Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der industriellen Wärmeplattform und baue ein starkes Team auf.
- Unternehmen: Voith Group, ein globales Technologieunternehmen mit über 155 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Erfahrungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der 'Mini-CEO' und forme die Zukunft der Wärmeelektrifizierung.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Geschäft, P&L-Verantwortung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Voith Gruppe
Die Voith Gruppe ist ein globales Technologieunternehmen. Mit ihrem breiten Portfolio an Systemen, Produkten, Dienstleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe sowie Transport und Automobil. Gegründet im Jahr 1867, beschäftigt das Unternehmen heute rund 22.000 Mitarbeiter, erzielt einen Umsatz von 5,2 Milliarden Euro und hat Standorte in über 60 Ländern weltweit. Damit gehört Voith zu den größeren familiengeführten Unternehmen in Europa.
Die Gelegenheit
Voith ist eines der weltweit führenden Industrie-Technologieunternehmen mit über 155 Jahren Erfahrung in den Bereichen Energie, Papier und Antriebssysteme. Die Elektrifizierung von Wärme – insbesondere industrielle Hochtemperatur-Wärmepumpen – ist ein strategisches Wachstumsfeld, das durch den dringenden Bedarf der Kunden an der Dekarbonisierung ihres Wärmeenergieverbrauchs vorangetrieben wird. Der globale Markt für industrielle Wärmepumpen wird bis 2035 voraussichtlich mehr als dreimal so groß werden. Voith ist einzigartig positioniert, um diese Gelegenheit zu nutzen, indem es tiefes industrielles Prozesswissen mit starken Integrationsfähigkeiten kombiniert. Basierend auf einer etablierten Pipeline attraktiver Möglichkeiten, Kundenbeziehungen und ersten Pilotprojekten beschleunigt Voith nun den Ausbau. Wir suchen einen Macher und Unternehmer, der dieses Geschäft von der frühen Traktion zu einer skalierbaren, institutionalisierten Plattform entwickeln kann. Sie werden die volle P&L-Verantwortung übernehmen, die Strategie definieren und umsetzen, die Organisation aufbauen, strategische M&A vorantreiben und das Geschäft zu einer erheblichen Plattform im dreistelligen Millionen-Euro-Bereich skalieren.
Was Sie tun werden
- Die volle P&L-Verantwortung übernehmen und die kommerzielle Entwicklung von Voiths Geschäft zur Wärmeelektrifizierung end-to-end vorantreiben – als „Mini-CEO“ mit direkter Exposition gegenüber der Unternehmensführung.
- Ein skalierbares Go-to-Market-Modell definieren und umsetzen; eine starke Pipeline in abgeschlossene Aufträge und langfristige Kundenbeziehungen umwandeln.
- Die Geschäftsstrategie über verschiedene Branchen (z.B. Papier, Lebensmittel & Getränke, Chemie), Angebote und Positionierung entlang der Wertschöpfungskette gestalten – vom Systemintegrator bis zum integrierten OEM.
- Das erforderliche Geschäftsmodell aufbauen und skalieren, einschließlich EPC, hybrider Modelle und servicebasierter Einnahmequellen.
- M&A-Aktivitäten end-to-end leiten, einschließlich Identifizierung, Bewertung und Durchführung von priorisierten Transaktionen.
- Ein leistungsstarkes Team mit starken technischen, kommerziellen und operativen Fähigkeiten aufbauen und erweitern.
- Als externes Gesicht von Voiths Geschäft zur Wärmeelektrifizierung gegenüber Kunden, Partnern und dem breiteren Ökosystem auftreten.
- Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Voith-Divisionen vorantreiben, um Fähigkeiten zu mobilisieren und das Wachstum zu beschleunigen.
Was Sie mitbringen
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von B2B-Industriegeschäften, idealerweise in Situationen, die nah an oder im Zentrum einer Null-zu-Skalierung-Reise liegen.
- Erfahrung in der vollständigen kommerziellen Verantwortung, einschließlich P&L-Eigentum und Deal-Making auf hoher Ebene.
- Starker Hintergrund in CAPEX / projektgetriebenen Geschäften (EPC, Anlagenbau, Systemlösungen) mit hoher Komplexität.
- Tiefes Verständnis für industrielle Energie, Dekarbonisierung oder Prozesswärme, mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in skalierbare Geschäftslösungen zu übersetzen.
- Praktische M&A-Erfahrung und die Fähigkeit, Akquisitionen effektiv zu integrieren.
- Unternehmerische Denkweise kombiniert mit der Fähigkeit, innerhalb einer größeren Organisation zu agieren.
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten sowie Stakeholder von der Vorstandsebene bis zu einzelnen Mitarbeitern einzubinden.
- Komfortabel bei Entscheidungen und im Umgang mit Unsicherheiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch; internationale Erfahrung bevorzugt.
- Erfahrung in angrenzenden Sektoren (industrielle Energieeffizienz, Wärmetauscher, thermische Systeme) ist von Vorteil.
Die J.M. Voith SE & Co. KG | VZS (Corporate Functions & Services) freut sich auf Ihre Bewerbung!
Head of Industrial Heat Platform (m|f|d) Arbeitgeber: the Voith Group
Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit setzt, sowie einem klaren Fokus auf die Dekarbonisierung der Industrie, ermöglicht Voith seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben. Zudem profitieren die Mitarbeiter in Heidenheim von der Stabilität eines traditionsreichen Familienunternehmens mit globaler Reichweite und einem breiten Netzwerk an Ressourcen und Unterstützung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Industrial Heat Platform (m|f|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Voith arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Pitch. Du bist der 'Mini-CEO' – zeige, dass du die Vision und Strategie für die Industrial Heat Platform klar im Kopf hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen konkret zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit B2B-Geschäfte erfolgreich aufgebaut und skaliert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Voith Group. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von unserem Talent Acquisition Team gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Industrial Heat Platform (m|f|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Voith werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei the Voith Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Industrie vertraut, insbesondere im Bereich der Wärmeelektrifizierung. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Voith in diesem Markt eine Schlüsselrolle spielen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein B2B-Geschäft aufgebaut oder skaliert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Position bei Voith anwendbar sind.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Hebe deine Fähigkeit hervor, strategische Entscheidungen zu treffen und Risiken einzugehen. Diskutiere, wie du innovative Geschäftsmodelle entwickeln und umsetzen würdest, um das Wachstum von Voiths Wärmeelektrifizierungsplattform voranzutreiben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du ein hochperformantes Team aufbauen und Stakeholder auf verschiedenen Ebenen effektiv einbinden kannst. Zeige, dass du sowohl auf Vorstandsebene als auch im direkten Kontakt mit Mitarbeitern überzeugen kannst.
