Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und baue unsere Vertriebsstrategie von Grund auf.
- Unternehmen: Thea Care, ein innovatives B2B SaaS-Unternehmen im Bereich Hautpflege.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und direkte Mentorship von den Gründern.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld in Berlin mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Hautpflege mit KI-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Founding Account Executive (Sales und GTM), um unsere Markteinführungsstrategie zu unterstützen und auszubauen. Der Alltag umfasst eine Mischung aus aktivem Prospecting, dem Führen von Verkaufszyklen, dem Abschluss von Geschäften und dem Aufbau der dahinterstehenden Prozesse, mit einem starken Fokus auf Ergebnisse. Sie arbeiten direkt mit den Gründern zusammen und übernehmen von Anfang an echte Verantwortung.
Details
- Start: Flexibel ab März
- Typ: Vollzeit (40 Stunden/Woche)
- Standort: Berlin (vor Ort 3+ Tage/Woche)
- Vergütung: On Target Earnings (OTE) 100.000 EUR (50/50 Aufteilung, unbegrenzt) + Eigenkapital
Warum Thea Care?
Thea Care bringt den höchsten Standard dermatologischer Hautpflegeberatung in jede Kundeninteraktion. Thea Care ist ein B2B SaaS-Unternehmen für Hautpflege-Marken. Unsere Gesichtsscanner- und Produktempfehlungs-Engine hilft Verbrauchern in über 160 Ländern, ihre Haut zu verstehen und die richtigen Produkte zu finden. Für unsere Partner liefern wir messbare Renditen, indem wir die Konversionsraten und den durchschnittlichen Bestellwert erhöhen.
Team und Kultur
Wir sind schlank, praktisch und konzentrieren uns auf Handwerkskunst. Wir bewegen uns schnell, kommunizieren direkt und bevorzugen Fortschritt über Prozesse. Wir arbeiten vor Ort 3+ Tage pro Woche und schätzen die Zusammenarbeit im persönlichen Kontakt.
Verkaufsmotion
Zielmarkt: D2C-Hautpflege-Marken mit starkem E-Commerce-Fokus
Käufer-Personas: Brand Manager, Marketing Manager, Head of Marketing, CCO, CEO
Verkaufszyklus: 2 bis 3 Monate
Aufgaben:
- Sie beginnen mit einem Schwerpunkt auf SDR-Arbeit und Deal-Sourcing.
- Sie übernehmen Deals vom ersten Kontakt bis zum Abschluss (Recherche, Outreach, Discovery, Demo, Follow-ups, Notizen, Angebote, Verhandlungen).
- Sie arbeiten direkt mit den Gründern Nataniel (CEO) & Suzan (Chief Medical Officer).
- Sie bauen und iterieren einen wiederholbaren Outbound-Prozess (Segmentierung, Listen, Forschung, Tests, Iteration).
- Sie erstellen und führen Outbound-Sequenzen über E-Mail, LinkedIn, Anrufe und Partner-Outreach durch.
- Sie verwalten Ihre Pipeline von Anfang bis Ende (CRM-Hygiene, Prognosen, nächste Schritte, Stakeholder-Mapping).
- Sie helfen, unsere Positionierung und Vertriebsressourcen zu gestalten (Outreach-Sequenzen, Pitch-Decks, Fallstudien, ROI-Erzählungen, Geschäftsfälle).
- Sie verbessern die Umsatzoperationen (Pipeline-Stufen, Dashboards, einfache Automatisierungen und Datenflüsse).
- Sie arbeiten eng mit dem Produktteam zusammen, um Kundenfeedback in umgesetzte Verbesserungen umzuwandeln.
- Sie springen in neue GTM-Projekte und setzen diese schnell um.
Anforderungen
- 2+ Jahre Erfahrung in einer vertriebsorientierten B2B SaaS-Rolle.
- Fließend in Deutsch und Englisch (harte Voraussetzung).
- Erfahrung im Verkauf eines Produkts, das Erklärung, ROI-Rahmung und mehrere Stakeholder erforderte.
- Erfolgreiche Erfahrungen in frühen Startup-Umgebungen.
- Komfortabel mit Ambiguität und sich ändernden Prioritäten.
- Analytisch und strukturiert.
- Interesse an KI-Tools und Automatisierung.
Bonuspunkte
- Erfahrung mit Notion, Pipedrive, Clay, Lemlist oder ähnlichen Tools.
- Interesse an Hautpflege, Schönheit, Dermatologie und E-Commerce.
Vorteile
- On Target Earnings (OTE) 100.000 EUR (50/50 Aufteilung, unbegrenzt).
- Eigenkapital: 0,5% - 2,0%.
- Hohe Wirkung mit echter Verantwortung und Sichtbarkeit.
- Direkte Mentorship von den Gründern und schnelle Feedbackschleifen.
- Bürofläche in Berlin Schöneberg und ein zweites Büro in Potsdam.
- Zugang zu den benötigten Tools.
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents).
Founding Account Executive at Thea Care Arbeitgeber: Thea Care
Thea Care ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit direktem Zugang zu den Gründern und der Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des schnellen Wachstums. Die Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, Eigenkapitalbeteiligungen und regelmäßigen Teamevents, während sie in einem inspirierenden Büro im Herzen von Berlin Schöneberg arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Account Executive at Thea Care erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Founding Account Executive interessierst, zögere nicht, direkt mit den Gründern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, folge relevanten Unternehmen und teile Inhalte, die deine Expertise zeigen. So wirst du sichtbar und kannst potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit Thea Care und deren Produkten auseinandersetzt. Verstehe ihre Zielgruppe und überlege dir, wie du zur Verbesserung ihrer Verkaufsstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive at Thea Care mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei Thea Care arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Hautpflege-Branche und wie kannst du dazu beitragen, unsere Mission voranzutreiben? Dein Enthusiasmus zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thea Care vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission von Thea Care vertraut und verstehe, wie ihre Produkte den Kunden helfen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen im Bereich Hautpflege und E-Commerce erkennst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden eingesetzt hast.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Da die Rolle viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast. Erkläre, wie du selbstständig Projekte gestartet oder Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeit zur Selbstorganisation zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess und wie du dich weiter einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.
