Disneyland Paris Strategy Manager, Benelux & GSA, Fixed Term Contract

Standort: Antwerpen, Amsterdam, München oder Paris

Arbeitsmuster: 4 Tage Büroarbeit, 1 Tag Homeoffice

Vertrag: 18-monatiger befristeter Vertrag

Berichtslinie: Disneyland Paris – Marketing Strategy Team (Paris)

Disneyland Paris tritt in ein spannendes neues Kapitel ein, mit mutigen Wachstums-, Innovations- und Gästeerfahrungszielen in ganz Europa. Um diesen Schwung zu unterstützen, suchen wir einen Country Strategy Manager, der die Verkaufs- und Marketingstrategie für die Benelux- und GSA-Märkte (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande und Belgien) leitet.

Dies ist eine strategische Rolle innerhalb des Disneyland Paris Marketing Strategy Teams in Paris, die an der Schnittstelle von Erkenntnissen, Kreativität und kommerzieller Leistung arbeitet. Sie werden als vertrauenswürdiger strategischer Partner für Führungskräfte und lokale Marktteams agieren und Pläne gestalten, die die Besucherzahlen, den Umsatz und den langfristigen Wert steigern.

Diese 18-monatige befristete Gelegenheit bietet die Chance, einen echten strategischen Beitrag in einem kritischen Wachstumszeitraum für Disneyland Paris zu leisten, während Sie tiefen Einblick in wichtige Stakeholder, Multi-Markt-Strategie und europäische kommerzielle Führung gewinnen.

Über die Rolle

• Eng mit dem Senior Manager, den Landesleitern und den lokalen Marketingteams zusammenarbeiten.
• Als strategischer Denkpartner für die Benelux- und GSA-Märkte fungieren.
• Die Marketing- und Verkaufsstrategie leiten, um die Ziele des Jahresbetriebsplans (AOP) zu erreichen.
• Kurzfristige kommerzielle Prioritäten mit langfristigem strategischen Denken in Einklang bringen.
• Die zentrale kommerzielle Strategie in den lokalen Märkten vertreten und schützen, während Sie die Teams konstruktiv herausfordern und unterstützen, um Ergebnisse zu erzielen.

Was Sie tun werden

• Gewinnende Strategien gestalten.
• Das Verbraucherverhalten, die Geschäftsergebnisse, die finanziellen Ergebnisse, die Wettbewerbsdynamik und frühere Initiativen analysieren, um klare Erkenntnisse, Chancen und Risiken zu identifizieren.
• Erkenntnisse in umsetzbare Strategien und Initiativen übersetzen, die mit den zentralen strategischen Prioritäten übereinstimmen.
• Zur kurz-, mittel- und langfristigen Strategie beitragen und zukünftige Wachstumspläne für das Zielgebiet gestalten.
• Die AOP-Umsetzung vorantreiben.
• Die strategische Planung der jährlichen AOP-Projekte leiten, einschließlich Medienstrategie und -planung, Nachrichtenarchitektur und Kampagnenkalender sowie Verkaufs- und Promotionsstrategien.
• Die Leistungsanalyse überwachen und Empfehlungen entwickeln.
• Fortschritte, Erkenntnisse und Empfehlungen dem Sales Executive Committee präsentieren.
• Investitionen und Entscheidungsfindungen beeinflussen.
• Zur Rentabilitätsanalyse und Diskussionen beitragen, die die Validierung von Marketing- und Verkaufsinvestitionen unterstützen.
• Klare, strukturierte strategische Empfehlungen an das obere Management vorbereiten und präsentieren.
• Als strategischer Verbindungspunkt fungieren.
• Der Schlüsselkontakt zwischen zentralen und lokalen Teams sein, um Konsistenz, Herausforderung und strategische Ausrichtung sicherzustellen.
• Eng mit Marketing-, Vertriebs-, Finanz- und Einsichtsteams in einer stark matrixierten, multikulturellen Umgebung zusammenarbeiten.
• Durch Glaubwürdigkeit, Klarheit und starkes strategisches Denken Einfluss nehmen, nicht durch Hierarchie.

Was wir suchen

• Master-Abschluss (Bac +5) von einer Business School oder gleichwertig.
• Umfangreiche Erfahrung in Marketing, Strategie oder Beratung, idealerweise im Bereich FMCG, Luxus, Kosmetik oder Reisen.
• Erfahrung in mehreren Märkten und internationalen Umgebungen.
• Fließendes Englisch ist unerlässlich; Deutsch, Französisch und/oder Niederländisch sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Fähigkeiten & Stärken

• Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Komfortabel im Umgang mit Mehrdeutigkeit und mehreren komplexen Prioritäten.

Schlüsselkompetenzen

• Strategischer, konzeptioneller Denker mit starkem kommerziellen Denken.
• Neugierig, kreativ und zukunftsorientiert.
• Nachweisliche Fähigkeit, Führungskräfte über Funktionen und Kulturen hinweg zu beeinflussen.
• In der Lage, eine erhebliche Arbeitslast autonom und effektiv zu bewältigen.
• Starker Teamplayer, der Vertrauen in multikulturellen Teams aufbaut.
• Proaktiv, belastbar und von Herausforderungen motiviert.

Warum Disneyland Paris?

• Eine sichtbare strategische Rolle an einem der ikonischsten Reiseziele Europas übernehmen.
• In einer paneuropäischen, multikulturellen Umgebung mit seniorer Exposition arbeiten.
• Strategie, Einsicht und Kreativität in einer Rolle mit echtem Einfluss kombinieren.
• Von einem hybriden Arbeitsmodell profitieren, während Sie mit Ihrem lokalen Büro verbunden bleiben.
• Teil eines Unternehmens sein, in dem Geschichtenerzählen, Innovation und Gästeerfahrung jeden Tag wichtig sind.

Diese Rolle wird als 18-monatiger befristeter Vertrag angeboten und folgt dem hybriden Arbeitsmodell von Disneyland Paris (4 Tage Büroarbeit, 1 Tag Homeoffice).

Die Walt Disney Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Vielfalt der Zielgruppen widerspiegelt, die wir bedienen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, Kulturen, Fähigkeiten und Identitäten und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses aufgrund einer Behinderung eine angemessene Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir helfen Ihnen gerne, Anpassungen vorzunehmen, um Sie in jeder Phase des Bewerbungs- oder Interviewprozesses zu unterstützen.