Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und kreativen Projekten.
- Unternehmen: Voith Group, ein globales Technologieunternehmen mit über 20.700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams und knüpfe Kontakte zu internationalen Praktikanten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft, Technik oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über die Voith Gruppe
Die Voith Gruppe ist ein globales Technologieunternehmen. Mit ihrem breiten Portfolio an Systemen, Produkten, Dienstleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe sowie Transport und Automotive. Gegründet im Jahr 1867, beschäftigt das Unternehmen heute rund 20.700 Mitarbeiter, erzielt einen Umsatz von 4,8 Milliarden Euro und hat Standorte in über 60 Ländern weltweit. Damit gehört es zu den größeren familiengeführten Unternehmen in Europa.
Unterstützen Sie die Voith Gruppe | Division Corporate Functions & Services als Praktikant (m|f|d) - HR / People & Culture.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des People Business Partner-Teams in Heidenheim bei den täglichen Abläufen und bei einer Vielzahl von administrativen und organisatorischen Aufgaben.
- Engagierte Mitarbeit an konzeptionellen Themen und Projekten im Bereich People & Culture.
- Beitrag kreativer Ideen zur Inhaltserstellung und -entwicklung von People & Culture-Veranstaltungen.
- Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Führungskompetenzen.
- Eigenständige Übernahme von organisatorischen und Koordinationsaufgaben sowie Erstellung von PowerPoint-Präsentationen und Excel-Analysen.
- Erstellung von Statistiken und Durchführung entsprechender Datenanalysen.
Ihr Profil
- Aktuell immatrikuliert in einem Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Technik oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen, und auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, idealerweise mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Microsoft Excel.
- Schnelle Auffassungsgabe neuer Konzepte und Fähigkeit, praktische und umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
- Vertrauenswürdige, selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Was wir bieten
- Ein Mentor und ein unterstützendes Team stehen Ihnen während Ihrer Einarbeitung und Ihrer Zeit bei Voith zur Seite und geben regelmäßiges Feedback.
- Vielfältige Aufgaben und eigenverantwortliche Projekte ab dem ersten Tag bieten wertvolle Einblicke in ein international tätiges Unternehmen.
- Sie gewinnen Einblicke in digitale Kommunikations- und Anwendungsmanagementprozesse und tragen aktiv zu spannenden Digitalisierungsprojekten bei.
- Als Praktikant bei Voith profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung durch die Teilnahme des Unternehmens an der Fair Company Initiative.
- Aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule ist erforderlich.
- Zugang zu einem Netzwerk von nationalen und internationalen Praktikanten am Unternehmenssitz in Heidenheim, die sich regelmäßig vernetzen und austauschen.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung).
Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.
Die Voith GmbH & Co. KGaA | VZ freut sich auf Ihre Bewerbung.
Ihr persönlicher Kontakt: J.M. Voith SE & Co. KG | VZSGlobal Business Services HR EMEATalent Acquisition Team • Larissa Pfaff • Telefon +49 7321 37 2739
voith.com/karriere
Intern (m|f|d) - HR / People & Culture Arbeitgeber: the Voith Group
Die Voith Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich HR / People & Culture in Heidenheim eine wertvolle Gelegenheit bietet, praktische Erfahrungen in einem international agierenden Familienunternehmen zu sammeln. Mit einem unterstützenden Team und einem Mentor an Ihrer Seite profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördern. Zudem haben Sie die Chance, Teil eines Netzwerks von nationalen und internationalen Praktikanten zu werden, was den Austausch von Ideen und Erfahrungen erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Intern (m|f|d) - HR / People & Culture erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie the Voith Group. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern (m|f|d) - HR / People & Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von the Voith Group einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei the Voith Group vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei the Voith Group von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei the Voith Group zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei the Voith Group mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
