BühnentechnikerIn (w/m/d) in Magdeburg

Das Theater Magdeburg (Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Magdeburg) sucht zum 01.01.2027 eine/einen Bühnentechniker:in / Opernhaus (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet, 6-monatige Probezeit)

Das Theater Magdeburg ist das Viersparten-Theater der Landeshauptstadt mit eigenen Ensembles für Musiktheater, Ballett, Konzert und Schauspiel. Das Opernhaus bietet mit seinem abwechslungsreichen Programm an Oper, Operette, Musical, Ballett und dem international renommierten DomplatzOpenAir einen künstlerisch facettenreichen Arbeitsplatz.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Auf-, Ab- und Umbauarbeiten von Bühnenbildern und Dekorationen im Proben- und Vorstellungsbetrieb
• bühnentechnische Einrichtung und Betreuung des allgemeinen Proben- und Vorstellungsbetriebes
• Durchführung von Umbauten im Proben- und Vorstellungsprozess
• Reparaturarbeiten und Pflege der Bühnentechnik

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Abschluss als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine Berufsausbildung mit erfolgreichem Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf (handwerklich und/oder elektrotechnisch) mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren
• ohne Ausbildung ist zwingend eine mindestens 4-jährige Berufserfahrung (z.b. als Bühnenhandwerker:in an einem anderen Theater o.ä.) Voraussetzung
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (unregelmäßige Dienste, Arbeit an Sonn- und Feiertagen)
• Teamfähigkeit, physische Belastbarkeit (z.b. das Tragen von schweren Lasten, Arbeiten in Höhe etc.)
• Verständnis und Interesse für die Besonderheiten eines Theaterbetriebes

(Achtung: diese mindestens 4-jährige Berufserfahrung muss eindeutig und zweifelsfrei mit Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Tätigkeitsnachweisen nachgewiesen werden.)

Neben einer sehr guten Arbeitsatmosphäre, einem ebenso tollen Kolleg:innenkreis sowie einem abwechslungsreichen kunst- und kulturbezogenen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• einen sicheren Arbeitsplatz im Bereich des öffentlichen Dienstes in einem renommierten Kulturbetrieb
• ein gutes und familiäres Arbeitsklima
• eine – neben der tarifgerechten Bezahlung – dynamische Gehaltsentwicklung (allgemeine Tarifsteigerungen und Steigerungen Dienstaltersstufen)
• Sondergratifikationen (Jahressonderzahlung)
• 31 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• gezielte betriebliche Fort- und Weiterbildung
• Vermögenswirksame Leistungen
• eine betriebliche Altersversorgung (ZVK-Sachsen Anhalt)
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen des BGM
• Frei- und Steuerkarten für Ihre zukünftigen Theaterbesuche und die Ihrer Freunde und Bekannten
• Rabatte ÖPNV über das „marego-Jobticket“
• eine abwechslungsreiche und umfassende Versorgung unserer Beschäftigten in der Betriebskantine

Das Arbeitsverhältnis und die Vergütung unterliegt den Bestimmungen des TVöD-VKA. Die Zahlung der Theaterbetriebszulage, der Zeitzuschläge und die Zahlung der Jahressonderzahlung etc., richten sich ebenfalls nach den Bestimmungen des TVöD. Die wöchentliche durchschnittliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Die Eingruppierung erfolgt bei nachgewiesener abgeschlossener Ausbildung in der EG 5 und bei (lediglich) gegebener mindestens vier-jähriger Berufserfahrung in der EG 3.

Den Bewerbungsunterlagen sind zwingend beizufügen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• alle Zeugnisse, auf die im Lebenslauf eingegangen wird
• Nachweise Abschluss als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine Berufsausbildung mit erfolgreichem Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf (handwerklich und/oder elektrotechnisch) mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder eine mindestens 4-jährige Berufserfahrung z.b. als Bühnenhandwerker:in an einem anderen Theater o.ä..

Hinweise zur Datenverarbeitung bei Bewerbungsverfahren:

Auch Bewerbungsverfahren unterliegen aufgrund der Übermittlung von persönlichen Daten den Bestimmungen der EU-Datenschutzgrundverordnung. Entsprechende Hinweise dazu erhalten Sie unter folgendem Link: https://www.theater-magdeburg.de/fileadmin/media/bilder/Extras/DSGVO/Hinweise_zur_Datenverarbeitung_bei_Bewerbungsverfahren.pdf

#J-18808-Ljbffr