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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännische Abteilung und entwickle das Theater strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Modernes Mehrspartentheater mit regionaler Ausstrahlung am Zugersee.
- Mitarbeitervorteile: Kreatives Arbeitsumfeld, großer Gestaltungsspielraum und faire Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines kulturellen Betriebs und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Führung eines Kulturbetriebs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Theater Casino Zug ist ein modernes Mehrspartentheater mit überregionaler Ausstrahlung. Das vielfältige Programmangebot umfasst hochwertige Gastspiele sowie spannende Ko- und Eigenproduktionen unterschiedlichster Genres. Das Haus versteht sich als Ort der künstlerischen wie auch der soziokulturellen Begegnung.
Unter der Dachmarke „Theater Casino Zug“ wird zudem eine renommierte Eventlocation in einzigartiger Lage, unmittelbar am Zugersee, mit historischem Festsaal, weiteren Räumlichkeiten und Gastronomie betrieben. Pro Saison finden bis zu 100 Programmveranstaltungen sowie rund 170 Vermietungen statt.
2025 wurde die bisherige Trägerstruktur zeitgemäss angepasst, verbunden mit einer grundlegenden Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Modernisierung der administrativen Infrastruktur. Vor diesem Hintergrund suchen wir, zur Verstärkung der gemeinsamen Geschäftsleitung mit der Geschäftsführenden Intendantin, eine profilierte Führungspersönlichkeit, die unser Haus mit kaufmännischer Expertise nachhaltig weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
- Sie leiten den administrativen und operativen Bereich im Haus in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht.
- Sie erstellen das Jahresbudget in Zusammenarbeit mit der Intendanz.
- Sie sind verantwortlich für die Budgetkontrolle, d. h. die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Personal- und Finanzbuchhaltung.
- Sie stellen das Managementreporting sicher (Finanzen, Vermietungen, Ticketing u. a.) und entwickeln dieses perspektivisch weiter.
- Sie beantworten Rechtsfragen im Zusammenhang mit Arbeitsverträgen, Sozialversicherungen, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Nutzungsrechten, Datenschutz u. a.
- Sie koordinieren sämtliche die Theaterimmobilie betreffende Fragestellungen mit den zuständigen Behörden der Stadt Zug als Eigentümerin des Theaters.
- Sie orientieren den Vereinsvorstand der Theater- und Musikgesellschaft Zug über die betrieblichen Belange und sind mit der Intendantin an der strategischen Weiterentwicklung des Hauses beteiligt.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation und vorzugsweise Erfahrung in der organisatorischen Führung eines Kulturbetriebes (Budgetierung, Planung, Controlling, Business Intelligence, Projektsteuerung, Personalführung).
- Sie sind teamfähig und arbeiten als Mitglied der neu gebildeten Geschäftsleitung eng und besonders vertrauensvoll mit der Geschäftsführenden Intendantin und dem Trägervorstand zusammen.
- Für Sie ist Leadership keine Floskel und Sie verfügen über viel Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen sowie eine hohe kommunikative und integrative Kompetenz in der Weiterentwicklung von Teams.
- Ihre Arbeitsweise ist effizient, strukturiert und zuverlässig und Sie zeichnen sich durch ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein aus wie auch durch ein konsequent kunden- und publikumsorientiertes Denken.
- Ihre IT-Anwendungskenntnisse erfüllen heutige Standards und befähigen Sie, das Haus diesbezüglich auch kontinuierlich als Kultur- und Publikumsbetrieb zu entwickeln.
- Sie beherrschen Deutsch stilsicher in Wort und Schrift und können in Englisch kommunizieren.
- Sie haben ein den Menschen zugewandtes sowie repräsentatives Auftreten für das Haus und eine positive Ausstrahlung.
Der Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage der Altstadt direkt am Zugersee. Sie erwartet ein kreativer Kulturbetrieb mit grossem Gestaltungsspielraum, motiviertem Team und zeitgemässen Anstellungsbedingungen.
Ein Bekenntnis zur gesellschaftlichen Verantwortung von kulturellen Betrieben hinsichtlich Diversität, Fairness, gegenseitiger Wertschätzung und Nachhaltigkeit wird vorausgesetzt.
Für weitere Fragen stehen Ihnen Dr. von Hülsen und Leopold Lorenzoni seitens der mit der Suche beauftragten METRUM Managementberatung GmbH München – Geschäftsbereich Executive Search zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) bis zum .
Weitere Informationen zum Theater Casino Zug finden Sie unter: jide1fdde7ss jit0417ss jiy26ss
Kaufmännische Leitung Arbeitgeber: Theater- und Musikgesellschaft Zug
Kontaktperson:
Theater- und Musikgesellschaft Zug HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Leitung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Theater Casino Zug und zeig dein Interesse an der kaufmännischen Leitung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die aktuellen Trends im Kulturbereich recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein Gespür für die künstlerische Seite des Theaters hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Budgetkontrolle eingesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte nicht nur eure Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum ihr genau zu uns passt. Erzählt uns von euren Erfahrungen und wie ihr das Theater Casino Zug mit eurer kaufmännischen Expertise unterstützen könnt.
Lebenslauf: Haltet euren Lebenslauf klar und strukturiert. Listet relevante Erfahrungen und Fähigkeiten auf, die für die Position der Kaufmännischen Leitung wichtig sind. Vergesst nicht, auch eure IT-Kenntnisse zu erwähnen, denn die sind für uns entscheidend!
Zeugnisse: Fügt alle relevanten Zeugnisse bei, die eure Ausbildung und beruflichen Stationen belegen. Das gibt uns einen besseren Überblick über eure Qualifikationen und Erfahrungen im Kulturbereich.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen euch, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellt ihr sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir eure Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf eure Bewerbungen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theater- und Musikgesellschaft Zug vorbereitest
✨Verstehe die Kultur des Theaters
Informiere dich über das Theater Casino Zug und seine Programme. Zeige im Interview, dass du die künstlerische und soziokulturelle Ausrichtung des Hauses verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Budgetierung, Controlling und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die kaufmännische Leitung zu untermauern.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst. Das Theater sucht eine profilierte Führungspersönlichkeit, also sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung zu teilen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die neue Geschäftsleitung erwartet, oder nach der strategischen Ausrichtung des Theaters in den kommenden Jahren.