Disneyland Paris Strategy Manager, Benelux & GSA, Fixed Term Contract

Standort: Antwerpen, Amsterdam, München oder Paris

Arbeitsmuster: 4 Tage im Büro, 1 Tag Homeoffice

Vertrag: 18 Monate befristet

Berichtslinie: Disneyland Paris – Marketing Strategy Team (Paris)

Über die Rolle

Bringen Sie Strategie zum Leben. Gestalten Sie, wie Europa Disneyland Paris erlebt. Disneyland Paris tritt in ein spannendes neues Kapitel ein, mit mutigen Wachstums-, Innovations- und Gästeerfahrungsambitionen in ganz Europa. Um diesen Schwung zu unterstützen, suchen wir einen Country Strategy Manager, der die Verkaufs- und Marketingstrategie für die Benelux- und GSA-Märkte (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande und Belgien) leitet. Diese strategische Rolle hat einen hohen Einfluss und ist Teil des Disneyland Paris Marketing Strategy Teams in Paris, das an der Schnittstelle von Erkenntnissen, Kreativität und kommerzieller Leistung arbeitet.

Was Sie tun werden

• Als strategischer Denkpartner für die Benelux- und GSA-Märkte fungieren
• Die Marketing- und Verkaufsstrategie leiten, um die Ziele des Jahresbetriebsplans (AOP) zu erreichen
• Kurzfristige kommerzielle Prioritäten mit langfristigem strategischen Denken in Einklang bringen
• Die zentrale kommerzielle Strategie in den lokalen Märkten vertreten und schützen, während Sie die Teams konstruktiv herausfordern und unterstützen, um Ergebnisse zu erzielen

Gewinnende Strategien gestalten

• Das Verbraucherverhalten, die Geschäftsergebnisse, die finanziellen Ergebnisse, die Wettbewerbsdynamik und frühere Initiativen analysieren, um klare Erkenntnisse, Chancen und Risiken zu identifizieren
• Erkenntnisse in umsetzbare Strategien und Initiativen übersetzen, die mit den zentralen strategischen Prioritäten übereinstimmen
• Zur kurz-, mittel- und langfristigen Strategie beitragen und zukünftige Wachstumspläne für das Zielgebiet gestalten

AOP-Umsetzung vorantreiben

• Die strategische Planung der jährlichen AOP-Projekte leiten, einschließlich: Medienstrategie und -planung, Nachrichtenarchitektur und Kampagnenkalender, Verkaufs- und Promotionsstrategien
• Leistung analysieren und Empfehlungen entwickeln
• Fortschritte, Erkenntnisse und Empfehlungen dem Sales Executive Committee präsentieren

Investitionen und Entscheidungsfindung beeinflussen

• Zur Rentabilitätsanalyse und Diskussionen beitragen, die die Validierung von Marketing- und Verkaufsinvestitionen unterstützen
• Klare, strukturierte strategische Empfehlungen an das obere Management vorbereiten und präsentieren

Ein strategischer Verbindungsglied sein

• Als Schlüsselverbindung zwischen zentralen und lokalen Teams fungieren, um Konsistenz, Herausforderung und strategische Ausrichtung sicherzustellen
• Eng mit Marketing-, Verkaufs-, Finanz- und Einsichtsteams in einem stark matrixierten, multikulturellen Umfeld zusammenarbeiten
• Durch Glaubwürdigkeit, Klarheit und starkes strategisches Denken Einfluss nehmen, anstatt durch Hierarchie

Was wir suchen

• Master-Abschluss (Bac +5) von einer Business School oder gleichwertig
• Umfangreiche Erfahrung in Marketing, Strategie oder Beratung, idealerweise im Bereich FMCG, Luxus, Kosmetik oder Reisen
• Erfahrung in mehreren Märkten und internationalen Umgebungen
• Fließendes Englisch ist unerlässlich
• Deutsch, Französisch und/oder Niederländisch sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Fähigkeiten & Stärken

• Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Komfortabel im Umgang mit Mehrdeutigkeit und mehreren komplexen Prioritäten

Schlüsselkompetenzen

• Strategischer, konzeptioneller Denker mit starkem kommerziellen Denken
• Neugierig, kreativ und zukunftsorientiert
• Nachweisliche Fähigkeit, hochrangige Stakeholder über Funktionen und Kulturen hinweg zu beeinflussen
• In der Lage, eine erhebliche Arbeitslast autonom und effektiv zu bewältigen
• Starker Mitarbeiter, der Vertrauen in multikulturellen Teams aufbaut
• Proaktiv, belastbar und durch Herausforderungen motiviert

Warum Disneyland Paris beitreten?

• Eine sichtbare strategische Rolle an einem der ikonischsten Reiseziele Europas übernehmen
• In einem paneuropäischen, multikulturellen Umfeld mit seniorer Exposition arbeiten
• Strategie, Erkenntnisse und Kreativität in einer Rolle mit echtem Einfluss kombinieren
• Von einem hybriden Arbeitsmodell profitieren, während Sie mit Ihrem lokalen Büro verbunden bleiben
• Teil eines Unternehmens sein, in dem Geschichtenerzählen, Innovation und Gästeerfahrung jeden Tag wichtig sind

Diese Rolle wird im Rahmen eines 18-monatigen befristeten Vertrags angeboten und folgt dem hybriden Arbeitsmodell von Disneyland Paris (4 Tage im Büro, 1 Tag Homeoffice).

Die Walt Disney Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Vielfalt der von uns bedienten Zielgruppen widerspiegelt. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, Kulturen, Fähigkeiten und Identitäten und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses aufgrund einer Behinderung eine angemessene Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir freuen uns, Anpassungen vorzunehmen, um Sie in jeder Phase des Bewerbungs- oder Interviewprozesses zu unterstützen.