Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie für soziale Medien und kreative Inhalte.
- Unternehmen: Die Athletic, ein innovatives Unternehmen im Bereich Sportmedien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und kreative Freiheit.
- Weitere Informationen: Führungspersönlichkeit in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Medien und erreiche ein breites Publikum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Kreativität und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Athletic sucht einen unternehmerischen, datengestützten und kreativ ehrgeizigen Head of Social & Off-Platform Growth, um unser Publikum über soziale Videos, YouTube, Podcasting und von Creators getriebenen Inhalt zu erweitern. Dies ist eine Führungsposition für jemanden, der an der Schnittstelle von Publikum und Kreativität lebt – jemand, der versteht, wie sich Publikum bewegt, was sie dazu bringt, zu folgen, und wie man eine unverwechselbare soziale Stimme aufbaut, die aus dem Lärm heraussticht.
Sie werden die Strategie und Ziele für das Publikumswachstum über unsere sozialen und Video-Kanäle sowie unsere Creator-Plattformen verantworten und ein P&L verwalten, das mit diesen Kanälen verbunden ist. Sie werden eng mit unseren kreativen Leitern in den Bereichen Podcasting und soziale Videos zusammenarbeiten, um Inhalte zu entwickeln, die Follower gewinnen.
Head of Social (Remote) Arbeitgeber: Theathletic
The Athletic bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der innovative Köpfe die Möglichkeit haben, ihre Ideen zu verwirklichen und das Publikum auf verschiedenen Plattformen zu erreichen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Kreativität fördert, ist dies der ideale Ort für Fachleute, die in der Medienbranche wachsen und einen echten Einfluss ausüben möchten. Zudem ermöglicht die Remote-Arbeitsweise eine flexible Work-Life-Balance, die es den Mitarbeitern erlaubt, ihre besten Leistungen zu erbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Social (Remote) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Theathletic.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Theathletic ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Theathletic könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Theathletic beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Social (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Theathletic:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Theathletic einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theathletic vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Theathletic einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Theathletic relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Theathletic einfügt.
