Senior Commercial Counsel - Hamburg or Paris

The Trade Desk ist ein globales Technologieunternehmen und die weltweit führende unabhängige Plattform für digitale Werbung mit fast 4.000 Mitarbeitern in mehr als 30 Büros. Unsere Technologie hilft Werbetreibenden, die richtigen Zielgruppen im offenen Internet zu erreichen – von Streaming-TV und Podcasts bis hin zu mobilen Apps, Nachrichten und mehr. Werbung unterstützt die Inhalte, die die Menschen lieben. Indem wir sie transparenter, effektiver und verantwortungsbewusster gestalten, unterstützen wir vertrauenswürdigen Journalismus, qualitativ hochwertige Unterhaltung und Kreative weltweit. Die Marken und Agenturen der Welt verlassen sich auf uns, um ihre Kunden zu erreichen und ihre Geschäfte verantwortungsbewusst auszubauen. Der Umfang unserer Plattform bringt einzigartige technische Herausforderungen mit sich – von der Verarbeitung massiver Datensätze in Echtzeit bis hin zum Aufbau von Systemen, die global zuverlässig arbeiten. Wenn Sie hier arbeiten, hat Ihr Einfluss weltweite Auswirkungen. Wir begrüßen unterschiedliche Perspektiven, fördern Neugier und bauen Teams auf, die voneinander lernen. Wenn Sie motiviert sind, bedeutende Herausforderungen zu lösen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Unser Rechtsteam ist eine global vernetzte Gruppe von etwa 65 Anwälten und Paralegals, die das Geschäft in einem breiten Spektrum von kommerziellen, regulatorischen, datenschutzrechtlichen und unternehmensrechtlichen Angelegenheiten unterstützen. Als wichtiges Mitglied unseres EMEA-Rechtsteams haben Sie die Möglichkeit, an hochkarätigen, grenzüberschreitenden Angelegenheiten an der Schnittstelle von Technologie, digitaler Werbung, Medien und Daten zu arbeiten. Wir suchen einen hochmotivierten Anwalt, der als vertrauenswürdiger Rechtsberater für unsere Vertriebs-, Geschäftsentwicklungs-, Finanz- und andere funktionsübergreifende Teams in der EMEA-Region und darüber hinaus fungiert. In dieser Rolle unterstützen Sie strategische kommerzielle Initiativen, helfen dabei, komplexe Kunden- und Partnerbeziehungen zu gestalten, und beraten zu einer breiten Palette von rechtlichen und geschäftlichen Angelegenheiten. Sie müssen in der Lage sein, in einem schnelllebigen Umfeld fundierte rechtliche Urteile zu fällen, effektiv über Kulturen und Jurisdiktionen hinweg zu arbeiten und komplexe rechtliche Konzepte in praktische, geschäftsorientierte Lösungen zu übersetzen.

WAS SIE TUN WERDEN:

• Außergewöhnliches Urteilsvermögen ausüben, um zu beraten und zum Gesamterfolg des Unternehmens beizutragen.
• Eine breite Palette von kommerziellen und technologiebezogenen Vereinbarungen strukturieren, entwerfen, überprüfen, verhandeln und verwalten, einschließlich Rahmenverträgen und zugehöriger Dokumentation zur Unterstützung von Kundenbeziehungen.
• Eng mit funktionsübergreifenden und regionalen Partnern zusammenarbeiten, um rechtliche Beratung zu Angelegenheiten unterschiedlicher Komplexität, Sensibilität und Risiken zu bieten.
• Kommerzielle Verträge, Datensicherheit, Datenschutz und technologiebezogene Angelegenheiten identifizieren, recherchieren, analysieren und die Geschäftsteams beraten.
• Zu Vertragsbedingungen, Vertragsstrukturen und Geschäftsinitiativen beraten, indem praktische und kommerzielle Lösungen entwickelt werden.
• Über legislative und regulatorische Entwicklungen in der EMEA-Region und weltweit informiert bleiben, die das Geschäft beeinflussen könnten.
• Komplexe rechtliche Konzepte klar und praktisch an Stakeholder in verschiedenen Funktionen und Jurisdiktionen kommunizieren.
• Schulungen zu Vertragsprozessen, wichtigen rechtlichen Überlegungen, Compliance-Angelegenheiten und Risikomanagement entwickeln und durchführen.
• Rechtliche Prozesse und Arbeitsweisen kontinuierlich verbessern, um uns beim globalen Wachstum zu unterstützen und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Gesetze, Vorschriften und Marktpraktiken zu gewährleisten.

WER SIE SIND:

• Qualifiziert zur Ausübung des Rechts in Deutschland oder Frankreich, mit starken akademischen Qualifikationen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung entweder in-house bei einem Technologieunternehmen und/oder innerhalb der Technologiepraxis einer führenden Kanzlei.
• Umfangreiche Erfahrung im Entwurf, der Überprüfung, Strukturierung und Verhandlung einer breiten Palette von kommerziellen Vereinbarungen, einschließlich Vereinbarungen, die dem englischen und US-Recht unterliegen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Technologie-, digitalen Medien-, Werbetechnologie- und/oder datenschutzbezogenen Angelegenheiten wird stark bevorzugt.
• Effektiver Kommunikator mit der Fähigkeit, Glaubwürdigkeit aufzubauen, Stakeholder zu beeinflussen und starke Arbeitsbeziehungen zu rechtlichen, geschäftlichen und operativen Teams zu entwickeln.
• Starkes Geschäftswissen mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz für rechtliche und kommerzielle Herausforderungen.
• Überlegene analytische Fähigkeiten, fundiertes rechtliches Urteilsvermögen und eine praktische Problemlösungsmentalität.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einem hochgradig internationalen Umfeld über Länder, Kulturen und Funktionen hinweg zusammenzuarbeiten.
• Selbstmotiviert, intellektuell neugierig, anpassungsfähig und in der Lage, in schnelllebigen und oft unklaren Umgebungen zu arbeiten.
• Starke Verpflichtung zur Bereitstellung eines reaktionsschnellen, hochwertigen Kundenservice und praktischer Geschäftsanalyse.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, zusammen mit fließenden Kenntnissen in Deutsch (für die Position in Hamburg) oder Französisch (für die Position in Paris).
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten (ein Sinn für Humor ist ein großes Plus).

Die Trade Desk akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern. Gebühren werden nicht gezahlt, wenn ein Kandidat eingestellt wird, der von einem Recruiter ohne bestehende Vereinbarung eingereicht wurde; solche Lebensläufe gelten als alleiniges Eigentum der Trade Desk. Die Trade Desk ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Aspekte der Beschäftigung basieren auf Verdiensten, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, verpflichtet sich die Trade Desk, ein integratives Einstellungserlebnis zu schaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein. Bitte kontaktieren Sie uns unter accommodations@thetradedesk.com, um eine Unterkunft anzufordern oder über etwaige Zugangsbedürfnisse zu sprechen, die Sie benötigen, um auf unsere Unternehmenswebsite zuzugreifen oder einen Teil des Einstellungsprozesses zu navigieren. Wenn Sie uns kontaktieren, geben Sie bitte Ihre bevorzugten Kontaktdaten an und spezifizieren Sie die Art Ihrer Anfrage oder Fragen zur Unterkunft. Alle Informationen, die Sie teilen, werden vertraulich behandelt und wirken sich nicht auf unsere Einstellungsentscheidungen aus.