Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit dem Gründerteam an strategischen Projekten und entwickle neue Markenideen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Marken und Talente aufbaut.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Urban Sports Club, Lunch-Zuschuss und modernes Büro.
- Weitere Informationen: Wachse in einem leistungsorientierten Umfeld mit schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung vom ersten Tag und erlebe eine steile Lernkurve.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrungen in Start-ups oder Beratung und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Founder Associate | Strategy & Growth (m/w/d)
We build Brands. We build Talents.
Wenn du lernen möchtest, wie man Unternehmen skaliert, Verantwortung auf Gründer-Niveau übernimmst und Verantwortung, Tempo sowie höchste Qualitätsansprüche miteinander verbinden kannst, erwartet dich eine außergewöhnlich steile Lernkurve.
Seit 2020 entwickeln wir gemeinsam mit Deutschlands größten Creatorn wie Crispy Rob, Hey Moritz und Emir Bayrak Marken, die den Lebensmitteleinzelhandel verändern.
Mit ROB's, HEYYY und EMYO bringen wir die Power der Social-Media-Communities direkt ins Regal.
Was uns ausmacht?
Wir bauen nicht nur erfolgreiche Brands – wir entwickeln Menschen, die Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen.
Als Founder Associate / Strategic Projects arbeitest du Seite an Seite mit unserem Gründerteam.
Du bist dort, wo Entscheidungen getroffen werden, übernimmst Verantwortung und gestaltest den Aufbau neuer Marken, Produkte und Geschäftsbereiche aktiv.
Wenn du lernen möchtest, wie man ein Unternehmen skaliert, unternehmerisch denkst und Lust auf eine außergewöhnlich steile Lernkurve mit hohen Output hast, dann freuen wir uns auf dich.
Deine Mission
Als Founder's Associate bist du Sparringspartner des Gründerteams und übernimmst mit analytischer Stärke und hoher Umsetzungskraft Verantwortung für strategische und operative Schlüsselprojekte mit direktem Einfluss auf das Wachstum von LIMITD.
Dabei steuerst du Projekte eigenständig – mit klaren Zielen, effektivem Stakeholder-Management und messbaren Ergebnissen.
Du...
- arbeitest eng mit dem Founder-Team an strategischen und operativen Fragestellungen.
- entwickelst neue Marken-, Produkt- und Wachstumsideen mit.
- analysierst Märkte, Wettbewerber und Business Cases und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- steuerst bereichsübergreifende Projekte eigenständig – von der Idee bis zur Umsetzung.
- optimierst Prozesse und schaffst Strukturen, die unser Wachstum beschleunigen.
- bringst Themen selbstständig voran und sorgst dafür, dass aus Ideen Ergebnisse werden.
- Das bringst du mit
Wir suchen Menschen mit außergewöhnlichem Leistungswillen, analytischer Stärke und dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen !
Du passt zu uns, wenn du...
- überdurchschnittliche praktische Erfahrungen gesammelt hast – idealerweise durch anspruchsvolle Praktika im Investment Banking, Venture Capital, Private Equity, in der Strategieberatung oder einem stark wachsenden Start-up.
- überdurchschnittliche akademische oder praktische Leistungsnachweise mitbringst – z.
B. durch sehr gute Studienleistungen, ein anspruchsvolles Studium an einer renommierten Universität, selektive Programme oder nachweisbare Projekterfolge.
- unternehmerisch denkst und Verantwortung suchst, statt auf Aufgaben zu warten.
- komplexe Fragestellungen schnell verstehst und strukturiert lösen kannst.
- analytisch arbeitest und datenbasierte Entscheidungen triffst.
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Ownership und Umsetzungsstärke mitbringst.
- in einem leistungsorientierten Umfeld mit außergewöhnlich steiler Lernkurve wachsen möchtest und Freude daran hast, Verantwortung, Geschwindigkeit und höchste Qualitätsansprüche miteinander zu verbinden.
- Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift beherrschst.
- Was dich bei LIMITD erwartet
- Lernen direkt von den Foundern
Du arbeitest Seite an Seite mit unserem Gründerteam und erhältst Einblicke in Strategie, Produktentwicklung, Vertrieb, Finance, Operations und Company Building – aus erster Hand.
We build Brands. We build Talents.
Wir investieren nicht nur in Marken, sondern in Menschen. Wer Verantwortung übernimmt, bekommt bei uns schnell die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Verantwortung vom ersten Tag
Keine Beobachterrolle. Du übernimmst eigene Projekte, triffst Entscheidungen und gestaltest das Wachstum von LIMITD!
Ein leistungsorientiertes Umfeld
Hohe Erwartungen, ehrliches Feedback und schnelle Entscheidungen gehören zu unserem Alltag.
Eigenverantwortung, Exzellenz und unternehmerisches Denken sind für uns selbstverständlich.
Wir fördern Menschen, die Verantwortung übernehmen, Chancen erkennen und Ergebnisse liefern.
- Außerdem bieten wir dir
- Attraktives Vergütungspaket
- Urban Sports Cl
- Zuschuss zum ÖPNV
- Lunch-Zuschuss
- Modernes Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse
Noch nicht alles erfüllt?
Perfekt.
Uns ist wichtiger, dass du neugierig bist, Verantwortung übernehmen möchtest und den Anspruch hast, jeden Tag besser zu werden.
Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns Marken aufzubauen und dabei selbst über dich hinauszuwachsen, dann bewirb dich.
Junior Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: THE VERSE Ventures
DEPARTD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einer offenen Feedback-Kultur fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Benefits wie einen monatlichen Lunch-Zuschuss und eine Urban Sports Mitgliedschaft. Unser modernes Büro im Herzen von Kreuzberg sorgt dafür, dass du dich in einer inspirierenden Umgebung entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Founders Associate (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie THE VERSE Ventures sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei THE VERSE Ventures bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei THE VERSE Ventures im Bereich Junior Founders Associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für THE VERSE Ventures zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THE VERSE Ventures vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der THE VERSE Ventures tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
