Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und gestalte unvergessliche Candidate Experiences.
- Unternehmen: Stage Entertainment – ein kreatives Team im Live-Entertainment-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, exklusive Show-Angebote und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von Stage Entertainment mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und ein Gespür für Talente sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes „Wir“. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern. Wir wollen unsere Leidenschaft auch mit dir teilen und suchen dich ab sofort als Recruiter:in in Teilzeit (m/w/d).
Du liebst es, Menschen und Möglichkeiten zusammenzubringen? Du erkennst Potenziale, bevor andere sie sehen und schaffst Candidate Experiences, die im Kopf bleiben? Dann werde Teil unseres HR-Teams in der Hamburger Speicherstadt und gestalte mit uns die Zukunft von Stage Entertainment.
Starker Auftritt – dein Job im Detail- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich – vom Briefing mit den Hiring Manager:innen bis zum Vertragsangebot – und sorgst dabei für eine professionelle und wertschätzende Candidate Experience.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du passende Recruiting‑ und Sourcingstrategien, identifizierst Talente über verschiedene Kanäle und baust nachhaltige Kandidat:innenpools auf.
- Du formulierst moderne und zielgruppengerechte Stellenanzeigen, führst Interviews auf Deutsch und Englisch und findest Talente, die fachlich und persönlich zu Stage passen.
- Als Sparringspartner:in berätst du Hiring Manager:innen zu Marktgegebenheiten, Kandidat:innenprofilen und Hiring‑Entscheidungen.
- Du bringst neue Ideen ein, optimierst bestehende Recruitingprozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Talent‑Acquisition‑Strategie weiter.
- Du bringst Erfahrung im Recruiting, Executive Search oder Talent Acquisition mit – idealerweise aus einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einer Personalberatung.
- Stakeholdermanagement liegt dir: Du verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Hiring Manager:innen kompetent und lösungsorientiert zu beraten.
- Active Sourcing, moderne Recruitingtools auch aus dem AI‑Bereich und digitale Suchstrategien gehören für dich selbstverständlich zum Recruiting‑Alltag dazu.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kommunizierst empathisch und schaffst es, Kandidat:innen für Stage zu begeistern.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Und wenn du nicht jeden Punkt erfüllst? Bewirb dich trotzdem – manchmal passt es einfach trotzdem perfekt.
Stage Entertainment setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Das große Finale! Freue dich auf…- Bühnenreifes Arbeitsumfeld: kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Spezielle Angebote für unsere Musicals: Show‑Watches, Premiumfreikarten, Family & Friends‑ und Insiderangebote.
- Ein rundes Paket an weiteren Benefits, wie: Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.
Und jetzt? Freuen wir uns auf deine Bewerbung und ein Kennenlernen! Bewirb dich innerhalb von 2 Minuten direkt hier über unsere Karriereseite.
Recruiter:in in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Theater Neue Flora
Stage Entertainment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leidenschaftliche und kreative Arbeitsumgebung in der Hamburger Speicherstadt bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie Show-Watches, Premiumfreikarten und einem umfassenden Paket an weiteren Vergünstigungen, die das Arbeiten im Bereich Live Entertainment besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter:in in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Hiring Managern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Begeisterung für das Unternehmen zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du nicht nur die typischen Fragen übst, sondern auch über das Unternehmen und seine Kultur Bescheid weißt. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Candidate Experience beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Erfolge im Recruiting zu teilen. Das zeigt nicht nur deine Expertise, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich. Lass uns wissen, was du erreicht hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Live Entertainment zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und das geht nur, wenn du authentisch bist. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Talent Acquisition. Zeig uns, wie du Talente identifizierst und welche Strategien du anwendest. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theater Neue Flora vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Stage Entertainment. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik und zur Leidenschaft für Live Entertainment beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Talente identifizierst und eine positive Candidate Experience schaffst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Hiring Manager:innen stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Recruiting-Prozess bei Stage zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und für die Branche durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du dazu beitragen möchtest, die besten Talente für Stage Entertainment zu gewinnen.
