Als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Produktions- und Logistikstandort in Sonneborn begleitest und unterstützt du unsere Organisationseinheiten im Wandel und behältst dabei wichtige HR-Themen im Blick. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungskräften leitest du aus unserer Unternehmensstrategie konkrete HR-Aktivitäten ab und priorisierst diese. Wenn du Lust hast, dich dieser Herausforderung anzunehmen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Das erwartet dich:
Beratung, Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften in allen HR-relevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Produktions- und Logistikumfeld
Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie Steuerung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Talent- und Nachfolgeplanung sowie Mitarbeiterbindung
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen
Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Leitung von und Mitarbeit in globalen HR-Projekten und Gremien sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von lokalen HR-Prozessen
Das bringst du mit:
Wir suchen eine Person, die mit Begeisterung HR-Themen vertritt und als HR Business Partner (m/w/d) die Führungskräfte begleiten und unterstützen möchte. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten bringst du idealerweise mit:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre/ Personalmanagement/ etc. oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem Produktions- oder Logistikumfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten einschließlich konstruktiver Verhandlung und Diskussion
Erfahrung in der HR-Arbeit in einer Matrix-Organisation sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
Kommunikationsstärke sowie eine vertrauenswürdige und proaktive Persönlichkeit mit hoher Beratungs- und Problemlösungskompetenz
Fließende Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereit für deine Bewerbung?
Erfahre mehr über die VELUX Gruppe unter www.velux.com, wo du mehr über das Arbeiten bei uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren kannst.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deinen Lebenslauf – gerne so bald wie möglich. Dein Ansprechpartner für Rückfragen ist Bernhard Schneider (bernhard.schneider@velux.com). Die Gespräche finden fortlaufend statt, bis wir die passende Person gefunden haben. Alle Anfragen werden vertraulich behandelt.
Über VELUX
In der VELUX Gruppe bieten wir dir eine Welt voller Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten. Als Vorreiter in der Kategorie Dachfenster ermöglichen wir es dir – und allen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen – Räume zu transformieren und ein gesünderes Leben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen.
Die VELUX Gruppe ist ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit soliden finanziellen Wurzeln. Durch Reinvestitionen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeitenden und den Planeten schaffen wir über unsere Stiftungen einen echten Mehrwert. Mit 20 Produktionsstätten in 12 Ländern und Vertriebsgesellschaften in 37 Ländern sind unsere Produkte weltweit erhältlich. Wir beschäftigen rund 12.000 Mitarbeitende und unser Hauptsitz befindet sich in Dänemark. Neben unseren weiteren Werten prägen „Mut“ und „gegenseitiger Respekt“ unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.
Chancengleichheit bei der Beschäftigung
Bei VELUX setzen wir uns für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein, in dem du dich entfalten, entwickeln und dein Bestes geben kannst – und dich willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlst. Wir verpflichten uns, allen Menschen gleiche Chancen zu bieten – unabhängig davon, ob du dich für eine Stelle bewirbst oder bereits Teil von VELUX bist. Das bedeutet, dass wir Menschen ausschließlich auf Basis ihrer Fähigkeiten und ihres Potenzials einstellen, ausbilden und fördern – ohne Beachtung von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Neurodiversität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir schätzen Vielfalt und streben danach, faire und inklusive Entscheidungen bei der Beschäftigung zu treffen – mit Fokus auf das, was wirklich zählt: deine Qualifikationen und dein Beitrag zu unserer gemeinsamen Mission und unserem Erfolg.
