Senior Account Manager

The Trade Desk ist ein globales Technologieunternehmen und die weltweit führende unabhängige Plattform für digitale Werbung mit fast 4.000 Mitarbeitern in mehr als 30 Büros. Unsere Technologie hilft Werbetreibenden, die richtigen Zielgruppen im offenen Internet zu erreichen – von Streaming-TV und Podcasts bis hin zu mobilen Apps, Nachrichten und mehr. Werbung unterstützt die Inhalte, die die Menschen lieben. Indem wir sie transparenter, effektiver und verantwortungsbewusster gestalten, unterstützen wir vertrauenswürdigen Journalismus, hochwertige Unterhaltung und Kreative weltweit. Die Marken und Agenturen der Welt verlassen sich auf uns, um ihre Kunden zu erreichen und ihre Geschäfte verantwortungsvoll auszubauen.

Die Skalierung unserer Plattform bringt einzigartige technische Herausforderungen mit sich – von der Verarbeitung massiver Datensätze in Echtzeit bis hin zum Aufbau von Systemen, die global zuverlässig arbeiten. Wenn Sie hier arbeiten, hat Ihr Einfluss weltweite Auswirkungen. Wir begrüßen unterschiedliche Perspektiven, fördern Neugier und bauen Teams auf, die voneinander lernen. Wenn Sie motiviert sind, bedeutende Herausforderungen zu lösen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

WAS SIE TUN WERDEN:

• Besitzen und wachsen Sie ein Portfolio von wichtigen Agentur- und entsprechenden Marken-Konten, indem Sie vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und die Kontostrategie, Leistung und Bindung an die Geschäftsziele der Kunden anpassen.
• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater und Experte für die Trade Desk-Plattform, indem Sie Kunden beraten, wie sie effektive, datengestützte und innovative Marketingstrategien umsetzen können.
• Arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Handel und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um neue Kunden zu gewinnen, bestehende Konten auszubauen und zusätzliche Umsatzmöglichkeiten zu erschließen.
• Leiten Sie die Kundenintegration und fortlaufende Unterstützung, einschließlich Schulungen zu programmatischen Grundlagen, Plattformverbesserungen, neuen Funktionen und Partnerintegrationen.
• Führen Sie Konten proaktiv, indem Sie die Bedürfnisse der Kunden antizipieren, nächste Schritte leiten und langfristiges Wachstum über die tägliche Ausführung hinaus fördern.
• Vertreten Sie die Bedürfnisse der Kunden intern, indem Sie die Produkt- und Partnerschaftsentwicklung beeinflussen, zu den besten Praktiken im Kundenservice beitragen und die Einarbeitung und Entwicklung neuer Teammitglieder unterstützen.

WER SIE SIND:

• 5–7+ Jahre Erfahrung in Online-Werbung, Ad-Tech oder digitalen Medien, einschließlich 3+ Jahre in einer kundenorientierten Rolle wie Account Management, strategische Dienstleistungen oder Beratung.
• Nachweisliche Erfolge beim Wachstum von Umsatz und strategischem Wert innerhalb von Konten durch tiefes Verständnis der Kundenziele und Empfehlung von Best-in-Class-Lösungen.
• Starkes Verständnis von programmatischer Werbung, Messlösungen und dem technischen Ökosystem, idealerweise erworben in DSPs, SSPs, Verlagen, Agenturen oder MarTech-Umgebungen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit Vertrauen im Umgang mit leitenden Agentur- und Markenvertretern, Leitung von Workshops und Präsentation vor größeren Gruppen; fließend in Englisch und Deutsch.
• Fähigkeit, mehrere hochpriorisierte Konten und Initiativen parallel zu verwalten, effektiv zu priorisieren und konsequent qualitativ hochwertige Arbeit pünktlich zu liefern.
• Vertriebsgesteuertes Denken: in der Lage, Konten proaktiv zu führen, mehrere Schritte vorauszudenken und Kunden über das tägliche Aufgabenmanagement hinaus voranzubringen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kundenorientierung, einschließlich der Fähigkeit, herausfordernde Gespräche zu navigieren, konstruktives Feedback zu geben und hervorragenden Service zu bieten.
• Neugieriger und analytischer Denkansatz: Sie arbeiten gerne mit Daten, verstehen das „Warum“ und verwandeln Erkenntnisse in klare Maßnahmen; ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung wird bevorzugt.

The Trade Desk akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern. Für den Fall, dass ein von einem Personalvermittler, ohne Vertrag, eingereichter Kandidat eingestellt wird, werden keine Honorare gezahlt; derartige Lebensläufe gelten als alleiniges Eigentum von The Trade Desk. The Trade Desk ist ein Arbeitgeber, der allen gleiche Chancen bietet. Alle Aspekte einer Anstellung basieren auf Leistung, Kompetenz und unseren Geschäftsanforderungen. Wir unterscheiden nicht nach ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranen-Status oder einem anderen Status, der durch staatliches oder lokales Recht geschützt ist.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, verpflichtet sich The Trade Desk, ein integratives Einstellungsverfahren zu schaffen, bei dem jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein.