Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte ERP-Implementierung und forme die Zukunft der Papierlösungen.
- Unternehmen: Voith Group, ein globales Technologieunternehmen mit über 20.700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem familiengeführten Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte transformative Projekte in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in ERP-Implementierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Voith Gruppe
Die Voith Gruppe ist ein globales Technologieunternehmen. Mit seinem breiten Portfolio an Systemen, Produkten, Dienstleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe sowie Transport und Automobil. Gegründet im Jahr 1867, beschäftigt das Unternehmen heute rund 20.700 Mitarbeiter, erzielt einen Umsatz von 4,8 Milliarden Euro und hat Standorte in über 60 Ländern weltweit. Damit gehört es zu den größeren familiengeführten Unternehmen in Europa.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die volle Verantwortung für die gesamte ERP-Implementierung – von der strategischen Planung und operativen Steuerung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Stabilitätsphase. Sie gestalten aktiv den Wandel, unterstützen die Organisation durch Change Management und führen sowohl interne als auch externe Stakeholder sicher durch alle Projektphasen. Dies ist eine der herausforderndsten und einflussreichsten Positionen innerhalb des Unternehmens – ideal für Personen, die Verantwortung übernehmen, Transformationen vorantreiben und hochkomplexe Projekte erfolgreich managen möchten.
Ihre Aufgaben
- Leitung des gesamten ERP-Implementierungs- oder Migrationsprojekts von der Initiierung bis zur Inbetriebnahme und nachfolgendem Support.
- Definition der Projektstrategie, Roadmap, Meilensteine und Ressourcenplanung.
- Zusammenstellung und Leitung eines interdisziplinären Projektteams, einschließlich der Auswahl von Implementierungspartnern.
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse sowie Abstimmung der Systemanforderungen mit den Geschäftsbereichen.
- Erstellung funktionaler und technischer Spezifikationen und deren Abstimmung mit dem bestehenden SAP S4HANA-Template innerhalb der Voith Gruppe.
- Management und Koordination aller internen und externen Stakeholder (Fachabteilungen, IT, ERP-Anbieter, Berater).
- Übernahme der vollständigen Budgetverantwortung und kontinuierliche Überwachung von Zeit, Kosten und Qualität.
- Regelmäßige Projektstatusupdates an das Management-Team und den Lenkungsausschuss bereitstellen.
- Begleitung der Mitarbeiter durch den organisatorischen Veränderungsprozess.
- Sicherstellung der Benutzerakzeptanz und nachhaltigen Nutzung des neuen SAP S/4HANA-Systems.
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Entscheidungsmeetings.
- Überwachung der technischen Implementierung und Datenmigration.
Ihr Profil
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich; alternativ umfangreiche relevante Berufserfahrung.
- Mehrjährige nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Implementierungs- oder Migrationsprojekte.
- Fundiertes Verständnis der Kern-Geschäftsprozesse (z.B. Produktion, Beschaffung, Logistik, Vertrieb, Controlling).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern.
- Starke Projektmanagement-Kompetenz.
- Hohe Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und aktiv Veränderungen voranzutreiben (Change Management).
- Hohe Belastbarkeit, Problemlösungsfähigkeit und pragmatische Hands-on-Mentalität.
- Analytische Denkweise gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
Werden Sie Teil eines innovativen und wegweisenden Projekts und gestalten Sie die Zukunft der Papierherstellung mit. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal. Die J. M. Voith SE & Co. KG | Voith Paper (VPEZ) freut sich auf Ihre Bewerbung!
Ihr persönlicher Kontakt
Talent Acquisition Team • Yunus Topal • Tel. +49 7321 37 3722
Job ID: 77810
Program Manager (m|f|d) Project Manager ERP Implementation (m/f/d) Arbeitgeber: the Voith Group
Die Voith Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Verantwortung und Teamarbeit basiert, sowie einem klaren Fokus auf nachhaltige Lösungen in der Papierindustrie, ermöglicht Voith seinen Mitarbeitern, aktiv an bedeutenden Projekten mitzuwirken und die Zukunft der Branche mitzugestalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter in Heidenheim von einer attraktiven Lage und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager (m|f|d) Project Manager ERP Implementation (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie the Voith Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei the Voith Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei the Voith Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von the Voith Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager (m|f|d) Project Manager ERP Implementation (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an the Voith Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei the Voith Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der the Voith Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
