Partnerbetreuer Oberösterreich (wImId)

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau sowie regelmäßige Betreuung von zugeteilten Vertriebspartner:innen
• Steuerung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Umsatz- und ertragsverantwortlich für den zugeordneten Bereich
• Repräsentant:in der Wiener Städtischen Versicherung

Anforderungen

• aktive Verkaufserfahrung, vorzugsweise im Bank- oder Versicherungsbereich
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• unternehmerisches Denken und Handeln
• sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke
• Begeisterungsfähigkeit, Eigenverantwortung und Teamorientierung
• Begeisterungsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

Angebot

• Wir bieten einen vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich & einen modernen Arbeitsplatz.
• Wir fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.
• Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits.
• ein flexibler Job mit direktem Kontakt zu Geschäftspartnern
• dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten
• Sicherheit, Stabilität und die Erfahrung eines der führenden Versicherungsunternehmen Österreichs

Gehalt:

Für diese Position bestehen dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, das Jahreseinkommen für die ausgeschriebene Position beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr inkl. Leistungshonorar, sowie diverse Sozialleistungen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist entsprechend Ihrer Qualifikation, Leistung und Berufserfahrung gegeben.

Mitarbeitervorteile

• Vernetzung: Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste fördern den Austausch untereinander.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Vergünstigungen & Zuwendungen: Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen.
• Gesundheitsvorsorge: Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten.
• Essenszulagen: Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale.
• Fitnessangebote: Diverse Sportkurse wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
• Technische Ausstattung: Abhängig von der Position stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
• Aus- und Weiterbildung: Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, maßgeschneiderte Weiterbildung.
• Kinderbetreuung: Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale.

Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber wir wissen auch: Es gibt Dinge, die noch wichtiger sind. Den eigenen Horizont erweitern, die eigene Karriere vorbereiten, das eigene Geld verdienen. Wo auch immer Ihr Weg Sie hinführt, wir würden Sie gern ein gutes Stück davon begleiten.