Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für Sauberkeit und Ordnung im Hotel.
- Unternehmen: Innovatives Hotel mit einem Fokus auf nachhaltige Praktiken und bedeutungsvolle Gastfreundschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 20 Urlaubstage, persönliche Entwicklung und Teamevents.
- Weitere Informationen: Freiraum für persönliches Wachstum und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Hauswirtschaft und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24750 - 30250 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, während immer etwas im The Usual Brussels passiert! Zusammen mit einem engagierten Team von Hausmeistern und Aufsichtspersonen sorgen Sie dafür, dass unsere Zimmer und öffentlichen Bereiche jeden Tag in bestem Zustand sind und sich unsere Gäste wie zu Hause fühlen. Bei The Usual glauben wir, dass Reisen eine Kraft für das Gute sein kann. Wir bauen eine neue Generation von Hotels auf, die durchdachtes Design, bedeutungsvolle Gastfreundschaft und verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken kombinieren. Unsere Hotels sind Orte, an denen sich Gäste sofort willkommen fühlen, Einheimische sich zu Hause fühlen und Teams ermächtigt werden, ihre authentischen Selbst jeden Tag zur Arbeit zu bringen.
Um unser Team zu stärken, suchen wir einen Housekeeping Manager. Sind Sie bereit, die Führung zu übernehmen, die Ärmel hochzukrempeln und gemeinsam mit Ihrem Team einen Unterschied zu machen?
Die Rolle
- Überblick behalten: Motivieren Sie das Team und sorgen Sie dafür, dass alles hinter den Kulissen reibungslos läuft.
- Überwachung der täglichen Hauswirtschaftsoperationen, einschließlich Zimmerzuweisungen, Reinigungsplänen, Personalstärke und Arbeitsverteilung.
- Regelmäßige Zimmerinspektionen und Qualitätsprüfungen durchführen.
- Eng mit der Rezeption, Wartung und anderen Hotelabteilungen zusammenarbeiten.
- Hauswirtschaftsmittel, Wäsche, Ausrüstung und Abteilungskosten überwachen.
- Proaktiv auf Gästefeedback und Anfragen reagieren.
- Gelegenheiten zur Verbesserung von Arbeitsabläufen, Servicequalität und Teamleistung identifizieren.
- Unterstützung bei der Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung und Entwicklung von Teammitgliedern.
- Sicherstellen der Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits-, Hygiene- und Reinigungsverfahren.
- Zur Nachhaltigkeit beitragen, indem der verantwortungsvolle Einsatz von Reinigungsmitteln, Wasser, Energie und anderen Ressourcen gefördert wird.
Was Sie mitbringen
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Hauswirtschaft in der Hotellerie, einschließlich Erfahrung in einer Aufsichts- oder Führungsrolle.
- Fähigkeit, ein diverses Team zu motivieren, zu coachen und zu entwickeln.
- Hohe Sauberkeits- und Präsentationsstandards.
- Organisiert und proaktiv, auch in hektischen Zeiten.
- Teamplayer mit klarer Kommunikation.
- Vertrautheit mit der Verwaltung von Vorräten und Kosten.
- Interesse an nachhaltigen Praktiken in der Hauswirtschaft.
- Gute Englischkenntnisse; Kenntnisse in Niederländisch sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Gehalt gemäß Kategorie 9 des Horeca PC302.
- 20 Urlaubstage zur Entspannung.
- Persönliche Entwicklung durch unsere aktive Feedbackkultur.
- Eine Mahlzeit während Ihrer Schicht.
- Feste Reisekostenerstattung.
- Persönliches Coaching basierend auf Ihren Zielen.
- Rabatte für Sie und Ihre Familie in unseren Hotels.
- Zusätzliche Freizeit für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Senden Sie Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button.
Housekeeping Manager in Brussels Arbeitgeber: The Usual
The Usual ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine warme und einladende Atmosphäre schafft, in der Mitarbeiter als Teil eines großartigen Teams geschätzt werden. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Engagement für Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, positive Erlebnisse für Gäste zu schaffen und sich selbst weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Optimismus und individuelle Entfaltung, was The Usual zu einem attraktiven Ort für alle macht, die im Gastgewerbe arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Housekeeping Manager in Brussels erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei The Usual interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Housekeeping Manager in Brussels mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge The Usual damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei The Usual gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von The Usual genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von The Usual!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Usual vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von The Usual zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit The Usual ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
