Programme Officer

Unter der Gesamtleitung des Geschäftsführers der Direktion für globale Partnerschaften und externe Beziehungen (GLO), des Direktors der Abteilung für regionale Büros und Feldbüros (GLO/RFO) und der direkten Aufsicht des Leiters des Regionalbüros Lateinamerika und Karibik, liefert der Programmbeauftragte integrierte Unterstützung für die Programme des Regionalbüros und verbessert die Zusammenarbeit mit Feldbüros, Partnern und Interessengruppen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Unterstützung der zugewiesenen Länder, Bereitstellung von Unterstützung für relevante UNIDO-Feldbüros.
• Beitrag zur regelmäßigen Kommunikation mit dem Netzwerk der UNIDO-Feldbüros in der Region, um einen koordinierten Ansatz für Anfragen von nationalen und regionalen Partnern sicherzustellen.
• Regelmäßiger Austausch von Informationen, Vorbereitung von Hintergrund- und Briefingnotizen für bilaterale Treffen mit Partnern und Gegenüber von UNIDO.
• Konzeption und Formulierung effektiver und innovativer Kooperationsstrategien für die Entwicklung eines kohärenten Programms technischer Unterstützung für die Region.
• Durchführung von Projekt- und Programmentwicklungsarbeiten, Übernahme einer Führungsrolle bei Bedarf.
• Initiierung und Entwicklung von Länder-, Regional- und Partnerschaftsstrategien und -programmen, die mit nationalen Entwicklungsprioritäten, Geberprioritäten und dem UNIDO-Mandat verknüpft sind.
• Überwachung des Arbeitsplans des Chefs, Sicherstellung der programmatischen Kohärenz der technischen Zusammenarbeit und Dienstleistungserbringung von UNIDO auf Landes- und regionaler Ebene.
• Zusammenarbeit mit nationalen und regionalen Partnern und Institutionen zur Gewährleistung eines ständigen Informationsflusses über die Feldoperationen und regionalen Aktivitäten von UNIDO.
• Teilnahme an Missionen zur Förderung der UNIDO-Dienste und Ermutigung von Regierungen, Finanzinstitutionen, multilateralen und bilateralen Organisationen, privaten und öffentlichen Sektoren sowie anderen internationalen Partnern zur Mobilisierung von Ressourcen für UNIDO-geführte Programme.
• Unterstützung der Umsetzung des SDG9-Accelerators, einschließlich seiner Online-Plattform und des Mechanismus für Süd-Süd- und dreieckige Zusammenarbeit.
• Vorbereitung von ergebnisorientierten Berichten (Fortschrittsberichte, Jahresberichte, Beiträge zum IRPF und SDG-Berichterstattung).
• Erfüllung anderer verwandter Aufgaben und Aufträge, wie vom Chef des Büros oder dem Direktor der Abteilung gefordert.

Bildung und Berufserfahrung

• Erster Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Wirtschaft, Entwicklungsstudien, Betriebswirtschaft, internationalen Beziehungen, öffentlicher Verwaltung oder einem relevanten Bereich ist erforderlich.
• Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) oder Doktortitel in ähnlichen Bereichen wird akzeptiert, wobei die Anforderungen an die Jahre beruflicher Erfahrung reduziert werden.
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung bei einem Bachelor-Abschluss; mindestens 5 Jahre bei einem Master-Abschluss; mindestens 3 Jahre bei einem Doktortitel.
• Fortschreitende verantwortliche Erfahrung, einschließlich einiger internationaler Erfahrungen in der wirtschaftlichen Entwicklung, Programmmanagement und technischer Zusammenarbeit in Entwicklungsländern.
• Erfahrung in allen Phasen des Projektzyklus.
• Erfahrung in der Programm-/Projektüberwachung, Berichterstattung und Evaluierung im Rahmen eines Entwicklungs- oder UN-Kontexts.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten aus mehreren Quellen zu sammeln, zu synthetisieren und zu interpretieren.
• Fähigkeit, wichtige Trends, Probleme und Risiken zu identifizieren und in klare Erkenntnisse und umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Einheiten hinweg und mit externen Interessengruppen.
• Wünschenswerte Kenntnisse über die Bedürfnisse, Bedingungen und Probleme, die die Region Lateinamerika und Karibik betreffen.

Funktionale Kompetenz

• Kontinuierliche Entwicklung und Pflege von Fachwissen.
• Informiert bleiben über Branchentrends und Best Practices.
• Wissen anwenden, um Ergebnisse und Entscheidungsfindung zu verbessern.
• Neue Werkzeuge und Technologien anwenden.
• Verantwortung für die berufliche Entwicklung übernehmen.

Sprachen

• Fließende Kenntnisse in Englisch und Spanisch in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Fließende Kenntnisse oder praktische Kenntnisse in Portugiesisch oder einer anderen UN-Sprache sind wünschenswert.

Kernwerte und Kompetenzen

• Exzellenz – Hochwertige Ergebnisse liefern; kontinuierlich die Leistung verbessern.
• Integrität – Ethische Standards wahren; transparent und verantwortungsbewusst handeln.
• Inklusion – Respekt, Vielfalt und Fairness fördern.
• Demut – Selbstbewusstsein zeigen; die Beiträge anderer wertschätzen.
• Menschlichkeit – Mit Mitgefühl handeln; die Arbeit mit nachhaltiger Entwicklung in Einklang bringen.
• Verbinden & Zusammenarbeiten – Vertrauen durch Kommunikation und Teamarbeit aufbauen; Wissen teilen und Vielfalt annehmen.
• Analysieren & Planen – Daten und Beweise für die Entscheidungsfindung nutzen; proaktiv planen und effektiv priorisieren.
• Ergebnisse mit positiver Wirkung liefern – Verantwortung übernehmen und qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern; die Arbeit mit der Mission und den Zielen von UNIDO in Einklang bringen.
• Lernen und Entwickeln – Kontinuierlich Fähigkeiten entwickeln; Feedback suchen und Wissen teilen.
• Anpassen und Innovieren – Flexibel auf Veränderungen reagieren; Innovation und neue Ansätze annehmen.

UNIDO begrüßt Bewerbungen von qualifizierten Personen mit Behinderungen und ermutigt weibliche Kandidaten aus allen Mitgliedstaaten zur Bewerbung. UNIDO erhebt keine Gebühren für die Bewerbung, Bearbeitung, Schulung, Interviews, Tests oder andere Gebühren im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozess.