Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung aller Mitarbeitenden im Staatstheater.
- Unternehmen: Das Staatstheater Regensburg, Bayerns größtes kommunales Mehrspartenhaus.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und erlebe die Welt des Theaters hautnah.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Staatstheater Regensburg sucht ab 01.06.2026 eine e*n LOHN- UND GEHALTSABRECHNER*IN (M/W/D) IN VOLLZEIT ALS MUTTERSCHUTZ-/ELTERNZEITVERTETUNG.
Das sind wir: Das Staatstheater Regensburg (AdöR) ist ein Kommunalunternehmen der Stadt Regensburg. Es ist Bayerns größtes kommunales Mehrspartenhaus mit eigenen Ensembles für Musiktheater, Schauspiel, Tanz und Junges Theater sowie mit eigenem Philharmonischen Orchester und Opernchor. Die rund 700 Vorstellungen erreichen pro Jahr bis zu 180.000 Zuschauer*innen in den fünf Spielstätten, die regelmäßig durch ungewöhnliche Außenorte ergänzt werden.
Unsere Benefits:
- Eine äußerst vielfältige und attraktive Tätigkeit in einem kompetenten und engagierten Team am Staatstheater Regensburg - das größte kommunale Mehrspartenhaus Bayerns.
- Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD/VKA in Abhängigkeit der beruflichen Bildung sowie eine Jahressonderzahlung und leistungsabhängige Entgeltbestandteile nach den Vorgaben des TVöD/VKA und der hierzu bestehenden Dienstvereinbarung am Theater, 30 Tage Urlaub mit zusätzlich freien Tagen am 24.12. und 31.12.
- Ein für die Dauer der Elternzeit befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden), drei Monate Probezeit.
- Arbeitsplatz im Herzen Regensburgs mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie der Möglichkeit der Nutzung eines bezuschussten Deutschlandtickets und Jobtickets.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Diverse Fortbildungsmöglichkeiten, Beschäftigtenrabatte, Generalprobenbesuche und Einreichmöglichkeiten bei Vorstellungen zu Beschäftigtenkonditionen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Abrechnung der Arbeitsverhältnisse aller Mitarbeitenden nach TVöD/VKA, NV Bühne und TVK.
- Abrechnung von Honoraren selbständiger und nichtselbständiger Gäste, die regelmäßig das Ensemble ergänzen.
- Reisekostenabrechnung nach dem Bayerischen Reisekostengesetz.
- Ansprechpartner*in für Fragen zu den Gehalts- und Gagenabrechnungen.
- Bearbeitung des Beitrags-, Melde- und Bescheinigungswesen.
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Zusatzversorgungseinrichtungen, Künstlersozialkasse, Finanzämtern etc.
- Betreuung und Pflege der Arbeitszeiterfassung.
- Pflege der Personalakten und weitere administrative Aufgaben.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau, Steuerfachgehilf*in) oder Fachprüfung I für Verwaltungsangestellte.
- Einschlägige Erfahrung als Lohn- / Gehaltsabrechner*in.
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und anderen abrechnungsrelevanten Vorschriften wünschenswert.
- Kenntnisse in einem oder mehreren der o.g. Tarifverträge wünschenswert.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Zuverlässigkeit.
- Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Einsatz- und Lernbereitschaft, Belastbarkeit und ein gesundes Maß an Flexibilität.
- Sicherer Umgang mit Word, Excel und Outlook.
- Interesse und Begeisterung für den Theaterbetrieb wünschenswert.
Gut zu wissen:
- Mit einer Bewerbung übermitteln Sie uns personenbezogene Daten. Wir werden diese Daten ausschließlich zum Zweck der Verfahrensabwicklung verarbeiten und ein Jahr nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens speichern. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte findet nicht statt.
- Gedruckte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt.
- Reisekosten für die Anreise zu einem möglichen Bewerbungsgespräch werden nicht übernommen.
- Das Staatstheater Regensburg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen zur Tätigkeit erhalten Sie bei Frau Catinka Bremer, Leitung Personal und Recht, Tel.: +49 941 507 1427, bzw. über bewerbung@theaterregensburg.de.
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Bewerbung Lohn- und Gehaltsabrechner*in“ mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte senden Sie diese per Mail an: bewerbung@theaterregensburg.de.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 17. Juni 2026.
Lohn- Und Gehaltsabrechner*In (M/W/D) In Vollzeit ALS Mutterschutz-/Elternzeitvertetung Arbeitgeber: Theater Regensburg
Das Staatstheater Regensburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und kreativen Teams in Bayerns größtem kommunalen Mehrspartenhaus zu werden. Mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach TVöD/VKA, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem Arbeitsplatz im Herzen Regensburgs, profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Theaterbetrieb weiterzuentwickeln und aktiv zur kulturellen Vielfalt der Region beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- Und Gehaltsabrechner*In (M/W/D) In Vollzeit ALS Mutterschutz-/Elternzeitvertetung erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Theater Regensburg ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Theater Regensburg zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- Und Gehaltsabrechner*In (M/W/D) In Vollzeit ALS Mutterschutz-/Elternzeitvertetung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Theater Regensburg erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theater Regensburg vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
