Manager Country Strategy für Disneyland Paris

Über die RolleIn enger Zusammenarbeit mit dem Senior Manager und den lokalen Marketingteams agiert diese Stelle als strategischer Sparringspartner für Disneyland Paris in den Märkten Deutschland, Schweiz und Österreich und verantwortet die Marketing- und Vertriebsstrategie zur Zielerreichung der Besucherzahlen und Umsätze entsprechend des Annual Operating Plans (AOP).Wir erwarten eine Bereitschaft, primär (4+ Tage) aus unserem Münchener Büro zu arbeiten.Diese Position ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet für ca. 18 Monate.Zu Deinen Aufgaben Gehören Im WesentlichenFührung verschiedener Initiativen im Rahmen des Annual Operating Plans (AOP) für Disneyland Paris, inkl. Message Architecture (Timing, Botschaften) und kommerzieller Aktivierungspläne zur Vorbereitung des Commercial CommitteesVerantwortung für das AOP: Sammlung und Analyse aktueller Besucherdaten und Geschäftsleistung, Aktualisierung des Country Factbooks, Identifikation von Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten sowie Entwicklung geeigneter Strategien und MaßnahmenFührung der langfristigen Strategieplanung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, inkl. Ableitung relevanter Erkenntnisse und Empfehlungen sowie Erstellung von Business CasesVerantwortung für tiefgehende Analysen und strategische Wachstumsprojekte in den jeweiligen Märkten; Briefing zentraler Teams (z. B. Consumer Insights), Ableitung von Learnings und strategischen Empfehlungen zur ProjektvalidierungErforderliche Qualifikationen & FähigkeitenAbgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft o.Ä. oder vergleichbare BerufserfahrungSolide Berufserfahrung im Marketing oder in der Beratung, idealerweise in FMCG, Luxus, Kosmetik oder der ReisebrancheHervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von VorteilAusgeprägte Fähigkeiten im Verfassen von Business-Texten und PräsentationenStarke analytische Fähigkeiten sowie strategisch-konzeptionelles DenkenNachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung von Businessplänen und zur Präsentation klarer Empfehlungen an das Senior ManagementErfahrung in der Zusammenarbeit und Einflussnahme auf verschiedenen Organisationsebenen sowie im Management komplexer AufgabenFähigkeit, funktionsübergreifend und in multikulturellen Teams motivierend und kollaborativ zu arbeitenSehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPointUnsere Unternehmenskultur ist von Diversität und Vielfalt geprägt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.