Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in einer der angesagtesten Bars Frankfurts.
- Arbeitgeber: Das Westin Grand Frankfurt ist eine urbane Oase im Herzen der Stadt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und Rabatte auf Reisen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen zum Leben!
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für moderne Trends erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Treten Sie ein und entdecken Sie das komplett renovierte The Westin Grand Frankfurt. Es ist ein urbaner Rückzugsort, dessen vom Wohlbefinden inspirierte Philosophie einen angenehmen Kontrast zur Dynamik der Stadt bildet. Das Hotel liegt im Herzen der Stadt, nur 20 Minuten vom internationalen Flughafen Frankfurt entfernt, und verfügt über 372 Gästezimmer und Suiten. Alle Zimmer sind mit Elementen ausgestattet, die sich auf die Geschichte sowie die Grünflächen der Stadt beziehen und Funktionalität mit Tageslicht verbinden.
Als Restaurant Manager (m/w/d) für unsere Main Tapas Lounge & Bar sind Sie der Trendsetter in einer der elegantesten Bars Frankfurts. Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie die neusten Trends aus der Bar-Welt in die Mainmetropole. Ihren kreativen Ideen sind keine Grenzen gesetzt und so treffen Sie den Geschmack unserer Gäste aus aller Welt! Sie leben ganz nach dem Motto „think out of the box“ und motivieren Ihr Team jeden Tag zu Bestleistung.
Sie brennen für Ihren Job und Ihre Leidenschaft ist so ansteckend, dass Sie unsere Lounge & Bar mit Ihrem Team zum Beben bringen. Egal ob Entertainment, Geschmacksexplosionen oder Seelensorge – Sie wissen, was unsere Gäste brauchen und erwecken unsere Main Tapas Bar nach eingehender Renovierung zu neuem Leben.
Sie bringen Know-How und Kreativität in unser Haus und setzen gemeinsam mit Ihrem Team neue Trends, die unsere Gäste zum Wiederkommen bewegen. Ihre Ideen sind bei uns nicht nur willkommen, sie sind gewollt!
- Mitarbeiterführung, Kostenverantwortung und Management sind für Sie keine Fremdwörter, sondern fester Bestandteil des Daily Business, um unsere Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.
- Gemeinsam mit dem Director of Operations erarbeiten Sie Strategien und Prozesse, um die operativen Ziele zu erreichen.
- Für Sie ist Teamwork das Wichtigste und daher unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter/innen wo es nur geht – egal ob an stressigen Abenden hinter der Bar oder bei deren persönlicher Weiterentwicklung.
- Da Sie ein echtes Multitalent sind, übernehmen Sie natürlich auch die Einsatzplanung Ihres Teams, Forecastplanung, Budgetplanung, Wareneinsätze & Inventuren.
- Sie planen gerne die operative Abwicklung von Veranstaltungen in Ihrer Lounge und sorgen mit Ihrem Team für einen reibungslosen Ablauf.
Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position und setzen Forecast-, und Budgetplanung, sowie effektive Dienstplanung und Urlaubsplanung um. Sie sind Up-to-Date, was die heißesten Trends in der Bar-Welt angeht und können diese durch Ihr innovatives Denken in die Tat umsetzen. Egal ob Extrawünsche, komplexe Anfragen oder sonstige Stolpersteine: Sie behalten immer einen kühlen Kopf und finden eine Lösung.
Ihre professionelle & kommunikative Art zeichnet Sie aus – egal ob auf Deutsch oder Englisch. Sie sind fit im Umgang mit dem Computer und entsprechenden Programmen.
Well-Being: Ausgewogene und gesunde Verpflegung in unserer Kantine, Mobility Einheiten mit unserem Well-Being Coach Anthony Green, Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und zudem regelmäßige Aktionen/ Informationen durch unser TakeCare Team zur Verbesserung des allgemeinen Wohlbefindens.
Karriere: Maßgeschneiderte Entwicklungspläne, kontinuierliche Feedbackgespräche, digitale Weiterbildungsmöglichkeiten bei Marriott International, sowie unser hauseigenes "The Westin Grand Frankfurt Career Center" mit einer Vielzahl an Trainings für Ihre Weiterentwicklung, durchgeführt durch ausgebildete Trainer.
Specials: Moderne Arbeitskleidung, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Mitarbeiterfeiern, moderne betriebsinterne Kommunikationstools, sowie eine tatsächlich gelebte "Open Door" - Policy.
Money, money, money: Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Corporate Benefits durch die Arabella Hospitality SE und eine Zusatzkrankenversicherung!
Sie möchten uns und Ihr zukünftiges Team kennenlernen? Dann entdecken Sie das The Westin Grand Frankfurt.
Restaurant- & Bar Manager (m/w/d) Arbeitgeber: The Westin Grand Frankfurt
Kontaktperson:
The Westin Grand Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurant- & Bar Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Gastronomie arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Bar- und Gastronomieszene. Besuche Messen, Workshops oder Online-Webinare, um dein Wissen zu erweitern und deine Kreativität zu fördern. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung und Budgetplanung konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position während des gesamten Bewerbungsprozesses. Recherchiere über das The Westin Grand Frankfurt und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Main Tapas Lounge & Bar beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurant- & Bar Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das The Westin Grand Frankfurt und seine Philosophie des Wohlbefindens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und dein Talent, Teams zu motivieren. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Gastronomie zu illustrieren.
Kreativität und Innovation: Da Kreativität in dieser Position wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung innovative Ideen oder Konzepte vorstellen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Main Tapas Lounge & Bar vorschlagen würdest.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch gefordert ist, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Erwähne auch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Gästen und Teammitgliedern kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Westin Grand Frankfurt vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
Als Restaurant- & Bar Manager ist Kreativität gefragt. Bereite einige innovative Ideen vor, die du in der Main Tapas Lounge & Bar umsetzen möchtest. Zeige, dass du die neuesten Trends in der Bar-Welt kennst und bereit bist, diese in die Tat umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe während des Interviews hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du dein Team in stressigen Situationen unterstützt hast oder wie du zur persönlichen Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Budget- und Forecastfragen vor
Da Kostenverantwortung und Budgetplanung Teil des Jobs sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Budgets gearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Fähigkeit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch professionell zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Gästen und Mitarbeitern.