Program Manager / Junior Consultant

Ihre Mission

Wir suchen einen neugierigen, engagierten Program Manager / Junior Consultant mit starkem Wachstumspotenzial, der unser Team verstärkt. Sie werden eng mit unserem internen Programm-/Projektteam zusammenarbeiten und eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten und Projekten unterstützen – von der KI-Transformation und der Befähigung der Belegschaft bis hin zu operativer Effizienz und organisatorischem Wandel, je nach den Bedürfnissen der Kunden. Sie sind ein Generalist und kein Spezialist und können sich im Laufe der Zeit zur nächsten Führungsebene entwickeln.

Was Sie tun werden:

• Projektmanagement: Unterstützung der End-to-End-Programmauslieferung, einschließlich Forschung, Analyse, Hypothesentest und Synthese
• Modelle, Rahmenwerke und Analysen erstellen, um die Empfehlungen für Kunden zu unterstützen
• Gestaltung und Durchführung von Kundenworkshops und Co-Working-Sitzungen
• Entwicklung von KI-Lösungen für unsere internen Bedürfnisse und für unsere Kunden
• Workshops moderieren und zum Fluss, zur Struktur und zur Energie des Raums beitragen
• Vorbereitung von kundenfertigen Materialien (Präsentationen, Berichte, Memos)
• Teilnahme an Kundenmeetings und Workshops, wobei Sie im Laufe der Zeit eine zunehmend aktive Rolle übernehmen
• Arbeiten über Sektoren und Problembereiche hinweg – kein Programm wird gleich aussehen
• Beitrag zu internen Initiativen (Vorschläge, Wissensaufbau), während die Firma wächst

Ihr Profil

Was wir suchen:

• 1–3 Jahre Erfahrung in der Beratung, professionellen Dienstleistungen oder einer anderen schnelllebigen analytischen Rolle
• Starke analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
• Solides Geschäftswissen und beratender Ansatz
• Fähigkeit, klare, partnerbereite Workshop-Materialien zu erstellen
• Erfahrung mit (oder starkes Interesse an der Entwicklung von) Moderationsfähigkeiten für Workshops
• Komfortabel mit Unklarheiten und einem sich schnell ändernden Arbeitsumfang
• Eine echte Generalistenmentalität – Sie sind durch Vielfalt motiviert, nicht davon abgeschreckt
• Starker Ehrgeiz, sich im Laufe der Zeit in eine höhere Rolle zu entwickeln, mit echtem Interesse an langfristiger Entwicklung
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Abschluss in einem beliebigen Fachbereich (uns ist wichtiger, wie Sie denken, als was Sie studiert haben)
• Nebenprojekte oder selbstgesteuerte Initiativen sind ein Plus – wir würden uns freuen, zu sehen, was Sie in Ihrer Freizeit aufgebaut haben

Schlüsselkompetenzen:

• Daten- und KI-Kompetenz (insbesondere Claude, ChatGPT, Copilot)
• Analytisches Denken
• Kritisches Denken und Problemlösung
• Projektmanagement
• Kommunikation und Stakeholder-Management

Warum wir?

Was wir bieten:

• Direkte Mentorship von erfahrenen Programmleitern – keine Anonymität in einem großen Unternehmen
• Ein klarer, unterstützter Weg zur nächsten Karrierestufe
• Schnellere Verantwortung, Kundenkontakt in verschiedenen Branchen und Problembereichen
• Und um die Arbeit noch angenehmer zu gestalten:
• 30 Tage bezahlter Urlaub jährlich (basierend auf einer fünf-Tage-Arbeitswoche)
• Persönliches Entwicklungsbudget
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten (bis zu 50% der Arbeitszeit)
• Möglichkeit für Remote-Arbeit, auch außerhalb Deutschlands, für bis zu sechs Wochen jährlich
• Regelmäßige Teamausflüge, Teamevents und Feiern
• Mitarbeiterbenefits wie Urban Sports Club oder Einkaufsgutscheine

Dieses Profil basiert auf unserer Erfahrung mit Personen, die in der Vergangenheit in dieser Rolle erfolgreich waren. Wir ermutigen Sie herzlich, sich zu bewerben, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten Sie für diese Stelle qualifizieren, auch wenn sie hier nicht aufgeführt sind! Das DO ist eine inklusive Organisation und begrüßt ausdrücklich Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen, sei es Ethnie, Religion, sexuelle Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder alternative berufliche Wege.

Über uns

Das DO ist ein globales Sozialunternehmen, das auf dem Glauben basiert, dass gutes Geschäft für gute Zwecke gut ist. Durch unsere Human-AI Collaboration-Praxis führen wir die menschliche Seite der KI-Transformation – wir statten Führungskräfte und deren Mitarbeiter aus, um der Multiplikator zu werden, der KI-Investitionen in echte Renditen verwandelt. Wir sind ein Team, das scharfes Denken, Vielseitigkeit und Eigenverantwortung über Hierarchie und Prozesse schätzt.