Lead Associate Trading Director - Hamburg

The Trade Desk ist ein globales Technologieunternehmen und die weltweit führende unabhängige Plattform für digitale Werbung mit fast 4.000 Mitarbeitern in mehr als 30 Büros. Unsere Technologie hilft Werbetreibenden, die richtigen Zielgruppen im offenen Internet zu erreichen – von Streaming-TV und Podcasts bis hin zu mobilen Apps, Nachrichten und mehr. Werbung unterstützt die Inhalte, die die Menschen lieben. Indem wir sie transparenter, effektiver und verantwortungsbewusster gestalten, unterstützen wir vertrauenswürdigen Journalismus, qualitativ hochwertige Unterhaltung und Kreative weltweit. Die Marken und Agenturen der Welt verlassen sich auf uns, um ihre Kunden zu erreichen und ihr Geschäft verantwortungsbewusst auszubauen. Der Umfang unserer Plattform bringt einzigartige technische Herausforderungen mit sich – von der Verarbeitung massiver Datensätze in Echtzeit bis hin zum Aufbau von Systemen, die global zuverlässig arbeiten. Wenn Sie hier arbeiten, hat Ihr Einfluss weltweite Auswirkungen. Wir begrüßen unterschiedliche Perspektiven, fördern Neugier und bauen Teams auf, die voneinander lernen.

WAS SIE TUN WERDEN:

• Als Spieler-Coach innerhalb eines Vertikals agieren, strategische DACH-Marken leiten und eng mit dem Director Client Service sowie den Leitern des Account Managements und der Geschäftsentwicklung zusammenarbeiten.
• Ein Team von Trading Specialists führen und betreuen, deren persönliche Entwicklung unterstützen und das Wachstum ihrer Kundenportfolios vorantreiben.
• Ein eigenes Kundenportfolio mit starkem Datenfokus verwalten, Erkenntnisse generieren und diese in klare, umsetzbare Empfehlungen für Kunden übersetzen.
• Als strategischer Berater für wichtige Kunden fungieren, Problemlösungsdiskussionen leiten und erstklassige Kundenservices bieten.
• Mit internen Teams zusammenarbeiten, um 12-Monats-Wachstumsstrategien zu erstellen, die helfen, die Ziele und Vorgaben der Kunden zu erreichen.
• Ein Führer in den Best Practices für die Plattform von The Trade Desk werden und Einblicke geben, wie die Kampagnenwirksamkeit durch die Funktionalität der Plattform verbessert werden kann.
• Kunden mit diesem Fachwissen betreuen.
• Datenanalyse und Kundenfeedback kombinieren, um Optimierungsstrategien zu erstellen und Lösungen für komplexe Kampagnen bereitzustellen, um die Ziele der Kunden zu erreichen.
• Eng mit dem Produktmanagement und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Funktionen und Verbesserungen zu definieren, die die Plattform verbessern.
• Unsere Handelsbest Practices aufbauen, einschließlich der Erstellung von Schulungsmaterialien und internen Ressourcen.
• Den Wert von The Trade Desk, Technologien, Prozesse und Partnerschaften verstehen und effektiv kommunizieren, wie sie mit dem Wachstum der aktuellen Kundenkonten zusammenhängen.

WER SIE SIND:

• Erfahrener Spezialist im Bereich Programmatic, praktische DSP- und/oder Online-Werbeoperationserfahrung (7+ Jahre).
• Erfahrung in der Leitung von Tradern, Operations oder Aktivierungsteams (3+ Jahre).
• Stark im Aufbau und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie sicher im Präsentieren vor ihnen.
• Nachweisliche Erfolge beim Wachstum von Konten durch den Aufbau starker Beziehungen zu Kunden, das Verständnis ihrer Ziele und die Empfehlung der besten Strategien.
• Starke Führungsfähigkeiten: Fähigkeit, Ziele zu setzen und zu kommunizieren, Erfolge zu messen, das Team zur Verantwortung zu ziehen und nützliche Rückmeldungen zu geben; delegieren und entwickeln; die Menschen informieren und effektives Coaching bieten.
• Starke quantitative Fähigkeiten verbunden mit einer echten Leidenschaft für die Gewinnung von Erkenntnissen aus sehr großen Datensätzen.
• Exzellent darin, Geschichten mit Daten zu erzählen und starke Datenvisualisierungen zu nutzen, um Kunden zu beeinflussen und zu engagieren.
• Erfahrung in der aktiven Nutzung von KI-gesteuerten Tools und Methoden zur Verbesserung der Analyse, Optimierung von Arbeitsabläufen oder Erhöhung von Kundenempfehlungen.
• Hervorragende Problemlösungs-, analytische und Troubleshooting-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, funktionsübergreifend in einer „Jetzt-anpacken“-Start-up-Umgebung zusammenzuarbeiten.
• Effektive Zeitmanagementfähigkeiten – Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten.
• Selbststarter – in der Lage, neue Kunden oder Gebiete mit wenig Anleitung anzugehen.
• Schneller Lerner – in der Lage, neue Technologien und Produktänderungen schnell zu erfassen.

The Trade Desk akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern. Für den Fall, dass ein von einem Personalvermittler, ohne Vertrag, eingereichter Kandidat eingestellt wird, werden keine Honorare gezahlt; derartige Lebensläufe gelten als alleiniges Eigentum von The Trade Desk. The Trade Desk ist ein Arbeitgeber, der allen gleiche Chancen bietet. Alle Aspekte einer Anstellung basieren auf Leistung, Kompetenz und unseren Geschäftsanforderungen. Wir unterscheiden nicht nach ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranen-Status oder einem anderen Status, der durch staatliches oder lokales Recht geschützt ist. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, verpflichtet sich The Trade Desk, eine inklusive Einstellungserfahrung zu schaffen, in der jeder die Möglichkeit hat, zu gedeihen. Bitte kontaktieren Sie uns unter accommodations@thetradedesk.com, um eine Unterkunft anzufordern oder über etwaige Zugänglichkeitsbedürfnisse zu sprechen, die Sie benötigen, um auf unsere Unternehmenswebsite zuzugreifen oder einen Teil des Einstellungsprozesses zu navigieren. Wenn Sie uns kontaktieren, geben Sie bitte Ihre bevorzugten Kontaktdaten an und spezifizieren Sie die Art Ihrer Anfrage oder Fragen zur Unterkunft. Alle Informationen, die Sie teilen, werden vertraulich behandelt und haben keinen Einfluss auf unsere Einstellungsentscheidungen.