Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und begleite organisatorische Veränderungen.
- Unternehmen: VELUX, ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit starken Werten.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine strahlende Zukunft und arbeite an bedeutenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Produktions- und Logistikstandort in Sonneborn begleitest und unterstützt du unsere Organisationseinheiten im Wandel und behältst dabei wichtige HR-Themen im Blick. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungskräften leitest du aus unserer Unternehmensstrategie konkrete HR-Aktivitäten ab und priorisierst diese.
Das erwartet dich:
- Beratung, Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften in allen HR-relevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Produktions- und Logistikumfeld
- Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie Steuerung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Talent- und Nachfolgeplanung sowie Mitarbeiterbindung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Leitung von und Mitarbeit in globalen HR-Projekten und Gremien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von lokalen HR-Prozessen
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre/ Personalmanagement/ etc. oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem Produktions- oder Logistikumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten einschließlich konstruktiver Verhandlung und Diskussion
- Erfahrung in der HR-Arbeit in einer Matrix-Organisation sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
- Kommunikationsstärke sowie eine vertrauenswürdige und proaktive Persönlichkeit mit hoher Beratungs- und Problemlösungskompetenz
- Fließende Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereit für deine Bewerbung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deinen Lebenslauf – gerne so bald wie möglich.
Chancengleichheit bei der Beschäftigung: Bei VELUX setzen wir uns für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein, in dem du dich entfalten, entwickeln und dein Bestes geben kannst – und dich willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlst. Wir verpflichten uns, allen Menschen gleiche Chancen zu bieten – unabhängig davon, ob du dich für eine Stelle bewirbst oder bereits Teil von VELUX bist.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: The VELUX Group
Die VELUX Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Business Partner (m/w/d) in Sonneborn die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einem respektvollen Miteinander und der Förderung von Vielfalt schaffst du hier nicht nur einen Mehrwert für das Unternehmen, sondern auch für dich selbst. Zudem profitierst du von einem internationalen Umfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du in globalen HR-Projekten mitwirken kannst.
