Senior Product Manager: Applied AI

Die Zebra revolutioniert, wie verbundene Verbraucher nach Versicherungen recherchieren und einkaufen. Wir streben bewusst danach, vielfältige Teams zu bilden, die für alle inklusiv sind. Unser Motto ist "Alle Streifen Willkommen", und wir setzen das in die Praxis um, indem wir sowohl traditionelle als auch nicht-traditionelle Hintergründe und Perspektiven wertschätzen. Unsere Zeebs sind leidenschaftlich daran interessiert, zu lernen, zu wachsen und gemeinsam spannende Probleme anzugehen.

Unser Produktteam erweitert sich, und wir suchen einen erfahrenen, praktischen Senior Product Manager, der unserem Applied AI-Team beitritt. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, zentrale Benutzerprobleme zu identifizieren, intelligente KI-gesteuerte Lösungen zu entwerfen und täglich mit Ingenieuren und Designern zusammenzuarbeiten, um Funktionen zu entwickeln, zu testen und bereitzustellen, die direkt die Benutzererfahrung und wichtige Geschäftszahlen beeinflussen.

Diese Rolle befindet sich an einem einzigartigen Schnittpunkt: Sie werden eine dedizierte Roadmap für null-zu-eins KI-Funktionen besitzen und gleichzeitig mit verbraucherorientierten PMs in anderen Bereichen zusammenarbeiten, um angewandte KI-Funktionen in deren Abläufe zu integrieren. In einem schnelllebigen Team werden Sie schnelles Prototyping und moderne KI-unterstützte Entwicklungsabläufe nutzen, um Konzepte in produktionsbereite Funktionen mit hoher Geschwindigkeit umzuwandeln.

Sie berichten direkt an den Director of Product, Applied AI, und helfen dabei, die Disziplin der KI-gesteuerten Produktstrategie im gesamten Unternehmen zu leiten.

Was Sie tun werden:

• Eigentum und Ausführung der KI-Roadmap: Definieren, priorisieren und liefern Sie Produktstrategien und benutzerorientierte Funktionen, die KI nutzen, um den Versicherungsprozess zu vereinfachen.
• Schnelles Prototyping und Experimentation: Führen Sie die End-to-End-Ausführung durch schnelle Feedback-Schleifen, führen Sie Live-Benutzertests, interaktive Prototypen und hypothesengestützte A/B-Experimente durch, um Machbarkeit und Auswirkungen zu bewerten.
• Tägliche Zusammenarbeit mit KI-unterstützten Arbeitsabläufen: Arbeiten Sie eng mit Ingenieurteams zusammen, die KI-unterstützte Codierungs- und Entwicklungstools verwenden, um die Release-Zyklen von der Idee bis zur Implementierung erheblich zu beschleunigen.
• Liefern Sie eingebettete und eigenständige Auswirkungen: Treiben Sie eigenständige KI-Initiativen voran, während Sie mit funktionsübergreifenden Produktteams zusammenarbeiten, um personalisierte KI-Engines, dynamische Entdeckungstools oder konversationale Schnittstellen über zentrale Verbraucherkontaktpunkte bereitzustellen.
• Ergebnisse rigoros messen: Definieren Sie primäre und sekundäre Erfolgskennzahlen für jede Veröffentlichung und bewerten Sie Ergebnisse durch quantitative Datenanalysen und qualitative Entdeckungen.
• 360-Grad-Ausrichtung aufrechterhalten: Kommunizieren Sie Pläne, Fortschritte, technische Abwägungen und Erkenntnisse nach dem Start klar an funktionsübergreifende Partner und Führungskräfte.

Was wir suchen:

• 5+ Jahre Erfahrung im produktorientierten Management mit Verbrauchern, mit nachweislichen Erfolgen bei der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse.
• Direkte praktische Erfahrung beim Aufbau, Testen und Bereitstellen von Verbraucherfunktionen, die von moderner KI, maschinellen Lernmodellen oder personalisierter Automatisierung unterstützt werden.
• Nachgewiesene Erfahrung in schnelllebigen, iterativen Umgebungen mit einer hohen Handlungsneigung und schnellem Experimentieren.
• Komfort bei der Integration moderner KI-Tools direkt in Ihren täglichen PM-Arbeitsablauf (Entdeckung, Spezifikationsschreibung, Wireframing, Datenanalyse).
• Starke quantitative, analytische und problemlösende Fähigkeiten mit umfassender Erfahrung in der Einrichtung von Funktionstracking und der Auswertung von Experimentergebnissen.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Abwägungen für funktionsübergreifende Partner zu vereinfachen.

Erfahrungen, die uns beeindrucken werden:

• Erfahrung mit null-zu-eins Produktinitiativen, Innovationslabors oder Inkubator-Teams.
• Praktische Vertrautheit mit modernen Entwickler-KI-Tools, LLM-Architekturen, Prompt-Engineering/Orchestrierung oder modernen KI-Agenten.
• Hintergrund in wachstumsstarken, transaktionalen Verbraucherplattformen (Fintech, Insurtech oder komplexe Marktplatzumgebungen).

Gemeinsame Vorteile und Vergünstigungen:

• Inklusive und gesunde Umgebungen werden absichtlich gestaltet. Alle unsere Mitarbeiter können teilnehmen und (oder Ihre eigenen erstellen) Mitarbeiterressourcengruppen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionsangebot.
• Kranken-, Zahn-, Augen- und Invaliditätsversicherungen.
• Früherer Feierabend am Freitag (Arbeit bis 14 Uhr CST am Freitag).
• Sabbatical-Programm für langjährige Mitarbeiter.
• HSA-Angebot plus Arbeitgeberbeitrag.
• Unterstützung bei Fruchtbarkeit durch Carrot.
• Monatlicher Wellness-Vorteil von 100 USD.
• 300 USD Rückerstattungsprogramm für Haustiere.
• 401k mit Matching.
• Unbegrenzter PTO plus Flexibilität, um ihn zu genießen.
• Bezahltes Elternzeitprogramm.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Über The Zebra:

The Zebra ist die führende unabhängige Vergleichsseite für Versicherungen des Landes. Mit unserem dynamischen, Echtzeit-Preisvergleichstool können Verbraucher Versicherungsunternehmen identifizieren, die den Schutz, das Serviceniveau und die Preise bieten, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen. Mit Sitz in Austin, Texas, hat The Zebra seit 2012 versucht, Transparenz und Einfachheit in den Versicherungsprozess zu bringen. Es ist Versicherung in Schwarz und Weiß.

Unser zentrales Mantra lautet "Alle Streifen Willkommen". Im Rahmen unseres Engagements für die Aufrechterhaltung einer inklusiven und vielfältigen Belegschaft bieten wir allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Genetik. Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, die Kernarbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.