Post-doctoral position (m/f/d) on direct laser writing of optical microsystems for endomicrosco[...]

Die ERC‑Synergy-Projekt Zee‑Zoom‑Zap lädt Bewerbungen für eine postdoktorale Forscherposition (m/w/d) in der Gruppe für Mikrosysteme zur biomedizinischen Bildgebung (µBIG) ein, die sich auf die monolithische 3D-Nano-Drucktechnologie fortschrittlicher Endomikroskope konzentriert. Diese postdoktorale Position fokussiert sich auf das direkte Laserschreiben von optischen Mikrosystemen für endomikroskopische optische Biopsien.

Bewerbungsfrist: Mai 2026. Beginn: Mai 2026.

Umfang: Vollzeitstelle.

Über das Team: µBIG ist eine junge und dynamische Forschungsgruppe am Institut für Mikrosystemtechnik (IMTEK). Wir entwickeln innovative Mikrosysteme zur Manipulation von Licht auf bisher unerreichte Weise und bauen bahnbrechende biomedizinische Sensor- und Bildgebungswerkzeuge auf. Das Projekt Zee‑Zoom‑Zap verfolgt einen neuen theranostischen Ansatz zur Bekämpfung von Bauchspeicheldrüsenkrebs, der frühe Erkennung, nicht-invasive Biopsie und lokale Therapie durch optische Mittel kombiniert.

Verantwortlichkeiten:

• Durchführung wissenschaftlicher Forschung und Veröffentlichung in den Bereichen Optik, Photonik, Mikrosystemtechnik und biomedizinische Bildgebung, einschließlich endoskopischer Mikroskopie für optische Biopsien.
• Laserbasierte Herstellung von Mikrooptiken und optischen Mikrosystemen.
• Entwurf und Produktion von dielektrischen Metastrukturen.
• Entwicklung funktionaler Erweiterungen der optischen Kohärenztomographie und Fluoreszenzmikroskopie.
• Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären und internationalen Forschungsteam.
• Zusammenarbeit mit externen internationalen Partnern innerhalb und außerhalb des Zee‑Zoom‑Zap-Konsortiums.
• Beitrag zur Betreuung von PhD-, MSc- und BSc-Studierenden.
• Aktive Teilnahme an Projektverbreitungsaktivitäten wie Seminaren, Workshops und Outreach-Veranstaltungen.

Anforderungen:

• PhD/Doktorgrad in einem relevanten Bereich.
• Erfahrung im direkten Laserschreiben von Mikrooptiken, Mikrosystemtechnik oder dielektrischen Nanostrukturen ist von großem Vorteil.
• Nachgewiesenes Wissen über grundlegende Konzepte in Optik und Photonik.
• Starkes Interesse an der klinischen Übersetzung von Bildgebungstechnologien.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in peer-reviewed wissenschaftlichen Zeitschriften auf Karriereebene zu veröffentlichen.
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären, internationalen Umfeld.
• Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift; Deutsch ist von Vorteil.

Was wir bieten:

• Zwei Jahre, Vollzeitvertrag mit Gehalt gemäß TV‑L E13.
• Spannendes, internationales Forschungsprojekt, das durch ein prestigeträchtiges europäisches Förderprogramm finanziert wird.
• Modernste Forschungsinfrastruktur und ein lebendiges Ökosystem.
• Diverse, kollaborative und inklusive Forschungsumgebung im Herzen der schönen Schwarzwaldregion.
• Möglichkeiten zur Teamleitung, Weiterbildung, professionellem Networking und Technologietransfer.
• Zusammenarbeit mit internationalen Partnern mit häufigen Forschungsbesuchen.
• Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.

Bewerbungsprozess:

Bitte fügen Sie die folgenden Dokumente als separate PDF-Dateien bei:

• Ein Anschreiben, das Motivation, relevante Erfahrungen und Qualifikationen umreißt (1–2 Seiten).
• Lebenslauf, einschließlich einer Liste von Veröffentlichungen.
• Zertifizierte Kopien Ihrer Hochschulabschlüsse.
• Kopie oder Download-Link Ihrer Doktorarbeit.
• Kontaktdaten von zwei Referenzen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in Englisch unter Angabe der Referenznummer bis Mai 2026. Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post an: Georges Köhler Allee 102, Freiburg.

Für Fragen verwenden Sie dieselbe E-Mail-Adresse oder rufen Sie +49 761 203 75 an.

Rechtliches & Chancengleichheit: Vollzeitstellen können grundsätzlich in zwei oder mehr Teilzeitstellen aufgeteilt werden, wenn keine formalen oder rechtlichen Hürden bestehen. Die Auswahl der Kandidaten erfolgt gemäß den Bestimmungen des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Bewerber mit Behinderungen erhalten bei gleicher Qualifikation bevorzugte Berücksichtigung. Die Abteilung, die die Stelle anbietet, ist für den Inhalt dieser Stellenanzeige verantwortlich; Textfehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die Personalabteilung trägt die alleinige Verantwortung für alle rechtlichen Transaktionen im Auswahl- und Einstellungsprozess. Verletzungen der Privatsphäre und unbefugter Zugriff durch Dritte können bei der Kommunikation über unverschlüsselte E-Mails nicht ausgeschlossen werden. Datenschutzerklärung: Datenschutz für Bewerbungen –