Senior Brand Manager - DACH m/w/d in Hamburg

Vita Coco ist die führende Kokosnusswasser-Marke der Welt, die auf einer einfachen Idee basiert: bessere, natürliche Hydration für mehr Menschen zu bringen. Seit unserer Gründung im Jahr 2004 sind wir zu einem globalen Unternehmen mit Teams in New York, London und Singapur gewachsen und sind nun an der NASDAQ unter COCO börsennotiert. Als Public Benefit Corporation und zertifiziertes B Corp setzen wir uns dafür ein, landwirtschaftliche Gemeinschaften zu unterstützen, verantwortungsbewusst zu beschaffen und Produkte zu entwickeln, die besser für Menschen und den Planeten sind. Wir handeln schnell, bleiben flexibel und legen großen Wert darauf, das Richtige zu tun.

Unsere Werte:

• Human First: Wir führen mit Inklusivität, Transparenz und Empathie.
• Nichts ist unmöglich: Wir experimentieren, lernen und machen weiter.
• Vereint durch unseren Willen zu gewinnen: Wir bleiben ausgerichtet, arbeiten zusammen und streben nach gemeinsamen Zielen.
• Teil von etwas Größerem: Wir setzen uns dafür ein, die Gemeinschaften, mit denen wir lokal und global verbunden sind, zu unterstützen.

IN EINEN NUSSKESSEL, SIE WERDEN…

• Die Markenvision und Wachstumsagenda für Vita Coco in Deutschland, Österreich und der Schweiz besitzen und voll verantwortlich sein für die Steigerung der Markenbekanntheit, des Buzz, der Haushaltsdurchdringung, der Sichtbarkeit im Handelsmarketing und des langfristigen Markenwerts.
• Die kreative Ambition für die Region festlegen, indem Sie markante Kampagnen und Aktivitäten entwickeln, die die Konventionen der Kategorie herausfordern und über das hinausgehen, was typischerweise auf dem deutschen Markt erwartet wird.
• Die globale Markenstrategie in einen mutigen, lokal resonierenden DACH-Plan übersetzen und dabei das breitere EMEA-Markenprogramm selbstbewusst beeinflussen.
• Neue Wachstumschancen identifizieren und erschließen, einschließlich kulturell relevanter Partnerschaften, aufkommender Verbrauchertrends, neuer Anlässe und disruptiver Wege, um Aufmerksamkeit zu erlangen.
• Als leitender Marketingverantwortlicher innerhalb des DACH-Teams agieren, starke kommerzielle Beziehungen aufbauen und Entscheidungen über Funktionen und Ebenen hinweg beeinflussen.
• Den DACH Trade Marketing Manager führen und entwickeln, Klarheit, Verantwortung und die Bedingungen für eine hervorragende Ausführung schaffen.
• Strategische Führung mit praktischer Umsetzung in Einklang bringen, persönliche Verantwortung für die Lösung von Problemen übernehmen und sicherstellen, dass Aktivierungen vor Ort erfolgreich sind.

IM DETAIL BEDEUTET DAS…

• Die Verantwortung für die Marke Vita Coco in der DACH-Region übernehmen und sicherstellen, dass die Markenrichtlinien eingehalten werden, um eine konsistente Darstellung der Marke in allen internen und externen Kommunikationen zu gewährleisten.
• Ein hohes kreatives Niveau für die Region setzen und disruptive Ideen vom ersten Konzept bis zur Ausführung fördern.
• Disruptive, verdiente Kampagnen und Erlebnisse entwickeln, die die Menschen zum Stoppen bringen, Aufmerksamkeit erregen und Vita Coco im Gedächtnis bleiben.
• Etablierte Kategorienkonventionen und Annahmen über das, was in Deutschland funktionieren wird, herausfordern, indem Verbraucherverständnis und gesundes Urteilsvermögen genutzt werden, um überlegte kreative Risiken einzugehen.
• Verbraucher-, Kultur- und Handelsinsights in eine klare Markenstrategie und einen fokussierten Jahresplan sowie eine kontinuierliche Optimierung des Plans übersetzen.
• Sicherstellen, dass das DACH-Team konsequent auf die Markenreise mitgenommen wird und dass die Markenergebnisse mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Pack-in-Hand Sampling-Initiativen vorantreiben, um sicherzustellen, dass das Produkt zur richtigen Zeit und am richtigen Ort geliefert wird, damit die Verbraucher mit der Marke interagieren können.
• Lokale Partnerschaften, Veranstaltungen und Möglichkeiten für Vita Coco identifizieren und verwalten, um sicherzustellen, dass sie strategische Ziele erreichen und die Rendite sorgfältig berücksichtigt wird.
• Eng bei der Ausführung bleiben, persönlich an wichtigen Aktivierungen teilnehmen, einschließlich gelegentlicher Wochenendveranstaltungen, und die Verantwortung für die sofortige Lösung von Problemen übernehmen.
• Eng mit digitalen, kommerziellen und breiteren Marken-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten verbunden, kontinuierlich optimiert und hervorragend umgesetzt werden.
• Sicherstellen, dass wir als bessere Marke agieren, die Vielfalt und Inklusion über unsere Berührungspunkte hinweg fördert.

