Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte eigene Fälle und unterstütze Studenten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Die Behaviour Analysis Clinic an der University of South Wales bietet innovative Dienstleistungen.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitsmodellen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur Lehre und Forschung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine klinischen Fähigkeiten und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: BCBA-Zertifizierung oder die Bereitschaft, diese innerhalb von 12 Monaten zu erlangen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
The Behaviour Analysis Clinic at The University of South Wales is seeking to appoint a Behaviour Analyst to contribute to the delivery and development of services at its highly successful Behaviour Analysis Clinic.
This service provides behaviour analytic assessment and intervention planning for young children with autism and other developmental delays.
The successful candidate will be a Board-Certified Behaviour Analyst (BCBA; or will expect to attain their certification within 12 months of appointment).
Key responsibilities will include managing an independent caseload, supervising students, and delivering training courses.
The successful candidate will join a team of 4-5 BCBAs and BCBA-Ds, with supervision and support being provided from the on-site clinical lead.
This is therefore an excellent opportunity for a new BCBA that is looking to further develop their clinical and supervisory skills.
As this is a university-based service, opportunities may also be available to teach at the university and contribute to research being conducted on-site.
If you are a successful candidate and this position will be your first professional services role at the University (or you are currently employed by PSS Ltd), you will be employed by Professional and Support Services Limited, a wholly owned subsidiary of the University of
South Wales, which provides services to the University and Colleges.
USW is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults. All those working at the University are expected to share this commitment.
We are committed to employing a diverse workforce and creating an inclusive environment.
Where colleagues can be themselves and every person is treated with dignity, fairness and respect.
We actively encourage applications from diverse backgrounds and communities, especially with regards to age, disability, gender identity, sexual orientation, race and religion and/or belief.
We benchmark our success through equality accreditations with Athena Swan, Race Equality Charter, Stonewall and Disability Confident.
If you're a Welsh learner or a Welsh speaker, we'd be delighted to receive your application.
At USW, you'll have access to Welsh courses to enable you to develop your Welsh skills further, in order to provide a bilingual service to our students, colleagues and the public.
This is a full time (1.0 FTE), fixed term post for 12 months (Maternity Cover). Job share will be considered.
The university is currently operating a hybrid-model of working. However, the successful candidate would be expected to work on campus for part of the week.
Based on the Glyntaff Campus of the University of South Wales.
#J-18808-Ljbffr
Behaviour Analyst Arbeitgeber: The University Of South Wales
Die Behaviour Analysis Clinic an der University of South Wales ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Als Teil eines engagierten Teams von BCBAs haben Sie die Möglichkeit, Ihre klinischen und supervisierenden Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig zur Ausbildung und Forschung an der Universität beitragen können. Zudem fördert die Universität aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bietet Zugang zu Ressourcen wie Welsh-Kursen, um eine bilinguale Dienstleistung anzubieten.
Kontaktdaten:
The University Of South Wales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Behaviour Analyst erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei The University Of South Wales im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Behaviour Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei The University Of South Wales besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei The University Of South Wales konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei The University Of South Wales zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The University Of South Wales vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei The University Of South Wales angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
