Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Foyermanagement und die Hausverwaltung für ein lebendiges Theater.
- Unternehmen: Stadt Freiburg im Breisgau, Zentrum für Kultur und Innovation.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine einladende Atmosphäre und erlebe die Vielfalt der Kulturszene.
- Qualifikationen: Abschluss in verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Freiburg im Breisgau (rd. 230.000 Einwohner) ist das Zentrum einer prosperierenden Wirtschafts-, Wissenschafts- und Kulturregion mit hoher Lebensqualität in landschaftlich attraktiver Lage im Dreiländereck zwischen Deutschland, Frankreich und der Schweiz. Freiburg ist eine Stadt der Kultur mit einer lebendigen Theater- und Musikszene. Dabei ist das Theater Freiburg ein wesentlicher Motor für künstlerische Innovationen und Diskurse in der Stadt und der Region. Das Theater Freiburg ist ein Mehrspartentheater (Musiktheater, Konzert, Schauspiel, Junges Theater und Tanz) und wird in der Rechtsform eines städtischen Eigenbetriebs geführt.
Wir suchen Sie zum in Vollzeit als Leitung Foyermanagement und Hausverwaltung. Als Leitung Foyermanagement gestalten Sie die Foyers als Visitenkarte des Hauses und sorgen durch gelebte Gastfreundschaft, Aufmerksamkeit und eine ansprechende Atmosphäre dafür, dass ein einladender Aufenthaltsort entsteht, an dem sich unser Publikum jederzeit willkommen und gut aufgehoben fühlt. Sie verantworten den reibungslosen Ablauf in den Foyers für alle Veranstaltungen des Theaters auf allen Bühnen. Die Ticketkontrolle, die gastronomische Versorgung, die Garderobe, der Verkauf von Programmheften, die Informationsbereitstellung an das Publikum und die Aspekte der Sicherheit für die Besucher*innen sowie die Koordination des medizinischen Notdienstes für die Veranstaltungen sind Bestandteil dieser Aufgabe.
Sie haben Personalverantwortung für das Team des Besucherservice von der Personalauswahl, über Schulungen und Dienstplanung bis zur Arbeitszeiterfassung. Sie wirken an der kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitskonzepte mit und überwachen deren Einhaltung für die öffentlichen Bereiche. Sie entwickeln Konzepte für das gastronomische Angebot in den Foyers und koordinieren deren Umsetzung. Sie rechnen die Einnahmen aus der Gastronomie und Programmheftverkäufen ab.
Als Leitung Hausverwaltung koordinieren Sie mit Personalverantwortung die Teams der Pforte, den Botendienst, die Hausreinigung sowie die Kantine und sind Ansprechpartner*in für die gastronomischen Pächter an der Schnittstelle zu den Foyers. Sie übernehmen weitere Sonderaufgaben.
Sie bringen eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium aus Bereichen mit vergleichbaren Aufgaben mit, z.B. Tourismus, Veranstaltungen, Gastronomie, Messen. Sie haben einschlägige Berufserfahrung auch in der Führung von Teams. Kenntnisse aus dem Theater oder Konzertwesen sowie Interesse an den Inhalten sind von Vorteil.
Sie sind eine flexible, motivierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit, für die eine ausgeprägte Servicementalität sowie eine moderne und souveräne Personalführung einen hohen Stellenwert haben. Sie kommunizieren zugewandt und verbindlich mit dem Publikum und Ihren Mitarbeitenden, achten stets auf die Einhaltung und Verbesserung der hohen Sicherheitsstandards im Veranstaltungsbetrieb und übernehmen Verantwortung in Notsituationen.
Sie haben ein kompetentes und souveränes Auftreten. Sie sind kommunikations- und teamfähig, besitzen Konflikt-, Überzeugungs- sowie Kooperationsfähigkeit. Sie arbeiten eigenständig, bringen Ideen ein und entwickeln Ihre Aufgaben kontinuierlich fort. Sie sprechen neben Deutsch mindestens Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Sie sind bereit, den überwiegenden Teil Ihrer Arbeitszeit an Abenden und Wochenenden nach Maßgabe des Spielbetriebs zu leisten. An einigen Tagen in der Woche sind Sie auch vormittags im Haus.
Wir bieten ein sicheres Anstellungsverhältnis im öffentlichen Dienst. Je nach Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen ist die Position nach dem TVÖD bewertet. Weitere Arbeitgeberleistungen wie ein Jobticket, die Mitgliedschaft bei Hansefit sowie eine attraktive Zusatzversorgung sind bei uns selbstverständlich.
Leitung Foyermanagement und Hausverwaltung Arbeitgeber: Theater Freiburg
Die Stadt Freiburg im Breisgau bietet als Arbeitgeber ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst, das von einer lebendigen Kultur und einem hohen Lebensstandard geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und kontinuierliche Weiterbildung fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und der Chance, aktiv zur kulturellen Entwicklung der Region beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Foyermanagement und Hausverwaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für das Theater und die Stadt Freiburg zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Foyermanagement und in der Hausverwaltung präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Leitung ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte lösen und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Foyermanagement und Hausverwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Aufbau zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theater Freiburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Theater Freiburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Theater Freiburg und seine Programme verschaffen. Schau dir die aktuellen Veranstaltungen an und informiere dich über die verschiedenen Sparten des Theaters. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Vision des Theaters verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle geht es stark um Gastfreundschaft und Kundenservice. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen mit Gästen umgehst oder wie du ein positives Erlebnis für das Publikum schaffen würdest. Deine Antworten sollten deine serviceorientierte Denkweise widerspiegeln.
✨Frage nach den Sicherheitsstandards
Da Sicherheit ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du auch Fragen dazu stellen. Zeige dein Interesse an den bestehenden Sicherheitskonzepten und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen könntest. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und proaktiv denkst.