PERSONALMANAGEMENT & FÜHRUNG

• Den DACH Trade Marketing Manager managen, coachen und entwickeln, hohe Standards für Verantwortung, Qualität und Tempo setzen.
• Motivation und Glauben an die DACH-Markenvision schaffen, positive Energie und fortlaufende Klarheit ins Team bringen und hervorragende Beziehungen im gesamten kommerziellen Team entwickeln.
• Risiken und Chancen antizipieren, anstatt darauf zu warten, dass man angewiesen wird, Lösungen und klare Empfehlungen einbringen.
• Junior-Teammitglieder betreuen und entwickeln, um ihre Fähigkeiten und Karrierewachstum innerhalb der Organisation zu fördern.
• Funktional mit dem in London ansässigen Team zusammenarbeiten, einschließlich des digitalen Teams, wo Zusammenarbeit der Schlüssel zum Markenerfolg ist.
• Aktiv zur Führung und Kultur des DACH-Teams und des breiteren Marketingteams beitragen.

VERFOLGUNG & BERICHTERSTATTUNG

• Monatlich die Effektivität der Marketingaktivitäten verfolgen und berichten, Strategien nach Bedarf anpassen, um die Leistung zu optimieren und KPIs zu erreichen.
• Das DACH-Marketingbudget verwalten und monatlich berichten, um Budget- und Investitionsvorschläge basierend auf der Markenleistung und Wachstumschancen zu erstellen.

Die Stellenbeschreibung ist nicht abschließend, und der Stelleninhaber wird aufgefordert, andere Aufgaben entsprechend seiner Fähigkeit und den sich ändernden Bedürfnissen des Unternehmens zu übernehmen.

BEVORZUGTE KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN & ERFAHRUNGEN:

• Über 6 Jahre Erfahrung im Brand Management im FMCG-Bereich, einschließlich Erfahrung auf Senior Brand Manager-Ebene.
• Erfahrener People Manager mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Inspiration von Teams.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung mutiger, markanter Kampagnen, die Konventionen herausfordern und messbare Marken- oder Geschäftsauswirkungen erzielen.
• Starkes kommerzielles und finanzielles Verständnis, einschließlich Budgetverantwortung, Investitionspriorisierung und Leistungsbewertung.
• Außergewöhnliche Projektmanagementfähigkeiten mit der Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen und eng bei der Ausführung zu bleiben.
• Ein Selbststarter mit Einfluss und der Fähigkeit, herausragende Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu liefern.
• Eine gewinnende Arbeitsmoral mit einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung.
• Fähigkeit, außerhalb des Rahmens zu denken und Initiative zu zeigen, um die Arbeit zu erledigen.
• Starkes Verständnis für Verbraucher- und Markttrends im FMCG-Bereich und die deutsche Einzelhandelslandschaft.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um Beziehungen zu beeinflussen und aufzubauen, und Begeisterung innerhalb und außerhalb der Organisation zu schaffen.
• Fließend in Deutsch und starkes professionelles Englisch.
• Power-User der MS 365 Suite.
• Und natürlich eine Liebe zu allem, was mit Kokosnüssen zu tun hat!

Die Vita Coco Company verpflichtet sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit. Wir glauben daran, eine vielfältige und inklusive Kultur sowie eine positive Mitarbeitererfahrung aufzubauen und setzen uns für Chancengleichheit unabhängig von Rasse, einschließlich Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Geschlecht oder Geschlechtsumwandlung, Religion oder Glauben, Geschlecht oder sexueller Orientierung, Ehe-/Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft ein. Wir begrüßen Bewerbungen von einer Vielzahl von Personen und werden alle angemessenen Anpassungen in Betracht ziehen, um Kandidaten zu ermöglichen, während des Rekrutierungsprozesses so gut wie möglich abzuschneiden.

COCO VORTEILE:

• 30 Tage Urlaub und einen freien Tag zum Geburtstag!
• 5 Freiwilligentage.
• Flexible Arbeitszeiten + früher Freitagsschluss.
• Kostenlose Vita Coco Produkte.
• DB JobTicket.
• Wohlfühlvorteil (EGYM WellPass).
• Gruppenlebensversicherung.
• EAP - Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Bonus - Alle unsere unbefristeten Mitarbeiter haben Anspruch auf einen diskretionären Bonus.