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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und das Management des Global Business Service Centers in Portugal.
- Arbeitgeber: Voith Group, ein globales Technologieunternehmen mit über 22.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamgeist und Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und führe ein dynamisches Team in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Aufbau und Management von Shared Service Centern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Voith Gruppe
Die Voith Gruppe ist ein globales Technologieunternehmen. Mit ihrem breiten Portfolio an Systemen, Produkten, Dienstleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe sowie Transport und Automobil. Gegründet im Jahr 1867, beschäftigt das Unternehmen heute rund 22.000 Mitarbeiter, erzielt einen Umsatz von 5,2 Milliarden Euro und hat Standorte in über 60 Ländern weltweit. Damit gehört es zu den größeren familiengeführten Unternehmen in Europa.
Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen Head of Global Business Service Center, um unsere Aktivitäten in Portugal zu leiten. Diese Rolle wird verschiedene Funktionen und Aktivitäten innerhalb unserer globalen GBS-Organisation aufbauen.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Aufbaus und Managements des Global Business Service Centers in Portugal.
- Definition von RACI und SLA in Abstimmung mit den jeweiligen Prozessverantwortlichen sowie Überwachung und Berichterstattung über kontinuierliche Verbesserungen unter Verwendung von KPIs.
- Einstellung, Einarbeitung und Management eines Teams von Fachleuten, Entwicklung lokaler Talente und Förderung einer Hochleistungskultur durch Teamgeist und unternehmerisches Denken zur Steuerung von End-to-End-Prozessen, kontinuierlicher Verbesserung, Automatisierung und Innovation innerhalb des Global Business Service Centers.
- Überwachung typischer GBS-Funktionen wie Buchhaltung, Controlling, Beschaffung, HR, Marketing, Vertrieb usw.
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Risikomanagements und der Einhaltung von Vorschriften für alle Prozesse und Aktivitäten des Service Center Hubs.
- Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und regulatorischen Anforderungen.
- Definition und Implementierung von Strategien und Werkzeugen zur Optimierung der Servicebereitstellung und Effizienz in Abstimmung mit dem GBS-Führungsteam und den Global Process Owners.
- Regelmäßige Berichterstattung an den SVP Global Business Services und das Senior Management über die Leistung und den Fortschritt des Global Business Service Center Hubs.
- Vertretung des Zentrums in GBS-Führungsforen und Initiativen.
Ihr Profil
- Über 10 Jahre nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Management eines Shared Service Centers.
- Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung der Effizienz innerhalb transaktionaler Unterstützungsfunktionen.
- Erfahrung mit der Digitalisierung und Automatisierung finanzieller Prozesse ist ein Muss.
- Fließende Englisch- und Portugiesischkenntnisse, andere wichtige europäische Sprachen (Spanisch, Französisch) sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Einstellung und Führung von Teams mit starkem Fokus auf Teamgeist und Engagement.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Unternehmen ist von Vorteil.
- Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und integrativen Unternehmenskultur. Darüber hinaus können Sie flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten und verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Gesundheit und Wohlbefinden erwarten.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Webportal. Weitere Details zum Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Website.
Die J.M. Voith SE & Co. KG | VZS freut sich auf Ihre Bewerbung!
Head of GBS (m|f|d) Best Cost Country Hub Europe Arbeitgeber: the Voith Group
Kontaktperson:
the Voith Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of GBS (m|f|d) Best Cost Country Hub Europe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Voith Group bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Voith Group, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Wir sollten alle Fragen im Kopf haben, die uns helfen, unsere Leidenschaft und unser Wissen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Effizienz gesteigert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Lass uns diese Geschichten so erzählen, dass sie im Gedächtnis bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere bei der Voith Group gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of GBS (m|f|d) Best Cost Country Hub Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Voith Group genau an. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. Das hilft uns, deine Motivation und dein Interesse an der Position zu erkennen.
Sei konkret und präzise!: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.
Pass auf die Sprache auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem professionellen, aber auch ansprechenden Ton verfasst ist. Verwende die Sprache, die im Jobbeschreibung verwendet wird, um zu zeigen, dass du die Kultur und den Stil von Voith verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Webportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei the Voith Group vorbereitest
✨Verstehe die Voith-Kultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Voith. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Teamdynamik und zur Innovationskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Shared Service Center aufgebaut oder optimiert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Digitalisierung und Automatisierung
Da Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen gefordert ist, solltest du aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Rolle des Head of GBS implementieren würdest.
✨Teamführung und Engagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamgeist und Engagement förderst. Überlege dir Strategien, die du anwenden würdest, um eine hohe Leistungskultur im Global Business Service Center zu etablieren.