 Jahr befristet und bietet zahlreiche Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Vorteile:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Employee assistance program
- Gympass Fitnessangebote
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Einstellung von Führungskräften im Retail Bereich in Deutschland und Polen
- Betreuung von Kandidaten von Bewerbung, über Interviews bis Vertragserstellung sowie Onboarding
- Aufbau eines Netzwerkes innerhalb des Unternehmens
- Aktive Ansprache auf Xing / LinkedIn sowie Identifizierung / Mitarbeit an Employer Branding Aktivitäten
- Beratung und Steuerung der Führungskräfte im Einstellungsprozess
- Entwicklung von Recruiting & Sourcing Strategien
Dein Profil:
- Fundierte Erfahrung als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
- Background im filialisierten Einzelhandel oder Logistik von Vorteil
- Sehr gute Beherrschung der gängigen Plattformen wie XING, LinkedIn, Indeed
- Reisebereitschaft
- Fließend in Deutsch und Polnisch sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch
Die Rolle ist vorerst für 1 Jahr befristet zu besetzen.
Wir betrachten alle Bewerber für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Ehe und eingetragene Partnerschaften, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Glauben und/oder sexuelle Orientierung.
Adresse: Peter-Müller-Straße 18
Standort: EUR Home Office Düsseldorf DE
Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Deutsch/Polnisch/Englisch Arbeitgeber: The TJX Companies, Inc.
Kontaktperson:
The TJX Companies, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Deutsch/Polnisch/Englisch
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn und XING, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Branche und ehemaligen Kollegen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Aktive Ansprache
Sei proaktiv und sprich potenzielle Arbeitgeber direkt an. Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst oder deine Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses teilst.
✨Employer Branding verstehen
Informiere dich über die Employer Branding Aktivitäten von TJX Europe. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Marke und ihre Werte verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Arbeit im Einzelhandel. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Deutsch/Polnisch/Englisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über TJX Europe. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position als Talent Acquisition Specialist zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Polnisch und Englisch.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung von Recruiting-Strategien beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The TJX Companies, Inc. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du mit verschiedenen Plattformen wie XING und LinkedIn umgehst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Polnischkenntnisse sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe gegebenenfalls einige Fachbegriffe oder Phrasen, die in der Branche üblich sind.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast, um Talente zu gewinnen.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Recruiting zeigen. Dies könnte die Entwicklung von Sourcing-Strategien oder die Betreuung von Kandidaten durch den gesamten Einstellungsprozess umfassen.
