Research Group Leader for the Research Area B: Economies of SAD

Die Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einer breiten Fächerpalette. Mit einer 200-jährigen Geschichte, etwa 31.500 Studierenden, mehr als 6.000 Mitarbeitenden und einem hervorragenden Ruf in Deutschland und im Ausland gehört die Universität Bonn zu den führenden Universitäten in Deutschland und wurde mit dem Status einer Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Bonn Center for Dependency and Slavery Studies (BCDSS) sucht zum 1. Januar 2027 einen Forschungsgruppenleiter für den Forschungsbereich B: Ökonomien von SAD auf einem befristeten Vertrag bis zum 31. Dezember 2032.

Das BCDSS, ein vom Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderter „Cluster of Excellence“, bietet hervorragende Möglichkeiten für interdisziplinäre und vergleichende Forschungen zu verschiedenen Formen starker asymmetrischer Abhängigkeiten (SADs) über Zeitperioden und Weltregionen hinweg. In der ersten Phase (2019–2025) entwickelte das BCDSS erfolgreich das Konzept der SAD als umfassenden analytischen Rahmen, um zu verstehen, wie Machtungleichgewichte in der Vergangenheit geformt wurden und weiterhin Gesellschaften weltweit beeinflussen. In der zweiten Förderphase (2026–2032) wird das BCDSS die zugrunde liegenden Ursachen und Mechanismen untersuchen, die zur Persistenz von SADs in historischen und zeitgenössischen Kontexten beitragen.

Wir streben an, die historisch informierten Abhängigkeitsstudien (HIDS) als ein zentrales interdisziplinäres Feld der Geisteswissenschaften zu verankern und Wissenschaftler aus den Geistes- und Sozialwissenschaften zu ermutigen, die Analyse von SADs systematisch in das Studium sozialer, wirtschaftlicher und kultureller Phänomene zu integrieren.

Unsere Forschung konzentriert sich auf fünf Forschungsbereiche:

• Übergänge und Transformationen von SADs
• Ökonomien von SADs
• Macht - Gewalt - Trauma
• Kulturelles Erbe - Übergangsjustiz - Erinnerungskulturen
• Alternative Archive und Lebensschreibung

Der erfolgreiche Kandidat wird eine Forschungsgruppe im Forschungsbereich B „Ökonomien von SAD“ leiten, unabhängige Projekte zur Geschichte der Abhängigkeit entwerfen und durchführen, die eng mit den Forschungszielen des Forschungsbereichs B verbunden sind. Die Themen können von Mikrostudien bis hin zu großangelegten Ansätzen in jeder historischen Periode oder geografischen Region reichen. Eine Forschungsgruppe am BCDSS ist eine unabhängige Forschungseinheit, die von einem Nachwuchswissenschaftler geleitet wird, um eine originelle Forschungsagenda zu verfolgen und ein kleines Team von Forschern zu betreuen.

Zu den Aufgaben gehören:

• Entwicklung des Forschungsprofils der Forschungsgruppe zur Beziehung zwischen coercive exclusion, wirtschaftlichem Verhalten und den breiteren sozialen, kulturellen und normativen Kontexten, in denen sie eingebettet sind, aus einer historischen Perspektive
• Rekrutierung und Betreuung von zwei Doktoranden
• Bereitstellung akademischer Führung und strategischer Entwicklung der Forschungsgruppe
• Durchführung eines unabhängigen Forschungsprojekts, das zu einer zweiten Monographie oder gleichwertigen Arbeit führt
• Entwicklung innovativer theoretischer und methodologischer Ansätze zur Analyse von SAD und deren wirtschaftlichen Verflechtungen
• Organisation und Mitwirkung an internationalen Workshops, Seminaren und Konferenzen
• Aufbau nationaler und internationaler Forschungsnetzwerke

Ihr Profil:

• Mindestens drei Jahre postdoktorale Erfahrung und eine hervorragende akademische Erfolgsbilanz in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Geschichte, Archäologie, Recht, Theologie
• Veröffentlichungen, die für die Forschungsagenda des BCDSS im Allgemeinen und den Forschungsbereich B im Besonderen relevant sind
• Native oder nahezu native Englischkenntnisse
• Ein starkes Interesse an der Förderung der Forschung zu HIDS aus einer vergleichenden und interdisziplinären Perspektive
• Nachgewiesene Fähigkeit, innovative Forschungsfragen zu entwickeln und sich mit methodologischen und epistemologischen Herausforderungen auseinanderzusetzen
• Erfahrung in kollaborativer und interdisziplinärer Forschung

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, eine unabhängige Forschungsgruppe zu gründen und zu leiten, einschließlich der Rekrutierung und Betreuung von zwei Doktoranden
• Mitgliedschaft in der interdisziplinären und internationalen Forschungsumgebung des Bonn Center for Dependency and Slavery Studies (BCDSS)
• Eine offene, kollaborative und innovative Forschungskultur, die den interdisziplinären Austausch fördert
• Mentoring durch zwei erfahrene Professoren und umfassende Möglichkeiten zur beruflichen und Führungskräfteentwicklung
• Exzellente institutionelle Unterstützung für unabhängige Forschung, Karriereentwicklung, Familien und Chancengleichheit
• Viele Optionen für Hochschulsport
• Ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr dank der zentralen Lage Bonns sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkplätze zu nutzen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Vergütung gemäß TV-L Entgeltgruppe 14

Ihre Bewerbung sollte Folgendes enthalten:

• Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für die Arbeit am BCDSS darlegen (max. 1800 Zeichen einschließlich Leerzeichen)
• Eine Kopie Ihres Doktortitels
• Eine Skizze der vorgeschlagenen Forschungsgruppe (max. 10.000 Zeichen einschließlich Leerzeichen). Bitte geben Sie Informationen zu folgenden Punkten an:
• Wichtige Forschungsfragen und Hypothesen
• Originalität des vorgeschlagenen Projekts im Vergleich zu bestehender Forschung und wichtigen Publikationen auf dem Gebiet (mit Bibliografie)
• Ausrichtung des Projekts an den Forschungszielen des BCDSS im Allgemeinen
• Relevanz des Projekts für den Forschungsbereich B im Besonderen und, falls zutreffend, Querverbindungen zu anderen Forschungsbereichen
• Kurzgefasste Ideen für zwei Promotionsprojekte
• Name und Kontakt von zwei Referenzen (Position, berufliche Adresse und E-Mail)

Die Universität Bonn fördert eine offene, respektvolle und nicht diskriminierende akademische Kultur und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Nachteile abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischem oder sozialem Hintergrund, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Glauben, Behinderung oder Alter. Bewerbungen von Frauen und Personen mit einer dokumentierten schweren Behinderung (oder gleichwertigem Status) werden gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.