Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein modernes und sicheres Gebäudemanagement für unseren Standort.
- Arbeitgeber: VELUX Gruppe, ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 38,75 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, attraktive Sonderleistungen und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Facility Management und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft unseres Standorts, indem Du die Verantwortung für ein modernes, effizientes und sicheres Gebäudemanagement übernimmst. In dieser Schlüsselrolle steuerst Du strategisch alle Prozesse rund um Gebäude, Technik und Außenanlagen – und setzt dabei Standards, die echten Mehrwert schaffen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, Führungskräften und Deinem eigenen Team zusammen, um strategische Maßnahmen umzusetzen, Projekte voranzutreiben und kontinuierliche Verbesserungen zu gestalten. Dabei kombinierst Du operative Expertise mit strategischem Denken und sorgst dafür, dass unser Standort technisch, organisatorisch und sicherheitsrelevant immer einen Schritt voraus ist. Wenn Du Verantwortung übernehmen, Strukturen weiterentwickeln und echte Wirkung erzielen möchtest, erwartet Dich hier die ideale Herausforderung.
Was wir bieten
- Verantwortlich für die standortweite Planung und effiziente Umsetzung der Maßnahmen des Gebäudemanagements zur Sicherstellung des Werterhalts, der Funktionsfähigkeit und der Sicherheit von Gebäuden, Gebäudetechnik und Außenanlagen (sowohl im Produktions-, als auch im Officebereich) unter Berücksichtigung der Instandhaltungsstrategie
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Planung und Organisation von Schulungen und Arbeitssicherheitsunterweisungen
- Verantworten der Erarbeitung, Durchsetzung, Einhaltung und kontinuierlichen Verbesserung der geforderten Standards
- Steuerung zur Erreichung von Kennzahlen sowie die Durchführung der geforderten Dokumentation im Verantwortungsbereich
- Mitarbeit und ggfs. Leitung von lokalen und konzernweiten Projekten
- Umfassende Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Energiemanagements in enger Abstimmung mit dem Energiemanagementbeauftragten
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene technische Meister- oder Technikerausbildung, oder ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Instandhaltung/Gebäudemanagement
- Fundierte mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Instandhaltung, Facility Management oder Gebäudemanagement in einem industriellen Umfeld
- Einschlägige Erfahrung im Führen eines Teams und ein mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis
- Erfahrung im Strukturieren und Durchführen von Projekten und Bau- / Renovierungsvorhaben und damit verbunden eine hohe Organisations- und Planungsfähigkeit
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket, SAP, abteilungsspezifische Anwendungen)
- Strategische und unternehmerische Kompetenz, gepaart mit einer eigenständigen und pragmatischen Umsetzungsorientierung
- Eine hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Analytisches und ganzheitliches Denken, Innovationsgeist, sowie ein hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz beim Marktführer mit einer positiven Arbeitsatmosphäre
- 38,75 Arbeitsstunden pro Woche und 30 Tage Jahresurlaub
- Zu Deiner Grundvergütung erhältst du zusätzlich attraktive Sonderleistungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, monatliche steuerfreie Gutscheine und vermögenswirksame Leistungen)
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenübernahme für eine Arbeitsplatzbrille und ergonomische Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische)
- Zuschuss zum Bike-Leasing von bis zu zwei Fahrrädern für den privaten Gebrauch
- Kostenfreier Parkplatz und Lademöglichkeit für E-Autos zum Vorteilstarif
- Bereitstellung von kostenfreien Getränken (Wasser, Tee, Kaffee)
- Eine Mitarbeiterstiftung, die sich für die Allgemeinheit engagiert und Mitarbeitenden in schwierigen Lebenssituationen zur Seite steht
- Preisnachlass auf VELUX-Produkte
Bereit für Deine Bewerbung? Erfahre mehr über die VELUX Gruppe unter www.velux.com, wo Du mehr über das Arbeiten bei uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren kannst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Deinen Lebenslauf – gerne so bald wie möglich. Die Gespräche finden fortlaufend statt, bis wir die passende Person gefunden haben. Alle Anfragen werden vertraulich behandelt.
Über VELUX
In der VELUX Gruppe bieten wir Dir eine Welt voller Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten. Als Vorreiter in der Kategorie Dachfenster ermöglichen wir es Dir – und allen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen – Räume zu transformieren und ein gesünderes Leben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen. Die VELUX Gruppe ist ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit soliden finanziellen Wurzeln. Durch Reinvestitionen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeitenden und den Planeten schaffen wir über unsere Stiftungen einen echten Mehrwert. Mit 20 Produktionsstätten in 12 Ländern und Vertriebsgesellschaften in 37 Ländern sind unsere Produkte weltweit erhältlich. Wir beschäftigen rund 12.000 Mitarbeitende und unser Hauptsitz befindet sich in Dänemark. Neben unseren weiteren Werten prägen „Mut“ und „gegenseitiger Respekt“ unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.
Chancengleichheit bei der Beschäftigung
Bei VELUX setzen wir uns für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein, in dem Du Dich entfalten, entwickeln und Dein Bestes geben kannst – und Dich willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlst. Wir verpflichten uns, allen Menschen gleiche Chancen zu bieten – unabhängig davon, ob Du Dich für eine Stelle bewirbst oder bereits Teil von VELUX bist. Das bedeutet, dass wir Menschen ausschließlich auf Basis ihrer Fähigkeiten und ihres Potenzials einstellen, ausbilden und fördern – ohne Beachtung von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Neurodiversität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, faire und inklusive Entscheidungen bei der Beschäftigung zu treffen – mit Fokus auf das, was wirklich zählt: Deine Qualifikationen und Dein Beitrag zu unserer gemeinsamen Mission und unserem Erfolg.
Manager:in (m/w/d) – Real Estate & Facility Services Arbeitgeber: The VELUX Group
Kontaktperson:
The VELUX Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager:in (m/w/d) – Real Estate & Facility Services
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Wissen über das Unternehmen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Facility Management am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Manager:in ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du Teams geleitet oder motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du dich wirklich für die VELUX Gruppe interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager:in (m/w/d) – Real Estate & Facility Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position zutreffen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The VELUX Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. VELUX legt großen Wert auf Mut und gegenseitigen Respekt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle stark strategisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen im Facility Management machen. Sei bereit, spezifische Projekte zu diskutieren, bei denen du sowohl operative als auch strategische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Teamführung und -motivation parat haben. Zeige, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Gebäudemanagement und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.