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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Gruppentrainings für Jugendliche in Elektrotechnik, IT und Green Jobs.
- Arbeitgeber: ÖSB Gruppe – ein innovatives Unternehmen mit sozialem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvoller Job, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder IT und Erfahrung in der Jugendbildung.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Teamklima und spannende Mitarbeiter-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3052 - 4273 € pro Monat.
Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. Wir bieten innovative Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit.
Du arbeitest gern mit Jugendlichen zusammen? Du hast Freude daran, gemeinsam mit einem Team etwas zu bewegen? Dein Herz schlägt für kreative Wissensvermittlung? Du bist genau richtig bei uns.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Persönlichkeiten für folgende Position: Trainer*in für Jugendprojekt (Werkstatt) Wien, Teilzeit/Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Abhalten von Gruppentrainings für Jugendliche zu folgenden Themen: Werkstatt (Vermittlung von theoretischen und praktischen Kenntnissen in Elektrotechnik, IT, Green Jobs)
- Kompetenz- und Potenzialanalyse
- Handlungsorientierte Berufsorientierung
- Wecken von Interesse für technische Berufsbilder
- Praktisches Ausprobieren einfacher Fertigkeiten
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, IT oder verwandten Berufen
- Trainer*innen- bzw. Coaching- bzw. Supervisionsausbildung
- Trainings- bzw. Unterrichtserfahrung in der Jugend- oder Erwachsenenbildung
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Flexibilität, Allround-Eigenschaften und Hands-on-Mentalität
- Kreativität und Organisationstalent
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
Unsere Benefits für dich:
- Job mit Sinn. Wir unterstützen unsere Teilnehmer*innen beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt und tragen seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
- Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.
- Gegenseitige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten in einem erfahrenen Team.
- ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Supervisions- und Coaching-Angebot zu privaten und beruflichen Themen (EAP).
- Work-Life-Balance. Flexible Einsatzmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
- Mitarbeiter*innen-Events. Wie z.B. Business Run, Sommerfest und Teamevents.
Das Bruttomonatsgehalt ab 3.052,51 EUR auf 38 Stundenbasis (BABE Kollektivvertrag, Verwendungsbereich 4a). Die tatsächliche Entlohnung hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab.
Du hast noch Fragen? Frau Mag.a Natalia Eicher steht dir gerne telefonisch oder per SMS zur Verfügung.
Trainerin für Jugendprojekt Arbeitgeber: the update training
Kontaktperson:
the update training HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainerin für Jugendprojekt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Trainer*in-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Themen, die du unterrichten würdest, und überlege dir kreative Ansätze, um deine Ideen zu präsentieren. Zeige, dass du wirklich für die Arbeit mit Jugendlichen brennst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die kreative Wissensvermittlung hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainerin für Jugendprojekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Trainer*in-Position bist! Erzähl von deinen Erfahrungen mit Jugendlichen und was dich an der kreativen Wissensvermittlung begeistert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Jugend- oder Erwachsenenbildung und vergiss nicht, deine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder IT hervorzuheben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Belege deine sozialen Kompetenzen: In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten eingehen. Erzähl uns von Situationen, in denen du diese Skills eingesetzt hast, um mit Jugendlichen zu arbeiten oder ein Team zu leiten. Das ist uns wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei the update training vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die ÖSB Gruppe und ihre Werte. Verstehe, wie sie innovative Aus- und Weiterbildungen anbieten und welche Rolle du als Trainerin für das Jugendprojekt spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Zeige, wie du kreative Wissensvermittlung umgesetzt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Interesse für technische Berufe zu wecken.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Arbeit mit Jugendlichen eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Gruppen motiviert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.