Lead Associate Account Director

The Trade Desk verändert die Art und Weise, wie globale Marken und ihre Agenturen weltweit Werbung schalten. Mit einer Media-Buying-Plattform helfen wir Marken, ein aufschlussreiches und relevantes Werbeerlebnis für Verbraucher zu bieten und setzen einen neuen Standard für globale Reichweite, Genauigkeit und Transparenz. Wir sind stolz auf die Kultur, die wir aufgebaut haben. Wir schätzen die einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven, die jede Person zu The Trade Desk mitbringt, und wir setzen uns dafür ein, inklusive Räume zu schaffen, in denen jeder sein authentisches Ich jeden Tag zur Arbeit bringen kann.

Was Sie tun werden:

• Überwachung der Beziehungen zu Agentur-Holdinggruppen und/oder unabhängigen Agenturen als strategischer Berater, Leitung von Problemlösungsdiskussionen und Bereitstellung von erstklassigem Kundenservice.
• Demonstration des Wertes von The Trade Desk für Kunden durch innovative Lösungen, die den Bedürfnissen der Kunden und unseren Geschäftszielen entsprechen.
• Leitung wichtiger Agenturkundenbesprechungen in Zusammenarbeit mit Geschäftsentwicklung und Handelskollegen.
• Entwicklung vertrauensvoller und produktiver Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern sowohl intern als auch extern.
• Leitung der Entwicklung von portfoliobezogenen Zielen basierend auf der Vision und den Werten des Unternehmens und Verantwortung für die Verfolgung des Fortschritts der Portfolio-Umsatzziele auf monatlicher und vierteljährlicher Basis.
• Engagierte Beteiligung an der Produktentwicklung durch Identifizierung, wie Produkte entwickelt werden können, die Lösungen für die Geschäftsziele unserer Kunden bieten, und als Verbindung zwischen unseren Kunden und unserem Produktteam fungieren.
• Coaching eines kleinen und agilen Teams von Account Managern; Überwachung ihres täglichen Managements, Motivation des Teams durch klare Erwartungen, Entwicklung von Karrierepfadplänen, Bereitstellung konstruktiven Feedbacks und Aufrechterhaltung eines hohen Leistungsniveaus im Team zur Entwicklung der nächsten Generation von Führungskräften.
• Management der Teamkapazität, Bereitstellung eines hohen Niveaus an Kontosupport und Berichterstattung über den Fortschritt gegenüber den Zielen an das Management.
• Effektive Kommunikation mit anderen funktionalen Führungskräften durch gemeinsame Lösung von geschäftlichen Herausforderungen, Identifizierung von Wachstumschancen und Zusammenarbeit zur Steigerung der Effizienz und Effektivität in der gesamten Organisation.

Wer Sie sind:

• Sie sind eine effektive kundenorientierte Führungskraft, die in der Lage ist, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, während Sie auch ein agiles Team leiten und Talente entwickeln.
• Wir suchen eine Person mit hervorragenden Kommunikations-, Strategie- und Führungsfähigkeiten, die als Spieler-Coach über ein Portfolio von Konten fungiert.
• 7+ Jahre Erfahrung in der digitalen Werbung mit mindestens 2 Jahren direkter Leitung und Entwicklung eines Teams.
• Erfahrung in der Entwicklung, Pflege und Verwaltung von Kundenbeziehungen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsatzsteigerung mit großen Kundenkonten.
• Starke Management- und Führungsfähigkeiten durch einen kollaborativen Teamansatz.
• Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, dem Führungsteam und Branchenverbänden aufzubauen.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld rechtzeitig zu handeln (und andere dazu zu coachen) durch effektives Zeitmanagement und Priorisierung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Ambition, sich persönlich weiterzuentwickeln und die Entwicklung anderer zu fördern.
• Ausgezeichnete Einfluss- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hochgradig organisiert mit starkem Augenmerk auf Details.

NY, CO, CA und WA Bewohner nur: In Übereinstimmung mit dem Gesetz von NY, CO, CA und WA ist die angegebene Spanne eine angemessene Schätzung von The Trade Desk für das Grundgehalt dieser Rolle. Der tatsächliche Betrag kann je nach nicht diskriminierenden Faktoren wie Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Standort variieren. Alle Mitarbeiter können berechtigt sein, Aktionäre von The Trade Desk zu werden, indem sie Anspruch auf aktienbasierte Vergütungszuschüsse haben, die Mitarbeitern basierend auf Unternehmens- und individueller Leistung gewährt werden. The Trade Desk bietet auch andere Vergütungen je nach Rolle, wie z.B. leistungsabhängige Anreize und Provisionen. Zu den erwarteten Leistungen für diese Rolle gehören umfassende Gesundheitsleistungen (medizinisch, zahnärztlich und visuell) mit vollständig bezahlten Prämien für Mitarbeiter und Angehörige, Altersvorsorgeleistungen wie einen 401k-Plan und Unternehmensbeiträge, kurz- und langfristige Invaliditätsabsicherung, Grundlebensversicherung, Wohlfühlleistungen, Erstattung bestimmter Studiengebühren, Elternzeit, Krankheitszeit von 1 Stunde pro 30 geleisteten Stunden, Urlaub für Vollzeitmitarbeiter bis zu 120 Stunden im ersten Jahr und 160 Stunden danach sowie rund 13 bezahlte Feiertage pro Jahr. Mitarbeiter können auch Aktien von The Trade Desk zu einem ermäßigten Preis über den Employee Stock Purchase Plan von The Trade Desk erwerben.

Gleichberechtigte Beschäftigung: The Trade Desk akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern. Gebühren werden nicht gezahlt, wenn ein Kandidat eingestellt wird, der von einem Recruiter ohne bestehende Vereinbarung eingereicht wurde; solche Lebensläufe gelten als alleiniges Eigentum von The Trade Desk. The Trade Desk ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Aspekte der Beschäftigung basieren auf Verdiensten, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.

Barrierefreiheit: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, verpflichtet sich The Trade Desk, unseren Bewerbungsprozess für alle zugänglich zu machen und angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen zu treffen. Wenn Sie eine Behinderung oder einen medizinischen Zustand haben und eine Anpassung für einen Teil des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@thetradedesk.com. Sie können uns auch über dieselbe E-Mail-Adresse kontaktieren, wenn Sie eine Behinderung haben und Unterstützung benötigen, um auf unsere Unternehmenswebsite zuzugreifen. Bitte geben Sie bei der Kontaktaufnahme Ihre Kontaktdaten an und spezifizieren Sie die Art Ihres Barrierefreiheitsproblems.